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Questões de Concurso sobre Teoria das Necessidades de Maslow
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A
a-V; b-IV; c-I; d-II; e-III.
B
a-V; b-I; c-IV; d-II; e-III.
C
a-IV; b-V; c-II; d-I; e-III.
D
a-V; b-I; c-IV; d-III; e-II.
E
a-I; b-V; c-IV; d-II; e-III.
Ricardo, empresário do ramo de telecomunicações, decidiu sair de uma sociedade da qual participava há 4 anos. Como sócio, recebia, em média, R$ 7.000,00 mensais a título de adiantamento de pró-labore. No entanto, no último ano, teve suas retiradas limitadas a R$ 5.000,00, dada a situação financeira da empresa. Embora estivesse muito satisfeito na área em que atuava e tivesse um excelente relacionamento com os demais sócios, decidiu prestar concurso para determinado cargo público, no qual receberia remuneração mensal de R$ 4.000,00, pois julgava que o mercado instável poderia causar à família restrições financeiras. Considerando-se a motivação humana, é correto afirmar, com base na hierarquia das necessidades de Maslow, que Ricardo foi motivado pela necessidade
A
fisiológica.
B
de segurança.
C
de estima.
D
social.
Segundo Maslow, há uma tendência, na maioria das pessoas, no sentido de procurar satisfazer, primeiro, as necessidades:
A
de estima;
B
de segurança;
C
sociais;
D
de auto-realização;
E
fisiológicas.
Sobre o princípio da Hierarquia das Necessidades de Maslow é correto afirmar:
A
a necessidade social está no topo das necessidades;
B
a necessidade fisiológica está logo acima da necessidade de segurança;
C
a necessidade social se encontra no mesmo nível da necessidade de segurança;
D
a necessidade de auto-estima está posicionada antes da necessidade de auto-realização;
E
a necessidade de auto-realização é a terceira necessidade na hierarquia das necessidades.
Segundo a Teoria das Necessidades de Maslow, estabilidade no
emprego, seguro-saúde e planos de aposentadoria, pertencem às
necessidades de:
A
Auto-realização.
B
Status.
C
Segurança.
D
Afiliação.
Suponha que os integrantes de uma organização atingiram o estágio de plena satisfação de suas necessidades relacionadas à amizade, inter-relacionamento humano e interação na família organizacional. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, o próximo estágio que os motivará refere-se às necessidades:
A
básicas;
B
de realização;
C
de segurança;
D
de participação;
E
de estima e ego.
Abraham Maslow procurou explicar a motivação, a partir da elaboração da Teoria das Necessidades Humanas. Comer e dormir, segundo Maslow, são exemplos de necessidades:
A
Segurança.
B
Realização.
C
Fisiológicas.
D
Estima.
A teoria de Abraham Maslow identifica cinco níveis distintos de necessidades individuais. Sobre o tema, é correto afirmar que:
A
necessidades fisiológicas são aquelas que envolvem auto-respeito e reconhecimento por parte dos outros;
B
necessidades de auto-realização são aquelas que consideram o desejo de realizar todo o potencial da pessoa;
C
necessidades sociais são básicas e envolvem água e alimento;
D
necessidades de estima são aquelas que consideram o desejo de auto-realização, autoconfiança, reconhecimento e respeito;
E
necessidades de segurança envolvem a autopreservação e o desejo de apreço e reconhecimento dos colegas.
Abraham Maslow desenvolveu a teoria da motivação, tendo como eixo condutor as necessidades humanas. Para ele, as necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las motiva a pessoa a tomar uma direção. À medida em que as necessidades mais baixas da hierarquia são atendidas, surgem as mais altas. As necessidades primárias ou as mais baixas da hierarquia de Maslow são:
A
de estima e de auto-realização.
B
de segurança e de estima.
C
sociais e de segurança.
D
fisiológicas e de segurança.
E
fisiológicas e sociais.
Considere a seguinte situação hipotética.
João, vendedor há mais de 6 anos, acredita que atua na área certa. Julga que a sua remuneração é adequada, possui segurança e seu grupo de trabalho é profissional e altamente amigável. Sua chefia possibilita liberdade de trabalho e reconhece o seu sucesso.
Nessa situação, é correto afirmar que todos os níveis da hierarquia das necessidades proposta por Maslow estão sendo contemplados.
C
Certo
E
Errado
O estudo das necessidades humanas envolve a questão da hierarquia das necessidades. Um grande estudioso desse assunto foi Abraham Maslow, em cuja classificação de necessidade básica podemos enquadrar
A
amizade;
B
vestimenta;
C
sucesso pessoal;
D
crescimento pessoal;
E
inter-relacionamento.
A Teoria das Necessidades de Maslow talvez tenha sido a teoria de motivação que mais ganhou atenção por parte dos administradores. Classifi que as necessidades de Maslow em uma escala crescente - de baixo para cima da pirâmide:
A
Fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização.
B
Fisiológicas, de segurança, estima, sociais e de auto-realização.
C
De segurança, fi siológicas, estima, sociais e de auto-realização.
D
Sociais, fi siológicas, de segurança, estima e de auto-realização.
Ano:
2005
Segundo Maslow, a necessidade relacionada com o desejo do ser humano de realizar seu potencial criativo e utilizar seu talento é denominada:
A
social
B
estima
C
segurança
D
auto-realização
Sobre a seqüência da hierarquia das necessidades de Maslow, é correto afi rmar que é composta de:
A
Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de auto-realização.
B
Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades materiais.
C
Necessidades fisiológicas, necessidades de psicológicas, necessidades de capital, necessidades de estima e necessidades de auto-realização.
D
Necessidades de higiene, necessidades de segurança, necessidades materiais, necessidades financeiras e necessidades de auto-realização.
Necessidades buscadas pelos indivíduos na organização não são, de acordo com Maslow, organizadas de modo hierarquicamente seqüencial.
C
Certo
E
Errado
O movimento behaviorista e a teoria da motivação humana concebida por Maslow foram importantes referenciais que deram suporte à teoria comportamentalista, que tem como foco a dinâmica organizacional.
C
Certo
E
Errado
Necessidades fisiológicas ou básicas; de segurança; sociais; de estima e de auto-realização referem-se à hierarquia de necessidades proposta por
a
Herzberg.
b
Merton.
c
Maslow.
d
Alderfer.
e
McClelland
De acordo com a teoria de Maslow, necessidades de segurança são consideradas como sendo de alta ordem.
C
Certo
E
Errado
Com aplicabilidade cada dia maior, a teoria de hierarquia de necessidades de Maslow, especialmente por apresentar forte sustentação científica, postula que necessidades insatisfeitas motivam e necessidades satisfeitas desencadeiam o movimento para um novo nível de necessidade.
C
Certo
E
Errado
Um dos principais problemas das teorias da motivação está no fato de não incluírem, entre as principais necessidades humanas, aquelas relacionadas à estima. Elas incluem apenas necessidades fisiológicas, de segurança, sociais e de autorealização.
C
Certo
E
Errado
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