Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Disciplina
1
Assunto
5
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
2.066
questões
encontradas
20
Mais recentes
Uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, que fabrica medicamentos derivados do sangue para o Sistema Único de Saúde (SUS), possui 2.400 funcionários distribuídos igualmente em dois turnos de trabalho. Classificada como Grau de Risco 4, conforme o Quadro I da NR-5, a organização deverá dimensionar adequadamente a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) para atender às exigências legais.
Dados:
Assinale o número total de integrantes (titulares e suplentes) que devem compor a CIPA dessa empresa.
A
16 integrantes: 9 titulares e 7 suplentes.
B
32 integrantes: 9 titulares e 7 suplentes para cada grupo (empregados e empregador).
C
38 integrantes: 11 titulares e 8 suplentes para cada grupo (empregados e empregador).
D
25 integrantes: 18 titulares (9 representando os empregados e 9 o empregador) e 7 suplentes.
O treinamento para os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), estabelecido pela NR-5 (Portaria MTP nº 422/2021), deve contemplar, EXCETO:
A
Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.
B
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
C
Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
D
Princípios gerais de ergonomia, organização do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos psicossociais.
E
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
A respeito do funcionamento da CIPA, conforme a NR-05, é INcorreto afirmar que:
A
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais ou bimestrais, de acordo com o critério estipulado pelo presidente e vice-presidente da CIPA ao definir o calendário de reuniões.
B
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, preferencialmente de forma presencial, podendo a participação ocorrer de forma remota.
C
As atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, podendo ser por meio eletrônico.
D
A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
E
Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros 6 (seis) meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores.
Uma das alterações introduzidas pela NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) foi
A
a exclusão da obrigatoriedade de registro das atas das reuniões.
B
a possibilidade de capacitação a distância com conteúdo validado.
C
a obrigatoriedade de reunião semanal da CIPA.
D
a extinção do mapa de riscos como instrumento de prevenção.
E
a substituição da CIPA por brigadas de incêndio.
Quanto às atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, assinale a alternativa CORRETA.
A
A CIPA tem por atribuição verificar os ambientes e as condições de trabalho, visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
B
A CIPA tem por atribuição requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, excetuando-se as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) emitidas pela organização, quando houver sigilo médico e informações pessoais.
C
A CIPA tem por atribuição elaborar e acompanhar plano de trabalho, que possibilite a ação repressiva em segurança e saúde no trabalho.
D
A CIPA tem por atribuição acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos, e não a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
E
Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
De acordo com a NR 05, devem constituir e manter CIPA:
A
As empresas e os órgãos públicos da administração indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Tribunal de Contas, que possuam empregados regidos pela Lei nº 8.112 de 1990.
B
As empresas com atividades de alto risco, independentemente do número de funcionários.
C
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela CLT.
D
Apenas empresas privadas com mais de 100 empregados.
E
Qualquer organização que possua algum tipo de atividade industrial no Brasil.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel crucial na promoção da segurança no ambiente de trabalho, tendo várias atribuições. Com base nas responsabilidades da CIPA, assinale a alternativa correta considerando V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar os mapas de riscos é uma das atribuições da CIPA.
( ) Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT é uma das atribuições da CIPA.
( ) Promover e zelar pelas medidas de segurança não é uma das atribuições atinentes à CIPA.
A
F, F, V.
B
V, V, F.
C
F, V, F.
D
V, F, V.
E
Nenhuma das alternativas.
Esta Norma estabelece diretrizes para a fabricação, comercialização, fornecimento, uso e manutenção dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) no ambiente de trabalho e é obrigatória para todas as empresas que contratam trabalhadores sob o regime da CLT. O trecho refere-se à:
A
NR-6.
B
NR-9.
C
NR-17.
D
ISO 9001.
E
NR-12.
O treinamento de integrante da CIPA
A
não é obrigatório caso o membro tenha sido treinado há menos de dois anos na mesma empresa.
B
deve ser realizado somente na primeira posse.
C
deve ser realizado apenas se houver acidentes graves.
D
deve ser realizado apenas na modalidade presencial.
E
deve ser realizado em até 30 dias após a posse de novos membros.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. A CIPA é obrigatória em empresas que possuem empregados regidos pela CLT, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Assinale a alternativa verdadeira abaixo sobre a constituição e estruturação da CIPA:
A
A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, porém não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados.
B
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, conforme a filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
C
A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente.
D
Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do processo eleitoral.
E
O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
A respeito da atribuição da CIPA em relação aos perigos e riscos em uma organização, conforme a NR-5, é correto afirmar que a CIPA tem como atribuição
A
planejar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
B
acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
C
implementar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
D
executar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
E
melhorar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
De acordo com a Norma Regulamentadora 5, a CIPA tem por atribuição, dentre outras,
A
fornecer à organização, quando requisitadas, as informações relacionadas às questões de saúde dos trabalhadores.
