Questões de Concurso sobre Organização do Trabalho

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
155 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

Sendo uma das técnicas que podem contribuir para o bom resultado de uma empresa, o estudo do layout de uma organização possibilita:


1) prever acidente de trabalho;

2) avaliar o aumento dos custos de produção;

3) prever o aumento do tempo de locomoção e desperdício;

4) prever as ocorrências de colisões entre pessoas ou entre pessoas e máquinas/ móveis.


Estão corretas:


A

1, 2 e 4, apenas


B

2 e 3, apenas.


C

1, 3 e 4, apenas.


D

1, 2, 3 e 4.


E

3 e 4, apenas.

A função organização tem como foco a divisão do trabalho e a atribuição de responsabilidades e autoridades às pessoas dentro do ambiente de trabalho.


C

Certo


E

Errado

O gerenciamento do tempo é uma competência essencial para inspetores escolares, que precisam garantir que todas as atividades, como supervisão de alunos, reuniões e tarefas administrativas, sejam realizadas de maneira eficiente, sem comprometer a qualidade do trabalho. Qual das seguintes práticas é mais eficaz para um inspetor escolar gerenciar o tempo de maneira eficiente?


A

Focar apenas nas tarefas mais urgentes, deixando as atividades de rotina para serem feitas quando possível.


B

Planejar o dia em blocos de tempo dedicados a diferentes tarefas e priorizar as atividades mais importantes, delegando outras sempre que possível.


C

Realizar todas as tarefas pessoalmente, sem delegar atividades, para garantir que tudo seja feito corretamente.


D

Manter uma rotina rígida e inflexível, sem tempo reservado para imprevistos ou emergências que possam surgir no dia a dia escolar.

Em sua obra, Princípios de Administração Científica, Taylor concluiu que o trabalho das pessoas deveria ser realizado de forma mais estruturada, substituindo métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos. A isto deu o nome de organização racional do trabalho (ORT), cujas principais premissas são:


I - o salário do trabalhador deve ser fixo, independentemente de sua produção;

|l- a padronização dos processos de trabalho;

Ill- a divisão das tarefas e a especialização do empregado.


É(São) correto(s):


A

apenas os itens l e Il.


B

apenas o item l.


C

apenas os itens Il e III.


D

apenas o item III.


E

apenas o item Il.

No contexto do planejamento e organização, a gestão eficiente do tempo e das tarefas é essencial para a produtividade. Considerando os métodos de organização do tempo e das tarefas, bem como a priorização de atividades e o cumprimento de prazos, assinale a alternativa correta:


A

A priorização de atividades deve ser feita considerando-se exclusivamente as tarefas mais fáceis, pois são concluídas mais rapidamente, o que aumenta a sensação de produtividade.


B

A organização eficaz do tempo envolve a identificação das tarefas mais críticas e urgentes, garantindo que elas sejam concluídas primeiro, o que ajuda no cumprimento dos prazos e na gestão eficiente das responsabilidades.


C

Para otimizar o tempo, é recomendado que todas as tarefas sejam tratadas de forma linear, sem distinção de prioridade, garantindo que todas sejam concluídas ao mesmo tempo.


D

Cumprir prazos é menos importante do que completar as tarefas em ordem cronológica, independentemente da sua urgência ou importância.

A função de organização é responsável pela determinação das atividades necessárias ao alcance dos objetivos e pela designação das atividades às pessoas.


C

Certo


E

Errado

Dentro da organização, o trabalho a ser realizado é dividido em blocos, com cada uma das equipes de trabalho realizando uma parte do trabalho total, que é necessária para a realização dos objetivos. As equipes de trabalho também são chamadas de setores, de unidades, de divisões, de gerências ou de diretorias.


C

Certo


E

Errado

Ciente de que a qualidade do trabalho depende de fatores que devem ser organizados para seu alcance, são princípios gerais da organização de tempos e movimentos no trabalho, exceto.


A

Alocação de funcionários experientes e mais preparados em postos-chaves.


B

Desmembramento das operações ao menor número cabível de movimentos.


C

Otimização da disposição física de mobiliário, máquinas, instrumentos e dos empregados.


D

Redistribuição contínua de insumos e materiais de escritório e produção, reservando o risco de interrupções dos serviços.


E

Ritmo e intensidade de trabalho equilibrados, evitando sobrecarga e fadiga ao mesmo tempo em que não se gera ociosidade ou esperas desnecessárias.

Manter a organização no ambiente de trabalho é fundamental para qualquer profissional que tenha como objetivo melhorar seu desempenho, pois garante maior qualidade de vida e mais facilidade no dia a dia. São exemplos de vantagens ao se manter a organização do ambiente de trabalho, EXCETO:


A

Aumento da produtividade.


B

Otimização do tempo.


C

Bem-estar.


D

Procrastinação.

A análise do quadro de distribuição do trabalho (QDT) pode ser realizada por intermédio dos seguintes pontos: fator tempo, fator capacidade profissional, equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados e possibilidades preliminares de simplificação no trabalho.

-

Nesse contexto, um aspecto fundamental relacionado com o equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados é verificar a existência de


A

empregados desempenhando tarefas com nível de dificuldade acima da do cargo de que é Titular.


B

alguma tarefa dispersa por vários executantes.


