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Questões de Concurso sobre Acidente de Trabalho (CAT)
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A literatura de segurança e saúde no trabalho apresenta diversas formas de como pode ser definido o acidente do trabalho. A essas definições, dá-se o nome de conceito prevencionista, técnico e legal.
A definição legal de acidente do trabalho é a ocorrência
A
imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.
B
de evento indesejável que causa danos pessoais, materiais e ambientais, além de perdas no processo e perdas de produtos, entre outras.
C
pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
D
pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, ou, ainda, pelo serviço de trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
E
não programada, inesperada ou não, que interrompe o processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores e/ou danos materiais.
Acidente em serviço é o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, dano relacionado, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido, ou equiparável. Pela legislação do servidor público federal, é considerado acidente em serviço:
A
quadro de malária em policial federal que mora e trabalha na região amazônica.
B
glaucoma em fiscais de fumigação na agricultura exposto a brometo de metila.
C
hipertensão arterial sistêmica em controladores de tráfego aéreo urbano.
D
entorse de tornozelo em bibliotecária no trajeto trabalho- supermercado-casa.
E
diabetes mellitus em pintor de paredes que se expõe, rotineiramente, ao tolueno.
Sobre Acidente do trabalho é correto afirmar:
A
Acidente de trabalho fatal é aquele que leva a óbito imediatamente após sua ocorrência e se a morte acontecer ainda no local de trabalho.
B
Acidente de trabalho fatal é aquele que leva a óbito imediatamente após sua ocorrência, ou posteriormente, desde que a causa básica, intermediária ou imediata da morte seja decorrente do acidente.
C
É considerado acidente de trabalho fatal, somente quando o trabalhador morre no local do exercício do trabalho. Caso a morte ocorra posteriormente, será classificado como acidente de trabalho grave, seguido de morte.
D
Só é classificado como grave o acidente de trabalho que traga incapacidade para as ocupações habituais, superior a90 dias.
E
É considerado acidente de trabalho moderado quando ocorre debilidade permanente apenas de um membro. É considerado grave quando a debilidade ocorre em mais de um membro.
De acordo com a Resolução no 84, de 23 de agosto de 2011 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo magistrado ou servidor
I. decorrente de agressão sofrida e provocada pelo servidor no exercício do cargo.
II. no percurso usual da residência para o trabalho e vice-versa.
III. no cumprimento de determinações superiores, dentro de seu local de trabalho.
IV. no intervalo para descanso.
V. em viagem a serviço do Tribunal.
Está correto o que consta APENAS em
A
II, III e V.
B
I, II e III.
C
II e V.
D
I e IV.
E
III, e IV.
A classificação dos acidentes de trabalho em típico, trajeto e doença não contempla situações como agravos concausais e eventos extraordinários, as quais, do ponto de vista legal, são igualmente consideradas acidentes do trabalho.
C
Certo
E
Errado
Considere o cenário abaixo.
Uma empresa teve, em um mês, 10 acidentes com afastamento, com 65 dias perdidos, e sem nenhum dia debitado. Além disso, a empresa teve, neste mês, também, 05 acidentes sem afastamento. O total de horas-homem de exposição ao risco é de 1.450.000. Observação: nenhum dia perdido foi transportado para o mês seguinte.
Desta forma, é correto afirmar que a taxa de gravidade dessa empresa, neste mês de avaliação, foi de, aproximadamente,
A
10,34.
B
44,83.
C
94,25.
D
975.
E
20,35.
Segundo o Guia de Análise de Acidentes de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, um evento adverso é qualquer ocorrência de natureza indesejável relacionada, direta ou indiretamente ao trabalho.
Nesse contexto, sobre eventos adversos, assinale a afirmativa correta.
A
Um incidente é a condição com potencial para gerar uma ocorrência de natureza indesejável.
B
Eventos de consequência moderada são agravos à saúde de consequência não fatal e não grave, que deixam a pessoa incapaz de executar seu trabalho normal durante 3 a 30 dias.