B
rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.
C
incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
D
garantir aos seus membros tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho.
E
permitir a colaboração dos trabalhadores em suas ações.
Fica a critério da contratante convidar a contratada para participar da reunião da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da contratante, com a finalidade de integrar as ações de prevenção, nos casos em que as organizações atuem em estabelecimentos distintos.
C
Certo
E
Errado
Na empresa ABC, os funcionários estão participando de um treinamento sobre as normas de segurança do trabalho, com ênfase na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Durante o treinamento, o instrutor questionou o grupo: " Quando solicitada, qual é o prazo para a a organização encaminhar a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante?
João respondeu: "Até 30 dias, em meio físico, apenas."
Carla disse: "Até 10 dias, podendo ser em meio eletrônico."
Rodrigo opinou: "Até 30 dias, podendo ser em meio eletrônico."
Fernanda afirmou: “Até 15 dias, mas apenas em formato impresso.”
Ana arriscou: "Até 5 dias, podendo ser entregue pessoalmente ou por e-mail."
Qual dos funcionários está correto de acordo com a NR-5?
A
João
B
Rodrigo
C
Carla
D
Fernanda
E
Ana
Em uma reunião da CIPA de determinada empresa, foi pautado o aumento de incidentes envolvendo operadores de tratores sem o uso de EPIs. Marque o encaminhamento que reflete a função dessa comissão na prevenção de acidentes.
A
Desativar a CIPA e transferir a responsabilidade à gerência de recursos humanos.
B
Recomendar a elaboração de campanhas internas de orientação e monitoramento do uso efetivo dos EPIs, propondo melhorias na fiscalização.
C
Afastar todos os operadores por período indeterminado, interrompendo a produção.
D
Obrigar o operador a adquirir, por conta própria, o equipamento de proteção, sem auxílio da empresa.
A NR nº 5 dispõe sobre a constituição e a estruturação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelecendo critérios relativos à composição, escolha dos membros e duração do mandato. Considerando essas disposições, assinale a alternativa correta.
A
Os representantes da organização e dos empregados que integram a CIPA são definidos por meio de processo eletivo comum.
B
O presidente da CIPA é designado pela organização entre seus representantes, e o vice-presidente é escolhido entre os representantes eleitos dos empregados.
C
O mandato dos membros eleitos da CIPA possui duração variável, conforme o porte da organização.
D
A CIPA pode ter sua composição alterada durante o mandato, em função de variações no número de empregados.
Prevenir a ocorrência de acidentes no local de trabalho é uma preocupação de todas as empresas. Por isso, as normas brasileiras exigem das empresas a criação de uma comissão que tem por atribuição acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização, dentre outras. A sigla da nomenclatura dessa comissão é:
A
CBP
B
CIPA
C
COPREAC
D
CPAT
E
CPEA
De acordo com a NR 05, conforme detalhado no item 5.3.1, qual das atribuições listadas foi incorporada à CIPA por meio da Portaria MTP nº 4.219 de 20 de dezembro de 2022?
A
Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
B
Realizar a emissão de atestados de saúde ocupacional (ASOs) para os trabalhadores.
C
Gerenciar o processo de contratação e demissão de pessoal, incluindo a aplicação de medidas disciplinares.
D
Conduzir auditorias financeiras internas para verificar a aplicação dos recursos destinados à segurança.
E
Ser a entidade responsável pela representação legal da organização em processos judiciais trabalhistas relacionados à segurança e saúde.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel fundamental na promoção da segurança e saúde no ambiente de trabalho, contando com o apoio técnico do enfermeiro do trabalho para a implementação de medidas preventivas. Assinale a alternativa que contenha as principais funções do enfermeiro do trabalho no apoio às atividades da CIPA.
A
Determinar a aplicação de sanções disciplinares aos trabalhadores que descumprirem as normas de segurança.
B
Gerenciar exclusivamente a documentação administrativa da CIPA.
C
Atuar apenas no atendimento aos trabalhadores acidentados, sem participação em ações preventivas.
D
Elaborar o regimento interno da CIPA sem necessidade de interação com os trabalhadores.
E
Auxiliar na identificação de riscos ocupacionais e propor medidas preventivas para reduzir acidentes no ambiente de trabalho.
De acordo com a NR-5, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem como objetivo
A
eliminar acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida.
B
prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida.
C
analisar a quantidade de componentes da CIPA, os quais são formados pelo número de acidentados.
D
elaborar planos de trabalho que não possibilite ação preventiva.
E
reunir sempre apenas um representante dos empregadores para tratar dos assuntos de prevenção no trabalho.
Gerar simulado