C

duplicidade de trabalho.


D

esforço mal empregado.

O texto seguinte servirá de base para responder à questão 31.

"Na Microsoft, os problemas que Bill Gates enfrentava eram: como coordenar as atividades dos cientistas para fazer o melhor uso dos seus talentos e como recompensá-los quando eles desenvolviam produtos inovadores. A solução de Gates foi organizar os cientistas em pequenas equipes e recompensá-los com ações na Microsoft com base no desempenho do grupo."


(Teoria das organizações. Jones R. Gareth, 201 O, p.6)


O caso da Microsoft exemplifica, na prática, um conceito relacionado ao sistema formal de tarefas e relações de autoridade que controla como as pessoas cooperam e usam recursos para alcançar objetivos organizacionais. Esse conceito se refere à (ao):


A

Cultura Organizacional.


B

Estrutura Organizacional.


C

Desempenho Organizacional.


D

Teoria Organizacional.


E

Mudança Organizacional.

A organização do espaço físico do seu ambiente de trabalho se refere a organização de toda aquela bagunça que é visível, material. Sendo assim, dentre os principais benefícios de trabalhar em um ambiente organizado, tem-se, EXCETO:


A

Economia de tempo, uma vez que você encontra facilmente tudo o que precisa.


B

Eficiência, em função da economia de tempo.


C

Evita o gasto desnecessário de energia com coisas sem importância.


D

Diminuição do estresse.


E

Organização só dificulta a vida dos profissionais pois cansa demais.

A desorganização do local de trabalho:


A

aumenta a produtividade.


B

pode atrasar a entrega da tarefa.


C

otimiza a execução das atividades.


D

melhora a imagem da organização perante seus públicos.


E

previne acidentes de trabalho.

Analise as afirmativas a seguir:


I. A organização no trabalho permite a criação de processos, reduzindo custos e trazendo os resultados esperados.

II. Ter um espaço de trabalho organizado certamente dificulta a produtividade.


Marque a alternativa CORRETA:


A

As duas afirmativas são verdadeiras.


B

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.


C

A afirmativa II é verdadeira, e a I é a falsa.


D

As duas afirmativas são falsas.

A divisão do trabalho estabelece que as organizações desempenhem uma ampla variedade de tarefas.


C

Certo


E

Errado

A organização no trabalho é de fundamental importância para a fluidez das atividades, a melhoria das comunicações internas e externas, bem como para uma melhor eficiência na prestação dos serviços.


É INCORRETO afirmar que, para melhorar a organização das instituições, é necessário:


A

Promover a formação continuada de seus colaboradores.


B

Estabelecer padrões de conduta e regras de convivência entre os colaboradores.


C

Criar um canal de comunicação entre as diferentes chefias.


D

Investir pouco em tecnologia.


E

Avaliar os indicadores de gestão periodicamente.

Acerca da organização do trabalho de um Oficial Administrativo, analise as assertivas e julgue V, para as verdadeiras, ou F, para as falsas:


▢ A organização do local de trabalho deve favorecer a estética em detrimento da funcionalidade.

▢ Manter uma atitude positiva e profissional é essencial para a dinâmica do ambiente de trabalho.

▢ Um bom relacionamento interpessoal inclui o respeito pela diversidade e opiniões alheias.


Qual alternativa preenche, corretamente, de cima para baixo, os parênteses acima?


A

F – V – V.


B

V – F – F.


C

F – V – F.


D

V – F – V.

Na racionalização do trabalho, o estudo de Gilbreth (1868- 1924), que tem por finalidade evitar os movimentos inúteis na execução das tarefas e executar os movimentos o mais economicamente possível, está relacionado com o conceito de:


A

padronização


B

supervisão funcional


C

estudo da fadiga humana


D

especialização do operário


E

desenho de cargos e tarefas

Após concluir a faculdade de Administração, Ernesto, herdeiro de uma renomada fábrica de móveis do Maranhão, é escolhido para comandar a fábrica, como substituto de seu pai. Pretendendo fazer jus ao aprendido na faculdade, Ernesto decide se basear na organização racional do trabalho (ORT) para realizar modificações radicais na gestão da marca e na forma como os móveis são produzidos.

Assinale a opção que apresenta exemplo de ação a ser tomada, pelo gestor, que se coaduna com a ORT.


A

Formação de organização resiliente, com mecanismos de ajustes às modificações externas.


B

Estudo minucioso sobre a fadiga humana no ambiente de trabalho.


C

Instituição de equipes temporárias e multidisciplinares de trabalho.


D

Realimentação decorrente da interação entre os diferentes ambientes.


E

Estímulo à tomada de decisão pautada pelo conceito de ancoragem.

Considerando-se que as rotinas administrativas são atividades cotidianas necessárias ao funcionamento de uma organização, é correto afirmar que elas


A

auxiliam no monitoramento das decisões estratégicas para a resolução de pendências externas.


B

precisam ser bem detalhadas, considerando-se as melhores técnicas operacionais presentes no mercado.


C

ocorrem de forma sistematizada, fornecendo apoio às atividades centrais de cada departamento.


D

operacionalizam os processos hierárquicos para a mitigação das anomalias de produção.


E

contribuem para a manutenção do fluxo intermitente das atividades administrativas e operacionais.

   
Gerar simulado