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Questões de Concurso sobre Gestão do Conhecimento
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A aprendizagem organizacional consiste num processo difundido entre as organizações com o propósito de promover competências distintivas geradoras de vantagem competitiva à organização. Esse pressuposto está diretamente relacionado a que abordagem estratégica?
A
Forças competitivas.
B
Balanced Scorecard.
C
Competências individuais.
D
Visão baseada em recursos.
E
Universidades corporativas.
O projeto pedagógico, incluído o seu perfil técnico, deve-se
abster de aspectos políticos, limitando-se a traçar as diretrizes
e metas a serem alcançadas, voltadas ao aspecto ensinoaprendizagem
e aos aspectos administrativo-financeiros
envolvidos.
C
Certo
E
Errado
O projeto pedagógico de uma organização deve-se basear em
um documento que detalhe objetivos, diretrizes e ações do
processo educativo a ser desenvolvido na organização,
expressando as exigências legais do sistema educacional, bem
como as necessidades, propósitos e expectativas da
comunidade envolvida.
C
Certo
E
Errado
Uma organização que objetiva implementar um modelo
dinâmico e pragmático de educação corporativa deve aderir ao
modelo sala de aula como forma prioritária de aprendizagem.
C
Certo
E
Errado
Socialização, externalização, internalização e combinação constituem processos essenciais da criação do conhecimento organizacional.
C
Certo
E
Errado
Aprendizagem organizacional, representada por pesquisadores
acadêmicos, pode ser vista como um conjunto de processos de
aprendizagem individual e coletiva que se desenvolve nas
organizações, com base no rigor metodológico e na pesquisa empírica.
C
Certo
E
Errado
Para ampliar e manter o nível de competitividade da organização, a
empresa deve priorizar a oferta de cursos demandados pelo interesse
pessoal dos funcionários, independentemente das necessidades
laborais da empresa.
C
Certo
E
Errado
Os estudiosos sobre aprendizagem organizacional afirmam que as
pesquisas nessa área têm buscado desenvolver mais a reflexão teórica
que a prática.
C
Certo
E
Errado
Domínio pessoal, desenvolvimento de modelos mentais, formação de
visões partilhadas, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico
são ações deliberadas e aprendidas que contribuem para o êxito de
uma organização.
C
Certo
E
Errado
Para garantir resultados mais positivos, cabe à aprendizagem
organizacional despertar o funcionário para a necessidade de
concentrar-se especificamente em sua função.
C
Certo
E
Errado
Entender como a organização aprende e como usa essa aprendizagem
são objetos de interesse da pesquisa em aprendizagem organizacional.
C
Certo
E
Errado
As organizações que demonstram interesse de se tornarem mais
flexíveis e criativas passam a reconhecer, no processo de
aprendizagem, um meio de desenvolver a competência dos
funcionários, habilitando-os a enfrentar melhor os momentos de
turbulências e incertezas do mercado.
C
Certo
E
Errado
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