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Questões de Concurso sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
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Em relação ao término do mandato em curso, com quantos dias de antecedência, no mínimo, o empregador deve convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA?
A
15
B
30
C
40
D
60
E
90
Sobre a NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), da Portaria MTP nº 422/2021, analise a sentença abaixo:
A CIPA tem por dever realizar a investigação e análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-01, de forma independente do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) (1ª parte). Destaca-se que cabe ao Vice-Presidente substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários (2ª parte). A NR-05 ainda refere que a organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o Vice-Presidente (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
A
Apenas a 1ª parte.
B
Apenas a 2ª parte.
C
Apenas a 3ª parte.
D
Apenas a 2ª e a 3ª partes.
E
Todas as partes.
Analise a Figura 4 abaixo que ilustra situações de risco à segurança dos trabalhadores:
De acordo com o arcabouço legal em Segurança e Saúde no Trabalho, tem-se o descumprimento da NR:
A
05.
B
13.
C
18.
D
33.
E
37.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como principal objetivo:
A
identifi car riscos no ambiente de trabalho e propor medidas de prevenção
B
substituir o técnico de segurança do trabalho nas tarefas operacionais
C
promover campanhas de vacinação obrigatória entre os trabalhadores
D
realizar treinamentos de combate a incêndio e aplicar multas aos funcionários
Ano:
2025
A Norma Regulamentadora NR 4 – Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – tem como finalidade estabelecer parâmetros e requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), com o objetivo de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Com relação às competências do SESMT, de acordo com a NR-04, assinale a alternativa incorreta.
A
Compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização, assim como a CIPA, quando por esta solicitado.
B
Não responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização.
C
Conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR.
D
Manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), quando existente.
E
Propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou para a saúde dos trabalhadores.
Considerando a NR-05 sobre a CIPA das organizações contratadas para prestação de serviços:
A
a nomeação de representante da NR-05 em estabelecimento onde há empregado membro de CIPA centralizada é obrigatória.
B
a organização contratada está dispensada da constituição da CIPA própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até 190 dias de duração.
C
quando a organização contratada para prestação de serviços a terceiros exercer suas atividades em estabelecimento de contratante enquadrado em graus de risco 3 ou 4 e o número total de seus empregados no estabelecimento da contratante se enquadrar no Quadro I da NR-05, deve constituir CIPA própria nesse estabelecimento, considerando o grau de risco da contratante.
D
o número total de empregados da organização contratada para prestação de serviços, para efeito de dimensionamento da CIPA centralizada, deve considerar os empregados alcançados por CIPA própria.
E
a organização contratada para prestação de serviços, quando desobrigada de constituir CIPA própria, deve nomear um representante da NR-05 para cumprir os objetivos dessa NR se possuir 3 empregados no estabelecimento da contratante.
Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), é correto afirmar:
A
A CIPA terá reuniões ordinárias quinzenais, de acordo com o calendário preestabelecido.
B
Serão realizadas reuniões extraordinárias quando ocorrer acidente de trabalho grave.
C
O membro titular perderá o mandato quando faltar a três ou mais reuniões ordinárias sem justificativa.
D
As reuniões da CIPA terão atas assinadas por todos os membros da comissão.
E
As atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os empregados.
Assinale a alternativa incorreta sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).
A
Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela designados.
B
A organização designará dentre seus representantes o Presidente e o vice-presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o suplente.
C
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
D
A organização deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA.
E
A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
Sobre a composição da CIPA, é correto afirmar que:
A
Todos os membros são indicados pela empresa.
B
Os representantes dos empregados são eleitos pelos trabalhadores.
C
Apenas trabalhadores do setor industrial podem participar.
D
O secretário da CIPA deverá ser um trabalhador do departamento administrativo.
E
Quando a empresa possui SESMT, obrigatoriamente um dos membros do SESMT deve estar na CIPA.
Observe a tirinha abaixo:
Disponível em: https://www.comudsaber.com.br/mundo-cidadao/direitos-e-deveres/cipa-nas-escolas. Acesso em: 9 mar. 2025.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A tirinha mostra um membro da CIPA protegendo os trabalhadores da organização e mostrando a sua importância. De acordo com a CIPA das organizações contratadas para prestação de serviços, o texto e a tirinha, é correto afirmar que
A
o número total de empregados da organização contratada para prestação de serviços, para efeito de dimensionamento da CIPA centralizada, deve considerar os empregados alcançados por CIPA própria.
