Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Abordagem neoclássica
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
221
questões
encontradas
20
Mais recentes
Consiste no agrupamento de atividades e tarefas com base nas principais funções desenvolvidas pela empresa; é a divisão departamental que segue o princípio da especialização. O tipo descrito de departamentalização é:
A
Departamentalização por produto/serviço;
B
Departamentalização por cliente;
C
Departamentalização por função (funcional);
D
Departamentalização por base territorial ou geográfica.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
II. A administração por objetivos relaciona as metas organizacionais com o desempenho e o desenvolvimento individual, impedindo o envolvimento de diferentes níveis administrativos.
Marque a alternativa CORRETA
A
As duas afirmativas são verdadeiras.
B
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
C
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
D
As duas afirmativas são falsas.
A organização informal é o resultado da interação
espontânea de seus membros, constituindo‐se em uma
contrapartida da organização formal, que não é capaz de
conformar a realidade concreta.
C
Certo
E
Errado
Leia as afirmativas a seguir:
I. A administração por objetivos permite aos dirigentes da entidade estabelecer os objetivos para cada departamento.
II. O Internet Explorer é um software especializado na criação de planilhas eletrônicas, apenas.
Marque a alternativa CORRETA:
A
As duas afirmativas são verdadeiras.
B
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
C
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
D
As duas afirmativas são falsas.
Ano:
2019
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
No organograma horizontal, os cargos mais importantes estão no topo do gráfico e a hierarquia parte de cima para baixo.
C
Certo
E
Errado
De acordo com a transição do estilo administrativo a partir da Administração por Objetivos (APO), relacione as colunas e marque a alternativa com a sequência correta.
1 – Pré-APO
2 – Pós-APO
( ) Estilo autoritário.
( ) Focalização no futuro.
( ) Delegação e responsabilidade.
( ) Ênfase em pessoas, mentalidade e tempo.
( ) Ênfase no dinheiro, máquinas e materiais.
( ) Iniciativa descentralizada dos subordinados.
( ) Controle centralizado, funcional e tecnocrático.
A
1 – 2 – 2 – 2 – 1 – 1 – 2
B
1 – 2 – 2 – 2 – 2 – 2 – 2
C
2 – 1 – 1 – 1 – 1 – 2 – 1
D
1 – 2 – 2 – 2 – 1 – 2 – 1
O responsável pelo processo de avaliação de desempenho de uma organização de médio porte foi incumbido de desenvolver um modelo de avaliação de desempenho que tivesse como objetivo principal medir, através de indicadores, os resultados individuais, departamentais e gerais da organização, para pagamento de um Bônus anual. Para atender esta solicitação, o responsável pelo processo de avaliação de desempenho sugeriu a utilização do seguinte modelo:
A
Escolha Forçada.
B
Escala Gráfica.
C
por Competências.
D
por APO (Administração Por Objetivos).
E
Incidente Crítico.
Assinale a alternativa que corresponde à abordagem da administração que se refere a um método no qual as metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus subordinados e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, passando a constituir os indicadores ou padrões de desempenho sob os quais ambos serão avaliados.
A
Administração por objetivos (APO).
B
Neoclássica da Administração.
C
Comportamental.
D
Contingencial da Administração.
E
Estruturalista.
Denomina-se organização a função administrativa que
envolve avaliação de desempenho e monitoramento.
C
Certo
E
Errado
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
A
Objetivos estratégicos relacionam-se com cada atividade ou tarefa. São definidos para o curto prazo e referem-se às funções operacionais.
B
No Microsoft Excel, em sua versão mais recente, permite comparar pares de valores através de um gráfico de dispersão.
C
No Microsoft Excel, em sua versão mais recente, é possível colorir o plano de fundo de uma célula selecionada.
D
A Administração por Objetivos (APO) é um processo que envolve servidores de diversos níveis hierárquicos (gerentes e subordinados) para a formulação conjunta de objetivos de desempenho institucionais.
E
Elaborar uma análise de causa e efeito é uma atividade que pode ser realizada como parte da fase de planejamento no Ciclo PDCA.
Na visão burocrática, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos com atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais.
C
Certo
E
Errado
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
A
A Administração por Objetivos é um processo que exige uma reavaliação ou redimensionamento dos objetivos, bem como dos meios e recursos necessários para atingi-los.
B
O objetivo principal do gerenciamento do risco em projetos é selecionar os fornecedores com melhores ofertas de preços.
C
Ao implementar o Ciclo PDCA, deve-se evitar planejar, fazer, checar e não agir corretivamente, quando necessário.
D
Indicadores gerenciais, quando possível, devem ser expressos em números.
E
Desenvolver um arranjo físico sistemático para organizar de maneira mais funcional o local de trabalho é uma parte importante do modelo 5S.
Na teoria Neoclássica, temos diferentes tipos de organizações. Sobre a organização Linear, que constitui uma forma estrutural mais simples e antiga, assinale a opção INCORRETA, quanto às suas vantagens.
