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O risco de acidentes no trabalho aumenta em razão de condições e ações perigosas.
É uma condição perigosa:
Uso incorreto de EPI.
Descumprimento de ordens.
Iluminação deficiente.
Trabalho com ritmo anormal.
Brincadeiras e distrações.
A investigação e análise de acidentes do trabalho é atividade que, se executada de maneira adequada, contribui para a melhoria do sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho, na organização. Com esse propósito, os profissionais especializados em engenharia de segurança do trabalho da organização podem utilizar a metodologia da árvore de causas, que
apresenta para os iniciantes alguma dificuldade na aplicação devido à necessidade de o analista dominar os princípios da álgebra boleana para bem representar graficamente a rede de causalidade do acidente.
embora permita ao analista com bom domínio do método a reconstrução de cenários pré-acidente que sejam verossímeis, apresenta excessiva dependência da habilidade do profissional que o aplica.
pode ser aplicada em conjunção com a Análise de Árvore de Falhas, possibilitando a atribuição de probabilidades aos fatores potenciais de acidentes presentes no diagrama do acidente.
tem, entre seus princípios, a compreensão de que o acidente de trabalho é um evento não programado que acarreta prejuízos materiais ou humanos pela interrupção indesejada da produção.
tem no princípio da necessidade e da suficiência um critério para o estabelecimento de relações entre os antecedentes, que podem ser classificados em antecedentes- -estado e antecedentes-variações.
A ocorrência de doença profissional, de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho e de óbito imediato do trabalhador em acidente do trabalho devem ser comunicados ao INSS, respectivamente, por meio da CAT
inicial, de reabertura e inicial.
inicial, de reabertura e de comunicação de óbito.
inicial, inicial e de comunicação de óbito.
de reabertura, inicial e de comunicação de óbito.
de reabertura, inicial e inicial.
Sendo caracterizado o acidente de trabalho, o segurado e seus dependentes terão direito a benefícios:
Com carência proporcional ao tempo de contribuição.
Sem carência.
Com carência de 15 dias, a partir da assinatura do contrato de trabalho.
Com carência de 90 dias, a partir da assinatura do contrato de trabalho.
Sobre as causas de acidentes do trabalho, em conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, tem-se que
atos inseguros são aqueles decorrentes do histórico psicossocial do trabalhador e da relação do trabalhador com o seu supervisor.
condições inseguras são deficiências, defeitos e irregularidades técnicas do ambiente de trabalho que dificultam a ocorrência de um acidente.
fatores pessoais de insegurança são as características físicas ou mentais de um indivíduo que podem interferir no trabalho que está sendo realizado.
acidentes no trabalho só ocorrem quando se tem o somatório de atos inseguros, condições inseguras e fatores pessoais de insegurança.
situações livres de acidentes no ambiente de trabalho são garantidas apenas com o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual).
Segundo a legislação em vigor sobre o conceito de acidente do trabalho, é falso afirmar que:
Inclui doenças relacionas ao trabalho.
Inclui situações de agressão física em trabalhador ocorrida por cliente da empresa empregadora.
Inclui acidentes ocorridos fora do horário de trabalho.
Exclui todos os acidentes que ocorrem fora da empresa.
Caso um empregado, em razão da colisão do ônibus de linha regular de transporte público em que viajava da sua residência para o seu local de trabalho, tenha sofrido uma fratura ,em um de seus braços, a empresa empregadora desse trabalhador não será obrigada a fazer comunicação de acidente do trabalho à previdência social, pois a referida colisão, embora tenha causado lesão corporal ao trabalhador, não é considerada como acidente do trabalho por ter ocorrido fora da empresa.
Acidente de trabalho é aquele sofrido pelo trabalhador quando realiza para uma empresa serviço que provoca lesão corporal, a exemplo de um corte na pele ou a perda de um membro, ou perturbação funcional, como a perda da visão provocada por uma pancada na cabeça.
Com relação à Perícia Judicial em acidentes e doenças do trabalho, assinale a alternativa ERRADA.
Perícia é o exame de situações ou fatos relacionados a coisas e pessoas, praticado por especialista na matéria que lhe é submetida, com o objetivo de elucidar determinados aspectos técnicos.
O objetivo da investigação da perícia judicial é a elucidação de situações de fatos controvertidos, que dizem respeito à matéria cuja natureza exige conhecimento especializado técnico-científico.
Os peritos judiciais são 3, sendo um nomeado pelo juiz, e os outros dois pelas partes interessadas.
A realização da perícia nos processos judiciais pressupõe a existência de questões e aspectos técnicos que o conhecimento comum ou jurídico não pode elucidar.
