Questões de Concurso sobre Qualidade de Vida

 
 
Disciplina 1
Assunto 1
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A possibilidade de ocorrência de fadiga é aumentada pela realização do trabalho em ambiente ergonomicamente desfavorável.


C
Certo

E
Errado

"É uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado por uma oportunidade, restrição ou exigência relacionada ao que ele deseja e pela qual o resultado é percebido sendo tanto incerto quanto importante."

A definição acima, sobre a saúde do trabalhador, diz respeito a:


A

Dislexia.


B

Estresse.


C

Alcoolismo.


D

Impropriedade.

Atender as necessidades ditas "superiores" dos trabalhadores significa, dentre outras coisas, que a empresa deve assumir a prática de certos valores associados ao trabalhador. É CORRETO afirmar que, entre esses valores, NÃO se inclui


A

maior confiança.


B

valorização perante a sociedade.


C

tratamento com maior sutileza.


D

reconhecimento das necessidades exógenas.

Por ser uma organização cuja maior parte do trabalho é realizada em ambiente de escritório, as preocupações do MPE/TO, no que se refere à ergonomia, devem voltar-se essencialmente para os aspectos de iluminação, temperatura e ruído do ambiente de trabalho, posto que o risco de problemas musculoesqueléticos é praticamente nulo.


C
Certo

E
Errado

O equilíbrio dinâmico obtido através da auto-regulação é denominado de:


A

ciclo de eventos.


B

homeostasia.


C

equifinalidade.


D

entropia.

Considere as seguintes afirmações sobre as condições encontradas no ambiente de trabalho:

I. Mofo em paredes e armários e fungos que se desenvolvem no interior de salas e do edifício podem ser responsáveis por inúmeras alergias.

II. O acúmulo de poeira em tapetes, carpetes, pisos, móveis e armários podem provocar ou desencadear problemas respiratórios em algumas pessoas.

III. O acúmulo de livros, impressos e papéis em geral em estantes e arquivos pode ser foco de poeira e traças.

Está correto o que se afirma em


A

I, apenas.


B

II, apenas.


C

I e II, apenas.


D

II e III, apenas.


E

I, II e III.

A construção do Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT) deve obedecer a seguinte seqüência correta.


A

Elaboração do QDT; elaboração das relações individuais de tarefas; consolidação da lista diária em lista de tarefas semanais; e elaboração da lista de atividades do órgão.


B

Elaboração das relações individuais de tarefas; consolidação da lista diária em lista de tarefas semanais; elaboração da lista de atividades do órgão; e elaboração do QDT.


C

Elaboração do QDT; elaboração das relações individuais de tarefas; elaboração da lista de atividades do órgão; e consolidação da lista diária em lista de tarefas semanais.


D

Elaboração das relações individuais de tarefas; consolidação da lista diária em lista de tarefas semanais; elaboração do QDT; e elaboração da lista de atividades do órgão.


E

Consolidação da lista diária em lista de tarefas semanais; e elaboração da lista de atividades do órgão; elaboração das relações individuais de tarefas; e elaboração do QDT.

Ao completar a formação em nível superior, a pessoa faz um juramento, que significa sua adesão e comprometimento com a categoria profissional onde formalmente ingressa. Isto caracteriza:


A

Adesão involuntária a um conjunto de regras da Ética Profissional.


B

Adesão voluntária determinante de um sistema social da Ética Profissional


C

O aspecto moral da chamada Ética Profissional.


D

Um conjunto de deveres que fogem à Ética Profissional.


E

N.R.A.

Um dos desafios da Moderna Administração de Recursos Humanos diz respeito à qualidade de vida no trabalho. Sobre esta questão é correto afirmar que

A
os esforços para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios.

B
embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título qualidade de vida no trabalho, nenhuma delas acarreta a reformulação dos cargos.

C
cargos altamente especializados, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho.

D
a qualidade de vida no trabalho não é afetada pela maneira como as tarefas são agrupadas na organização.

E
elementos comportamentais não precisam ser considerados em projetos de cargo que busquem a al ta qual idade de vida no trabalho.

É fundamental proceder a um mapeamento dos acidentes de trabalho. Os principais pontos a considerar, tanto prospectivamente quanto retrospectivamente são:


A

O ato inseguro e o fator pessoal de insegurança, a não utilização de equipamento de proteção, a condição insegura.