A
Estrutura simples e de fácil compreensão. Devido ao pequeno número de órgãos ou cargos, a cúpula apresenta apenas um órgão ou cargo centralizador, e o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.
B
Sem delimitação das responsabilidades dos órgãos. Os órgãos e cargo intervém em área alheia, de modo que as atribuições e responsabilidades são claramente divididas.
C
Facilidade de implantação. A organização linear oferece facilidade em seu funcionamento, controle e disciplina. O pequeno número de relações formais, a estrutura simples e a clara delimitação das responsabilidades eliminam qualquer dificuldade ao fazer funcionar esse tipo de organização.
D
Tipo de organização indicado para pequenas empresas, tanto pela fácil operacionalização quanto pela economia de sua estrutura simples.
Determinadas necessidades são básicas para todas as pessoas. Algumas dessas necessidades são mais importantes que outras. Quando se satisfaz uma necessidade essencial, as pessoas frequentemente experimentam uma necessidade de um nível superior de prioridade. Abordar as necessidades pelo estabelecimento de prioridades reflete o esquema hierárquico das necessidades humanas de Maslow. Marque a alternativa que contempla todas as necessidades humanas de maneira hierárquica, segundo Maslow:
A
Autoconhecimento, estima e autorrespeito, pertencer e afeição, segurança e seguridade e necessidades fisiológicas.
B
Necessidades fisiológicas, segurança e seguridade, pertencer e afeição, estima e autorrespeito e autoconhecimento.
C
Necessidades fisiológicas, pertencer e afeição, autoconhecimento, estima e autorrespeito, segurança e seguridade.
D
Autoconhecimento, segurança e seguridade, necessidades fisiológicas, pertencer e afeição, estima e autorrespeito.
E
Necessidades fisiológicas, autoconhecimento, estima e autorrespeito, segurança e seguridade, pertencer e afeição.
Para a Teoria Neoclássica, as funções do administrador correspondem aos elementos da Administração que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), mas com uma roupagem atualizada. Dentro da linha proposta por Fayol, os autores neoclássicos adotam o processo administrativo como núcleo de sua teoria eclética e utilitarista.
Por essa razão, a Teoria Neoclássica é também denominada escola do processo administrativo.
De acordo com o processo administrativo, segundo autores clássicos e neoclássicos, correlacione as colunas e assinale com a sequência correta.
1 – Gulick
2 – Dale
3 – Newman
4 – Urwick
( ) Planejamento, Organização, Direção e Controle.
( ) Planejamento, Organização, Liderança e Controle.
( ) Investigação, Previsão, Planejamento, Organização, Comando, Coordenação e Controle.
( ) Planejamento, Organização, Administração de Pessoal, Direção, Coordenação, Informação e Orçamento.
A
2 – 3 – 4 – 1
B
3 – 2 – 4 – 1
C
2 – 3 – 1 – 4
D
3 – 2 – 1 – 4
Quanto aos objetivos da gestão de pessoas, as suas políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, é incorreto afirmar:
A
Agregar talentos à organização.
B
Recompensar os talentos pelo trabalho e desempenho.
C
Desenvolver controles estratégicos e funcionais de linha com vistas ao consumidor.
D
Aumentar as competências do capital humano da organização.
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
A
A Administração por Objetivos é um processo que parte da elaboração de planos operacionais para, posteriormente, desdobrá-los em objetivos estratégicos para a instituição.
B
Um objetivo deve ser quantificável, relevante e compatível com os interesses institucionais.
C
A Administração por Objetivos (APO), exige o estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição na organização, além da devida comunicação dos objetivos para as partes interessadas.
D
Os objetivos estratégicos estão acima dos objetivos táticos e estes acima dos objetivos operacionais.
E
Ao implementar o Ciclo PDCA, deve-se evitar fazer atividades e não checar os resultados obtidos.
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
A
A Administração por Objetivos (APO) torna necessário mensurar os resultados atingidos e compará-los com os resultados planejados.
B
No Microsoft Excel, em sua versão mais recente, é possível unir as células selecionadas a uma célula maior e centralizar o conteúdo na nova célula.
C
A Administração por Objetivos (APO) envolve um processo cíclico de tal forma que o resultado de um ciclo permite correções e ajustamentos no ciclo seguinte, por meio da retroação proporcionada pela avaliação dos resultados.
D
No Microsoft Excel, em sua versão mais recente, a opção "Localizar e Selecionar" permite localizar e selecionar um número específico em uma planilha, não sendo possível localizar um texto.
E
Definir e identificar os itens de controle é uma atividade que pode ser realizada como parte da fase de planejamento no Ciclo PDCA.
Considerando o processo evolutivo da Teoria
da Administração, é correto afirmar que a abordagem
que dá ênfase nos objetivos, no foco de resultados e
na própria prática da administração é denominada
A
Neoclássica.
B
Científica.
C
Contingencial.
D
Nova administração.
O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de melhorar a eficácia de empresa, é denominado:
A
comunicação organizacional.
B
comportamento organizacional.
C
clima organizacional.
D
cultura organizacional.
E
desenvolvimento organizacional.
Gerar simulado