C
Eventos com nova ocorrência provável são aqueles que deverão acontecer novamente e em breve.
D
No nível médio de análise, as pessoas responsáveis, incluindo CIPA e SESMT, onde houver, devem analisar as circunstâncias do evento com o objetivo de aprender lições gerais e prevenir ocorrências futuras.
E
A investigação de eventos adversos consiste nas 3 etapas: coleta de dados, análise de informações e identificação de medidas de controle.
Segundo o Guia de Análise Acidentes de Trabalho, quando um local de trabalho possui medidas de controle de risco inadequadas ou insuficientes, normalmente, há a ocorrência de um evento adverso.
A investigação efetiva desse evento requer uma metodologia estruturada, que envolve as seguintes etapas:
A
riscos de acidentes, comissão de dados, avaliação quantitativa e intensificação de medidas de controle.
B
controle operacional, ações emergenciais, indenização legal e plano de execução.
C
avaliação qualitativa, diagnóstico situacional, súmula de informações e plano de estudo.
D
coleta de dados, análise das informações, identificação de medidas de controle e plano de ação.
E
supervisão das práticas de trabalho, identificação de riscos, benefícios previdenciários e plano de intervenção.
De acordo com o Guia de Análise Acidentes do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, a análise de eventos adversos no trabalho requer o emprego de uma metodologia adequada, que é dividida em etapas.
Assinale a opção que indica a etapa na qual se evidenciam os fatores que contribuíram para a ocorrência do evento.
A
Análise das informações
B
Coleta de dados
C
Identificação de medidas de controle
D
Plano de ação
E
Plano gerencial
A respeito da legislação da previdência social, aplicada ao acidente do trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. O caso de um empregado que, ao ser transferido pela empresa, é infectado por um mosquito e adquire febre amarela, é considerado acidente de trabalho.
II. O caso de um empregado morto devido à sabotagem de um ex-empregado da empresa é considerado acidente de trabalho.
III. O caso de um empregado que é atropelado no seu deslocamento do local de trabalho para o local do curso de capacitação da empresa, é considerado acidente de trabalho.
Assinale:
A
se somente a afirmativa II estiver correta.
B
se somente a afirmativa III estiver correta.
C
se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
D
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
E
se todas as afirmativas estiverem corretas.
Com relação aos acidentes de trabalho com material biológico, perfurocortantes, assinale a alternativa correta.
A
O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 0,8%.
B
A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 20%.
C
Em exposições percutâneas a sangue sabidamente contaminado pelo vírus da Hepatite B, com alta taxa de replicação viral, o risco de hepatite clínica varia de 22 a 31%.
D
O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 8%.
E
A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 0,5%.
Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos elementos que estão presentes em todo acidente de trabalho.
A
A pessoa, o descuido da pessoa, a deficiência das máquinas e dos equipamentos e o perfil dos dirigentes.
B
A empresa, o clima organizacional, a insegurança do trabalho, o pronto atendimento, e a equipe de primeiros socorros.
C
A estrutura física, a manutenção desta estrutura, a ausência de sinalização adequada e a deficiência de equipamentos de urgência.
D
O agente, a parte do agente, a condição insegura, o tipo de acidente, o ato inseguro e o fator pessoal de insegurança.
E
O ambiente de trabalho, o equipamento com falha, a ausência de orientação, as falhas de manuseio de equipamentos e a não utilização de equipamentos de segurança.
Na prevenção de acidentes do trabalho, provocados pelo contato com partes móveis das máquinas, a adequada análise e especificação técnica do equipamento de proteção coletiva recomenda que
A
se observe que na operação de serras de fita, serras circulares, tupias e plainas, a ação de cisalhamento se dá no ponto onde o material é inserido para ser trabalhado, criando a zona de risco.