B

O agente, a posição inadequada do trabalhador, o ato inseguro, a condição insegura e o fator pessoal de insegurança.


C

O desconhecimento das normas de segurança, a condição insegura, o ato inseguro e o fator pessoal de insegurança.


D

O agente e componente do agente, a condição insegura, o ato inseguro e o fator pessoal de insegurança.

Assinale V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmações abaixo que representam a(s) finalidade(s) da técnica do Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT).

( ) Relacionar todas as atividades desenvolvidas pela área em estudo, observando a ordem crescente de importância.

( ) Apontar imediatamente desequilíbrios na distribuição das tarefas, entendimento e uso, havendo desvantagem apenas no que diz respeito às relações interpessoais

( ) Estabelecer as tarefas efetuadas dentro de uma determinada área, especificando quanto tempo é gasto por cada funcionários individualmente e na atividade total.

( ) Reduzir o quadro de pessoal, levando a demissão de funcionários, o que, normalmente, é feito de forma empírica, e gera perdas de bons colaboradores.

A seqüência correta encontrada, de cima para baixo, é:


A
V, F, V, V

B
V, V, F, F

C
V, F, F, V

D
F, V, F, V

E
F, F, V, F

Atualmente, as organizações vêm-se preocupando com a saúde do trabalhador, notadamente nas ações de prevenção de doenças ocupacionais. É correto afirmar que essas ações estão relacionadas à higiene e à segurança do trabalho.


C
Certo

E
Errado

É possível afirmar que a ética no trabalho vincula-se à:


A

Responsabilidade do indivíduo para com o seu grupo de trabalho.


B

Responsabilidade do indivíduo para com a empresa.


C

Responsabilidade do indivíduo para com a sociedade e o meio ambiente.


D

Todas as afirmativas estão corretas

A prática ergonômica trabalha com características relacionadas aos sistemas musculoesquelético e nutricional dos trabalhadores, cabendo à terapia ocupacional o estudo da fisiologia da atividade.


C
Certo

E
Errado

Suponha que, entre os 232 clientes cadastrados no perfil de turismo de saúde, cerca de 110 gostam de jogar cartas e jogos de azar, fazendo grandes apostas em dinheiro. Nessa situação, é correto afirmar que esse grupo corresponde a mais um segmento.


C
Certo

E
Errado

A VI Conferência Internacional de Estatística do Trabalho estabeleceu, em 1947, dois coeficientes para medir, controlar e avaliar os acidentes do trabalho que são utilizados ainda hoje: o coeficiente de freqüência e o coeficiente de gravidade. O coeficiente de Freqüência (CF) significa:


A

O número de acidentes com afastamento ocorrido em cada mil homens/horas trabalhadas durante o período de tempo considerado.


B

O número de acidentes com afastamento ocorrido em cada 100 homens/horas trabalhadas durante o período de tempo considerado.


C

O número de acidentes com afastamento ocorrido em cada 10 homens/horas trabalhadas durante o período de tempo considerado.


D

O número de acidentes com afastamento ocorrido em cada um milhão de homens/horas trabalhadas durante o período de tempo considerado.

O estresse é um tema de grande interesse na psicologia contemporânea e é comumente associado ao estilo de vida moderno, sobretudo nas grandes cidades. Sobre o estresse, é correto afirmar que:


A

é uma resposta fisiológica normal, necessária para a adaptação do organismo a uma situação nova;


B

é sempre patológico e responde por uma série de doenças físicas, mentais e psicossomáticas;


C

é causado pela incapacidade do indivíduo de se adaptar às mudanças em sua vida pessoal e social;


D

indivíduos ansiosos apresentam maior probabilidade de apresentar doenças psicossomáticas e estresse;


E

é a resposta a situações negativas, uma vez que mudanças positivas se traduzem em tranqüilidade psíquica.

A Norma Regulamentadora - NR que estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às condições psicofísicas dos trabalhadores visando ao conforto, à segurança e ao desempenho eficiente é a:


A

NR no 2;


B

NR no 3;


C

NR no 5;


D

NR no 17;


E
NR no 24.
 
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