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Questões de Concurso sobre Criando Equipes Eficazes
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“Considerando a empresa essencialmente como um espaço educativo, estruturado como uma associação de pessoas em torno de uma atividade com objetivos específicos e, portanto, como um espaço também aprendente, cabe à pedagogia buscar estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem/apropriação de informações e conhecimentos.” Acerca dessa afirmativa e das atividades de um pedagogo na empresa, analise.
I. Promove a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe e autonomia emocional e cognitiva.
II. Ocupa-se basicamente com os conhecimentos, as competências, as habilidades e as atitudes diagnosticadas como indispensáveis/necessárias à melhoria da produtividade.
III. Qualifica o pessoal da organização, cada um em sua área, seja a administrativa, a operacional, buscando a dedicação exclusiva a uma só atividade.
IV. Implementa programas de qualificação, difundindo o conhecimento, traçando estratégias e metodologias que asseguram uma melhor aprendizagem dos funcionários.
Estão corretas as afirmativas
A
I, II, III e IV.
B
I e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
I, II e IV, apenas.
E
II, III e IV, apenas.
Sobre as equipes de trabalho é correto afirmar que:
A
são formadas por um conjunto de pessoas que se dedica a realizar um determinado trabalho, compartilhando tarefas e decisões.
B
para a formação de equipes eficientes é preciso avaliar a capacidade individual de seguir rotinas e rituais que serão determinados por um de seus integrantes.
C
o coordenador da equipe é responsável por avaliar que habilidades são necessárias para a realização de determinada tarefa ou trabalho.
D
sua formação deve favorecer que cada participante alcance, primeiramente, seus objetivos individuais.
E
são formadas por um conjunto de pessoas que trabalha na mesma área e desempenha as mesmas atividades.
O trabalho em equipe é descrito como o grupo de pessoas que se dedica a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.
A equipe composta de pessoas vindas de diferentes áreas da empresa e que é formada para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências, denomina-se
A
equipe de projetos.
B
equipe autodirigida.
C
equipe de força tarefa.
D
equipe funcional cruzada.
E
equipe de melhorias de processos.
Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as
pessoas tenham comportamentos distintos. A respeito de
equipes de trabalho e do comportamento dos membros dessas
equipes, assinale a alternativa correta.
A
Compartilham suas ideias, visando melhorar o
desempenho do processo como um todo, pensando
no desempenho coletivo.
B
Mantêm postura autoritária, de maneira a garantir o
foco nos objetivos traçados.
C
Desconfiam dos integrantes da equipe, pois
acreditam que sempre existe alguém querendo tirar
vantagem das situações.
D
Traçam os objetivos pessoais dos membros da
equipe, de forma a garantir que cada um lute pelo
próprio objetivo, pois a competição entre os
integrantes garante o crescimento da equipe.
E
Realizam comunicação passiva, ou seja, se perguntarem algo, o integrante responde; caso não
seja questionado, ele não colabora com o trabalho
dos outros.
Considere o fragmento que segue:
[...] a ideia de equipe advém: da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada; e da imposição que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto ao processo de produção, gerando relações de dependência e/ou complementaridade de conhecimentos e habilidades para o alcance dos objetivos.
(Piancastelli; Faria; Silveira. O Trabalho em Equipe. Texto de apoio da Unidade Didática I. Estratégia brasileirinhas e brasileirinhos saudáveis. p. 45)
Sobre o trabalho em equipe, pode-se concluir que
A
se trata de uma característica natural do homem, não sofrendo influência da cultura.
B
propicia uma forma de sinergia que faz com que as partes componentes da equipe sejam maiores que o todo.
C
os avanços científicos e tecnológicos impactam as formas de organização e gestão do trabalho, demandando a conformação de equipes.
D
se define como um agrupamento de pessoas que se aplicam a uma tarefa ou trabalho, independentemente de seus objetivos e da interação de suas competências.
E
o funcionamento de uma equipe pode apresentar diferenças significativas em função do tipo de trabalho que está sendo executado.
Ano:
2013
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Julgue as assertivas a seguir.
I. Hoje a divisão rígida do trabalho cede lugar a equipes multifuncionais, nas quais cada colaborador pode cumprir tarefas variadas.
II. A participação da equipe nas decisões, em maior ou menor escala, vem sendo um empecilho para os novos modelos de gestão.
III. Com a participação, os colaboradores envolvem-se com os objetivos e resultados da organização
Está correto o que se afirma em:
A
somente I.
B
somente II e III.
C
somente III.
D
somente I e III.
E
todas.
Ano:
2007
Banca:
COPEVE/UFAL - FUNDEPES
Não representa uma regra básica de um trabalho em equipe:
A
Norma do trabalho – distribuição, prazos, penalidades, entre outros.
B
Norma do facilitador – existência ou não de um, processo de escolha e de substituição.
C
Normas de comunicação – quando e como ocorrem a comunicação.
D
Normas de consideração – como fumar, comer em reuniões etc.
E
Normas de competição – como se dará, o que é válido, entre outros.
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