B
seja considerado, ao utilizar-se de proteção ou barreira interligada, que esse método pode provocar alguma interferência na visibilidade, mas é estável por não permitir a burla na operação.
C
se atente, quando a melhor opção for o uso de dispositivos sensores, que o capacitor de radiofrequência protege o operador contra falhas mecânicas da máquina.
D
seja adotado o método do arraste quando não se deseja obstruir o espaço de trabalho ao redor do operador e não haja disponibilidade para promover ajustes por operação ou operador.
E
no caso da prensa mecânica com chaveta, não seja aplicado o controle bimanual, em que o uso concorrente das duas mãos é requisitado prevenindo o acesso do operador à zona de risco.
Os fatores que determinam a gravidade do choque elétrico são:
A
A tensão e a resistência de contato, apenas.
B
A tensão e a intensidade da corrente, apenas.
C
A tensão, a intensidade da corrente, o percurso pelo corpo e a resistência de contato, apenas.
D
A tensão, a intensidade da corrente, o percurso pelo corpo e a resistência do meio interno e de contato.
Com relação a fatores relacionados à segurança do trabalho, assinale a alternativa correta.
A
Imprudência: falta de aptidão especial, habilidade ou experiência no exercício de determinada função.
B
Negligência: falta involuntária de observância de medidas de precaução e segurança.
C
Imperícia: omissão voluntária de cuidados, falta ou demora para prevenir ou evitar um dano.
D
O funcionário, ao realizar uma função que não possui conhecimento suficiente da técnica, está realizando um ato de imperícia.
E
O trabalhador, ao não usar um Equipamento de Proteção Individual (EPI), está realizando um ato de imperícia.
O comportamento do trabalhador em uma indústria é fator determinante de grande número de acidentes. Desta forma, sobre a imperícia, assinale a alternativa correta.
A
É a ausência de precaução ou indiferença em relação ao ato realizado.
B
É negativa, ou seja, o sujeito deixa de fazer algo, opondo-se à imprudência.
C
É positiva, ou seja, o sujeito pratica uma ação.
D
É a prática de um ato perigoso, onde se realiza uma conduta que a cautela indica que não deve ser realizada.
E
É a falta de aptidão para o exercício de arte ou profissão. É possível que, em face da ausência de conhecimento técnico ou prático, causem-se acidentes.
A prevenção de acidentes é o objetivo primordial de um programa de segurança, permitindo a continuidade das operações e a redução dos custos de produção. Acidentes na indústria têm uma causa e podem ser prevenidos. Sobre as causas gerais de um acidente, é correto afirmar que é(são) condição(ões) insegura(s) a
A
imprudência.
B
falta de interesse.
C
desordem e sujeira.
D
falta de supervisão.
E
negligência.
Segundo a Lei 8213, de 24 de julho de 1991, é considerado como acidente do trabalho, EXCETO:
A
doença profissional.
B
doença degenerativa.
C
doença do trabalho.
D
acidente de trajeto.
Nos Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, adotados pelas organizações, a investigação e a análise dos acidentes de trabalho ocorridos é atividade de grande importância, sendo que
A
a boa investigação não tem como argumento central a busca de culpados ou responsáveis, mas sim, a identificação das múltiplas causas presentes na rede de causalidade de cada acidente.
B
a qualidade dos relatórios dos acidentes elaborados no âmbito dos órgãos internos de segurança e saúde no trabalho é importante para fundamentar requerimentos sobre o fapímetro junto ao INSS.
C
a Análise dos Erros Humanos – AEH – pode ser aplicada quando se busca um método de base sistêmica para a validação do modelo do ato inseguro X condição insegura.
D
pode ser empreendida pelo método da Análise de Árvores de Falhas, que aplica os princípios da álgebra booleana na representação da rede de causalidade do acidente.
E
no diagrama feito a partir da árvore de causas, as ligações entre os componentes são classificadas como diretas, contribuintes ou inibidoras, em função de seu papel na rede de causalidade do acidente.
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