B
a organização contratada para prestação de serviços, quando desobrigada de constituir CIPA própria, deve nomear um representante da NR-5 para cumprir os seus objetivos se possuir 50 (cinquenta) ou mais empregados no estabelecimento da contratante.
C
a organização não é obrigada a garantir a participação dos representantes nomeados da NR-05 nas reuniões da CIPA centralizada.
D
a nomeação de representante da NR-05 em estabelecimento onde há empregado membro de CIPA centralizada é obrigatória perante ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
E
a organização contratada está dispensada da constituição da CIPA própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até 180 (centro e oitenta) dias de duração.
O vice-presidente da CIPA deve ser
A
eleito entre os representantes titulares dos empregados.
B
indicado pelo SESMT, com aprovação do empregador.
C
o candidato com o maior número de votos na eleição.
D
indicado pelos empregados.
E
eleito entre os representantes titulares da empresa.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) orienta cuidados no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que reflete esses cuidados:
A
Conscientizar colegas sobre riscos e propor rotinas seguras.
B
Desprezar sugestões de melhoria e investir em protocolos secretos.
C
Valorizar soluções temporárias sem conferir equipamentos de proteção.
D
Interromper inspeções para evitar incômodo aos funcionários.
O processo eleitoral da CIPA deve seguir as determinações da NR-05, item 5.5.3. A respeito deste assunto, assinale o que é incorreto:
A
O edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição deve ser publicado e divulgado em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico.
B
O período de inscrição é de 15 (quinze) dias úteis.
C
A eleição é individual e deve ser realizada em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados do estabelecimento.
D
A inscrição é livre a todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho.
E
Os candidatos inscritos possuem garantia de emprego até a eleição.
A respeito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até determinado período após o término do mandato. Qual é o tempo de estabilidade garantido ao trabalhador após o fim do mandato?
A
Três meses.
B
Seis meses.
C
Um ano.
D
Dois anos.
E
Um ano e seis meses.
Segundo a nova redação da NR 05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA) deve incluir, obrigatoriamente, em suas atividades e práticas temas referentes
A
à eficiência operacional e produtividade.
B
à capacitação de brigadas de incêndio.
C
à gestão financeira do setor.
D
ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
E
Nenhuma das alternativas anteriores.
Ano:
2025
De acordo com a NR-05 atualizada, ao empregador em relação ao integrante eleito da CIPA, é vedado(a)
A
a alteraração de suas atividades normais na organização de forma que prejudique o exercício de suas atribuições.
B
a transferência para outro estabelecimento sem sua anuência, salvo exceções previstas na CLT.
C
a dispensa arbitrária ou sem justa causa, desde o registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
D
Apenas a alternativa “a” está correta.
E
As alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas.
Assinale a opção que apresenta a comissão obrigatória em instituições de saúde hospitalares e clínicas, responsável pela prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
A
comissão de farmácia e terapêutica
B
CIPA (NR‑5)
C
comissão de revisão de prontuários
D
comissão de ética médica
E
núcleo de segurança do paciente
De acordo com a NR-05, a qual trata da CIPA, assinale a alternativa CORRETA.
A
O presidente da CIPA será eleito em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
B
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma única prorrogação por mais um ano.
C
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa dos membros eleitos e designados da CIPA, desde a data da posse até um ano após o final do mandato dos membros eleitos.
D
A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
De acordo com a Norma regulamentadora-05 (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO - CIPA), referente ao processo eleitoral, qual o percentual mínimo para apuração dos votos?
A
20%
B
30%
C
50%
D
40%
E
25%
Um trabalhador de 30 anos sofreu um acidente de trabalho grave. Nesse caso, a Cipa deverá
A
realizar uma reunião extraordinária.
B
denunciar a empresa ao Ministério do Trabalho e Emprego.
C
aplicar as punições cabíveis à chefia imediata do acidentado.
D
aplicar multa à empresa de R$ 1.200,30 a R$ 3.494,50, a depender da função exercida pelo acidentado.
E
se responsabilizar pela emissão da CAT.
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