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Questões de Concurso sobre Organização do Trabalho
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Uma organização eficiente do local de trabalho não apenas melhora a produtividade, mas também contribui para a segurança e bem-estar dos funcionários. Isso é particularmente relevante em ambientes como oficinas, laboratórios ou escritórios, onde a desordem pode levar a acidentes ou atrasos. Com base nesse entendimento, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__)Uma estação de trabalho desorganizada tem pouco ou nenhum impacto na eficiência do trabalho.
(__)Manter ferramentas e documentos organizados pode reduzir significativamente o tempo de busca e aumentar a produtividade.
(__)A personalização excessiva do espaço de trabalho melhora a concentração e a eficiência de todos os funcionários.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
A
V − F − F.
B
F − V − F.
C
V − V − V.
D
F − F − F.
E
F − V − V.
A organização e a gestão do tempo são essenciais para o bom desempenho no trabalho administrativo. Um profissional eficiente deve ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades. Uma técnica recomendada para gerenciar o tempo de forma eficaz é:
A
Realizar todas as tarefas simultaneamente para otimizar o tempo.
B
Priorizar atividades com base em sua urgência e importância.
C
Focar apenas nas tarefas mais fáceis para garantir produtividade.
D
Adiar tarefas complexas até o final do dia.
Isabel, ao assumir a gestão de uma fábrica de garrafas PET, identificou problemas significativos relacionados ao desperdício de materiais e à baixa produtividade de alguns funcionários. Para solucionar essas questões, ela decidiu desenvolver um estudo detalhado dos tempos e movimentos de cada tarefa, buscando estabelecer um tempo padrão para cada atividade e determinar a forma mais eficiente de executá-las.
Com base na situação apresentada, é correto afirmar que Isabel
A
fundamentou sua decisão nos princípios da Organização Racional do Trabalho, desenvolvidos na Administração Científica.
B
baseou-se no conceito de estrutura organizacional linear, proposta pela Teoria das Relações Humanas.
C
aplicou preceitos de dominação tradicional, estabelecidos pela Teoria dos Sistemas.
D
utilizou premissas do relativismo funcional, conforme estabelecido pela Teoria Neoclássica.
E
empregou o fundamento do holismo ambiental, preconizado pela Teoria da Contingência.
Sobre a organização no trabalho, podemos entender que ela é essencial para a conquista de bons resultados individuais e em equipe. Cada indivíduo é único e terá uma maneira mais adequada de organizar a jornada, entretanto, alguns conceitos são básicos: MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA
A
Evite distrações, mantenha um local de trabalho limpo e estipule prazos reais para as atividades.
B
Faça seu trabalho no seu tempo e de acordo com as suas prioridades.
C
As atividades devem ficar livres de data e podem ser prorrogadas.
D
Todas as alternativas estão corretas.
A organização no ambiente de trabalho é um princípio que contribui para o desempenho das atividades realizadas pelos trabalhadores no dia a dia das empresas, eliminando perigos ou fontes de riscos ocupacionais. Os benefícios de um ambiente organizado para um trabalhador são:
I. Aumento de produtividade.
II. Otimização do tempo ou horas trabalhadas.
III. Foco na necessidade de espaços e controles necessários dos trabalhadores.
IV. Bem-estar no local de trabalho.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Todos os itens.
B
Somente os itens III e IV.
C
Somente os itens I, II e III.
D
Nenhum dos itens.
No contexto profissional, gerenciar eficientemente o tempo é crucial para alcançar objetivos e cumprir prazos. Sobre o assunto, é CORRETO afirmar ser técnica de gerenciamento do tempo sugere a divisão de tarefas em categorias baseadas na urgência e importância.
A
Técnica Pomodoro.
B
Matriz de Eisenhower.
C
Método Kanban.
D
Lista de Tarefas.
Assinale a alternativa que indica uma ação que contribui para otimizar o uso da agenda no gerenciamento do tempo no ambiente de trabalho.
A
Controlar as prioridades, observando as demandas importantes, sem considerar as urgentes.
B
Programar menos tempo do que o necessário para realizar as atividades essenciais.
C
Distribuir as atividades ao longo do dia, sendo otimista e desconsiderando os imprevistos.
D
Planejar as atividades de forma a mitigar a produtividade em situações de acúmulo de pendências.
E
Visualizar as atividades e os compromissos que devem ser adicionados na rotina diária.
O grau em que as tarefas organizacionais são divididas e fragmentadas em atividades separadas, é conhecido como
A
cadeia de comando.
B
especialização do trabalho.
C
centralização administrativa.
D
gestão de riscos.