As perícias judiciais no campo da Saúde e Segurança no Trabalho ocorrem, principalmente, em duas jurisdições contenciosas: a cível e a da Justiça do Trabalho.
Houve um acidente em uma unidade da Petrobras com um de seus trabalhadores. Chegando ao local do acidente, os socorristas devem assumir o controle da situação, proceder a uma rápida e segura avaliação da ocorrência e tentar obter o máximo de informações possíveis sobre o ocorrido, sendo procedimento também:
ser ágil e decidido, observando rapidamente se existem perigos para o acidentado e para quem estiver prestando o socorro.
se o acidentado estiver inconsciente, pôr seu corpo de barriga para baixo antes de proceder à avaliação do seu estado geral.
se o acidentado estiver consciente, erguer seu corpo pelos braços para verificar se há lesão na coluna
manter os curiosos informados para evitar confusão e para que se possa trabalhar da melhor maneira possível.
evitar a colaboração de outras pessoas, dando ordens breves, claras, objetivas e concisas.
A Segurança do Trabalho implica a adoção de um conjunto de medidas que visa a minimizar os acidentes, bem como melhorar as condições de saúde e bem-estar do trabalhador. A respeito do assunto, considere as afirmativas a seguir.
I – A implantação de equipes relacionadas à Segurança do Trabalho é exigida por lei.
II – Acidente de trabalho é o que ocorre por ocasião do desenvolvimento das atividades na empresa.
III – Os profissionais da área de Segurança do Trabalho devem estar restritos às áreas correlatas às atividades desenvolvidas pela empresa.
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
I.
II.
I e II.
I e III.
II e III.
Em relação aos indicadores para a medida dos Acidentes do Trabalho (AT), é CORRETO afirmar que a:
mortalidade é definida como (nº de AT fatais) / (nº de AT ocorridos).
letalidade é definida como (nº de óbitos por AT) / (população trabalhadora exposta).
incidência acumulativa constitui um indicador mais acurado que a densidade de incidência para medida da ocorrência de acidentes do trabalho.
incidência acumulativa é definida como (nº de AT ocorridos) / (nº de trabalhadores expostos no início do estudo, em determinado intervalo de tempo).
mortalidade é o indicador que mede a capacidade de um agravo à saúde (acidente de trabalho) levar ao óbito.
Dentre as diversas técnicas de análise de riscos existentes visando à prevenção de acidentes de trabalho, aquela que estabelece a relação correta entre sigla e objetivo é:
AMFE - comparar os atributos de um objeto por meio uma lista, segundo um padrão.
APR - identificar os perigos por meio de questionamento aberto, iniciados por “e se...”.
HAZOP - identificar os perigos e a operabilidade por detecção de desvios de variáveis de processo.
IP - identificar os perigos e analisar os riscos, sequencialmente, a partir de um Evento Iniciador.
LV - estabelecer uma combinação de falhas, no processo, a partir de um Evento Topo.
Na situação descrita no texto V, a taxa de gravidade é igual a
200
280
380
760
1040
Na situação descrita no texto V, a taxa de frequência de acidentes sem afastamento é igual a
80
160
200
280
320
Assinale a alternativa CORRETA em relação ao Certificado de Acidentes de Trabalho (CAT).
A empresa não tem a obrigação legal de fornecer o CAT nos casos em que o acidentado procura diretamente o serviço de pronto atendimento ou ambulatório da rede de saúde.
Uma vez o empregador tendo se negado a emitir o CAT ao trabalhador, esta obrigação não pode ser transferida ao próprio acidentado, e muito menos ao médico do serviço de saúde responsável pelo atendimento.
O CAT deve ser emitido em 4 vias.
O fluxo de atendimento do trabalhador segurado, vítima de acidente do trabalho ou de uma doença do trabalho, no Sistema de Saúde, depende inicialmente, de o segurado já chegar ou não com o CAT emitido pelo empregador.
O preenchimento da Requisição de Exame Médico-Pericial deve ser feito se o afastamento se prolongar por até 15 dias.
São critérios que definem acidente de trabalho grave ou mutilante, EXCETO:
necessidade de tratamento em regime de internação hospitalar.
debilidade permanente de membro, sentido ou função.
perda ou inutilização do membro, sentido ou função.
Desmaio (perda de consciência) provocado por asfixia, choque elétrico ou outra causa externa.
Incapacidade para ocupações habituais, por mais de 15 dias.
O mecânico sofreu acidente de trabalho típico.
Os acidentes em que o empregado, após ser medicado ou atendido, retorna imediatamente ao seu posto de trabalho, são conhecidos como acidentes
com afastamento.
sem afastamento.
com incapacidade permanente.
com incapacidade parcial.
com incapacidade total permanente.