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O desenvolvimento sustentável, seja como concepção ou prática, associa o atendimento das necessidades presentes ao não-comprometimento no atendimento das necessidades futuras, mediante a preservação da natureza. Pressupõe a compatibilização do crescimento econômico com a proteção ambiental.
Certo
Errado
A cooperativa é um tipo de organização que se situa no âmbito da chamada economia solidária, que tem como uma de suas principais características a autogestão. Entre suas peculiaridades destaca-se o direito a retornos iguais para todos os cooperados, independentemente do número de quotas de cada um.
O processo de dividir o mercado com base em como as pessoas conduzem sua vida, incluindo suas atividades, interesses e opiniões é denominado de segmentação
psicográfica.
geográfica.
demográfica.
por pensamentos e sentimentos.
comportamental de compras.
Organização socialmente responsável é aquela que
não observa objetivos sociais em seus processos de planejamento.
afasta-se da produção de bens e serviços necessários à qualidade de vida das pessoas.
seus objetivos organizacionais não contemplam objetivos sociais.
possui investimentos que visam à melhoria da qualidade de vida da sociedade e a redução da degradação ambiental.
Quanto ao tema Ética e Responsabilidade Empresarial, são apresentadas a seguir três concepções
1. Sistema de regras que governa a ordenação de valores.
2. Estabelece que os indivíduos deveriam possuir certos valores, como a honestidade, independentemente do resultado imediato.
3. Afirma que o bem maior para a sociedade deveria ser o principal interesse dos tomadores de decisão.
A alternativa que apresenta corretamente a associação dos vocábulos abaixo com as respectivas concepções é
3.universalismo / 1.utilitarismo / 2.ética.
2.utilitarismo / 3.ética / 1.universalismo.
1. ética / 2.universalismo / 3. utilitarismo.
3.universalismo /
2.ética / 1.utilitarismo / 3.universalismo.
Um grupo de pessoas com problemas de relacionamento, em que uma não se envolve na tarefa da outra, mas cada uma desempenha suas tarefas da melhor maneira possível, com empenho e determinação para cumprir a sua meta específica, não constitui uma equipe de trabalho, mas apenas um grupo de trabalho.
Caso ocorra um sério problema na execução da tarefa considerada, a responsabilidade do administrador limitar-seá a indicar quem foi o funcionário que realizou.
O poder legítimo existe quando um subordinado reconhece que o superior está legalmente habilitado a lhe estabelecer responsabilidades ou atividades.
Tadeu é funcionário de uma indústria farmacêutica do Município de Borba, no Amazonas, e, no exercício de sua função, considerou-se ofendido em sua dignidade profissional e resolveu defender-se, solicitando, também, ser defendido pelo seu órgão de classe. Com base no Código de Ética Profissional do Administrador (Resolução Normativa CFA no 253, de 30/03/01), esta situação identifica um(a):
dever.
direito.
violação.
infração.
proibição.
Ao ingressar como sócio em cooperativa de mão-de-obra ligada ao setor da construção civil, um trabalhador assinou o termo de adesão e integralizou a cota fixada em valor simbólico, sendo informado, na ocasião, de que o sistema de cooperativismo em nada se confundia com o contrato de trabalho. Nessa situação, caso a natureza do vínculo jurídico estabelecido venha a ser objeto de disputa judicial, a justiça do trabalho não poderá reconhecer a relação de emprego entre o trabalhador e a cooperativa, ainda que presentes todos os requisitos que a caracterizam.
Certo
Errado
Segundo Prestes Motta, organização pode ser definida como
uma relação estabelecida entre sujeitos com as mesmas condições de decisão.
um sistema social racional, ou seja, um sistema social no qual a divisão do trabalho é racionalmente realizada tendo em vista aos fins visados.
um sistema social racional no qual a divisão do trabalho não pode ser aplicada, na medida em que esta corrói a razão do trabalho.
um conjunto de regras que contenham direitos e deveres de todos os seus sujeitos, com vistas à construção de objetivos comuns.
um sistema necessariamente descentralizado de poder e convencionalidade de regras e normas.
A responsabilidade social pode ser definida como a obrigação de os administradores tomarem decisões que irão contribuir para o bem-estar e o interesse da sociedade e da organização.
Discriminar empregados deve ser considerado um comportamento antiético, mas não representa um critério de responsabilidade social.
Um dos critérios da responsabilidade social pode ser definido como a responsabilidade econômica de produzir bens e serviços que a sociedade necessita e maximizar seus próprios lucros.
Os principais fatores para que os membros das Comunidades de Prática se mantenham juntos são
o sentido comum de propósito e a necessidade real de saber o que os outros membros sabem.
o sentido individual de propósito e a necessidade real de seguir as concepções de ações definidas pelos outros membros.
o sentido comum de propósito e a impossibilidade de saber o que os outros membros sabem de forma explícita.
o sentido comum de competitividade e a busca de melhores resultados sem intercâmbio de informações.
a necessidade de resolver problemas distintos com as mesmas soluções e a competitividade.