Ano:
2024
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A divisão do trabalho é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em diversas partes e cada uma dessas partes será atribuída a um colaborador ou a um grupo de colaboradores.
C
Certo
E
Errado
Ações para manter um local de trabalho limpo e organizado não devem ser realizadas de maneira aleatória, e sim planejadas e definidas com periodicidade.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2024
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Em todas as organizações, existe divisão do trabalho, seja em pequenas ou seja em grandes organizações.
C
Certo
E
Errado
A administração de pessoal assegura o cumprimento do contrato de trabalho por parte do trabalhador e da empresa, envolvendo várias atividades. Sobre o tema, assinale a alternativa que apresenta uma atividade que NÃO guarda relação direta com as atividades da administração de pessoal:
A
admissão de pessoal.
B
atualização cadastral.
C
gerenciamento de arquivo.
D
acompanhamento de férias e contratos.
E
aquisição de materiais.
No que diz respeito à organização e controle no ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar que:
A
A organização eficaz depende indiretamente de sistemas de informação gerencial para apoiar a tomada de decisão.
B
Objetivos claros e a delegação de tarefas são fundamentais para a eficácia organizacional e o controle.
C
A descentralização de decisões é uma prática desaconselhada, pois reduz a eficácia do controle.
D
Controles internos e auditorias são processos desnecessários quando a equipe é garantidamente confiável.
A criação de ruminantes na região semiárida brasileira enfrenta o desafio da escassez de forragem durante os períodos de seca. Tem-se como estratégia indicada para garantir a alimentação dos animais durante esse período:
A
plantar exclusivamente gramíneas tropicais intolerantes à seca.
B
investir em técnicas de silagem e feno para armazenar forragem durante a estação chuvosa.
C
reduzir o número de animais no rebanho para minimizar a demanda por alimentos.
D
utilizar apenas suplementos minerais durante a estação seca.
A divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa, o sistema hierárquico, as modalidades de comando, as relações de poder e as questões de responsabilidade são elementos relacionados
A
ao planejamento estratégico.
B
ao radar organizacional.
C
à avaliação de desempenho.
D
à organização do trabalho.
A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). A ORT se fundamenta em quais aspectos?
A
Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; Estudo do corpo humano; Divisão do trabalho e especialização do operário; Escrita de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; Padronização de métodos e de máquinas e Supervisão funcional.
B
Execução do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; Estudo do corpo humano; Integração do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; Padronização de métodos e de máquinas e Supervisão funcional.
C
Execução do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; Estudo do corpo humano; Divisão do trabalho e especialização do operário; Escrita de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; Padronização de métodos e de máquinas e Supervisão funcional.
D
Estudo dos tempos e movimento e aplicação do Trabalho; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; Escrita de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; Padronização de métodos e de máquinas e Supervisão funcional.
E
Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc; Padronização de métodos e de máquinas e Supervisão funcional.
Como se chama a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica, otimizando, assim, a qualidade dos serviços prestados e o produto final, tornando-se mais produtivos?
A
Teoria lógica.
B
Incentivo profissional.
C
Racionalização do trabalho.
D
Coworking.
E
Direitos trabalhistas.
A organização do local de trabalho contribui com o desempenho das atividades realizadas por todo profissional que deseja a qualidade, o compromisso e a responsabilidade com as atribuições específicas da profissão. Assim, ao assistente educacional é conferido um importante papel como mantenedor e colaborador no desempenho das atividades realizadas pela equipe escolar; otimizando a rotina e trazendo benefícios à escola.
Disponível em : https://actiosoftware.com/2019/12/aimportancia-de-se-manter-aorganizacao-no-trabalho/. Acesso em 03 dez. 2023. (adaptado)
Acerca dos benefícios da organização do local de trabalho, avalie as afirmações a seguir.
I. Otimiza a execução das atividades.
II. Melhora o relacionamento interpessoal.
III. Favorece a gestão do tempo.
IV. Aumenta a criatividade.
V. Favorece a competição.
É CORRETO apenas o que se afirma em:
A
II, IV e V.
B
I, II, III e IV.
C
I, III e V.
D
II, III, IV e V.
E
I, II, IV e V.
Na estrutura organizacional, o sistema de responsabilidades decorre da alocação das atividades.
C
Certo
E
Errado
Qual a importância de um plano de gerenciamento do tempo para a organização do local de trabalho?
A
Desperdiçar tempo em tarefas não prioritárias
B
Aumentar a procrastinação e adiamento de atividades
C
Dificultar o cumprimento de prazos
D
Ignorar completamente os prazos e deadlines
E
Facilitar a priorização e o cumprimento de prazos
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