Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
5.891 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

Com relação a competências interpessoais, é correto afirmar que


A

há dois componentes centrais nessa categoria: a percepção e a habilidade propriamente dita.


B

flexibilidade perceptiva e atenção seletiva são elementos chave para que as competências se expressem.


C

a dimensão emocional afetiva, ainda que presente nas competências interpessoais, deve ser eliminada, a fim de manter a impessoalidade.


D

a gestão dessa categoria de competências não exige tanta mobilização afetiva quanto as de domínio psicomotor.


E

a influência dos valores pessoais e crenças se sobrepõe à da cultura organizacional.

O compartilhamento de conhecimento entre os membros de uma organização gera competições e conflitos, o que afeta o funcionamento harmonioso da organização por comprometer o desenvolvimento de equipes e indivíduos.


C

Certo


E

Errado

Leia o texto 'BURNOUT' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:


I. São características sociais que contribuem para o desencadeamento do burnout o suporte social, o suporte familiar, a cultura e o prestígio, de acordo com o texto.

II. Uma das ideias que o texto apresenta ao leitor é a de que a ineficácia, ou o sentimento de incompetência, revela uma autoavaliação negativa associada à insatisfação e à infelicidade com o trabalho.


Marque a alternativa CORRETA:


A

As duas afirmativas são verdadeiras.


B

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.


C

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.


D

As duas afirmativas são falsas.

O mapeamento de competências consiste em identificar as competências que os atuais colaboradores da organização possuem.


C

Certo


E

Errado

O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características


A

de vendas de uma organização.


B

de lealdade de uma organização.


C

de produtividade de uma organização.


D

de custos de uma organização.


E

básicas da organização.

   
Gerar simulado