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Maslow formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia, que são necessidades que influenciam o comportamento humano. Quando o homem satisfaz suas necessidades básicas, surgem outras maiores e predominam no seu comportamento. De acordo com Maslow as necessidades primárias humanas são:
auto realização e estima.
segurança e fisiológicas.
fisiológicas e sociais.
auto realização e segurança.
estima e fisiológicas.
Analise as afirmativas a seguir:
I. No Ciclo PDCA, durante a etapa de execução, as tarefas planejadas na etapa anterior são submetidas a um controle e à definição de ações corretivas para, em seguida, serem colocadas em prática.
II. Segundo Maslow, as necessidades sociais de um indivíduo são as necessidades de proteção contra uma ameaça e de autorrealização diante de um desafio alcançado.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
A teoria motivacional da Pirâmide Maslow se assenta sobre a chamada hierarquia das necessidades.
A esse respeito, assinale a alternativa que indique um exemplo de satisfação no trabalho associado ao nível da Estima.
crescimento pessoal
trabalho desafiante
participação nas decisões
promoção
autonomia
Analise as afirmativas a seguir:
I. Maslow apresentou uma teoria da motivação na qual as necessidades humanas estão organizadas de maneira hierárquicas como em uma pirâmide, sendo que na base estão as necessidades fisiológicas e no topo as necessidades mais elevadas como a de autorrealização e esta teoria fornece um esquema orientador útil ao administrador.
II. O diabetes tipo 1 costuma ter um início relativamente rápido de sintomas como: sede, diurese e fome excessivas, emagrecimento importante, cansaço e fraqueza. Se o tratamento não for realizado rapidamente, os sintomas podem evoluir para desidratação severa, sonolência, vômitos, dificuldades respiratórias e coma. Esse quadro mais grave é conhecido como hordéolo e necessita de internação para tratamento.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
A teoria das relações humanas em administração teve como um de seus expoentes Elton Mayo que desenvolveu a pirâmide das necessidades humanas. Nessa pirâmide observa-se uma necessidade que ocupa o nível mais elevado onde o indivíduo realiza seu próprio potencial incluindo-se o trabalho criativo e desafiante e a participação no processo decisório. Essa necessidade é a:
Necessidade primária.
Necessidade de autorrealização.
Necessidade de segurança.
Necessidade de estima.
O dono de uma pequena empresa gostaria de contratar uma pessoa com o seguinte perfil: “pró-ativo, independente e que atue de forma a se antecipar aos problemas”.
Com base nessas informações e utilizando-se dos seus conhecimentos sobre os modelos teóricos desenvolvidos no âmbito da Escola de Relações Humanas, você recomenda corretamente a utilização do(a)
Pirâmide de Necessidades.
Homem certo para tarefa certa.
Teoria das Expectativas.
Modelo de Competências.
Teoria X e Y.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Segundo Maslow, as necessidades fisiológicas, que estão situadas no nível mais baixo dos estágios de motivação, são as necessidades primárias do indivíduo, que já nasceram com eles e que são instintivas.
II. A observância dos princípios constitucionais de moralidade e eficiência relativos à administração pública é obrigatória para todos os poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário), sendo dispensável à esfera municipal (prefeituras e câmaras de vereadores).
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Alguns conceitos na definição de marketing estão ligados às necessidades e desejos que se referem às exigências humanas básicas e de convivência em grupo. Uma das formas de se elencar as necessidades humanas é por meio da Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow. São considerados níveis de necessidades da Pirâmide de Maslow:
Primárias, secundárias, trabalho, lazer e consumo.
Fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.
Subsistência, afetiva, pertencimento, informação e entretenimento.
Básicas, comunicacionais, diversionais, interacionais e de reconhecimento.
Analise as afirmativas a seguir:
I. O gráfico de controle determina um limite para um determinado item e ilustra quando algo sai do controle e ultrapassa o limite pré-determinado.
II. As necessidades de segurança, na teoria de Maslow, estão relacionadas à segurança e à proteção contra danos físicos e emocionais, por exemplo.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
De acordo com a teoria da motivação de Maslow o ser humano possui necessidades que influenciam o comportamento humano. Em relação as necessidades apontadas por Maslow, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.
( ) Necessidades fisiológicas e de segurança são necessidades primárias;
( ) Necessidades secundárias são: segurança, social e estima;
( ) Necessidade de auto realização é uma necessidade secundária;
( ) Necessidade de estima e fisiológicas são necessidades primárias.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
V, V, V, F;
F, F, V, V;
V, F, F, V;
V, F, V, F.
A Teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Segundo esta teoria, os seres humanos possuem necessidades que estão organizadas em níveis numa hierarquia de importância. A alternativa que ordena tais necessidades, da mais baixa até as necessidade mais elevada é:
Necessidade de compreensão; necessidade sociais; necessidades de autoestima; necessidades fisiológicas; necessidades de segurança.
Necessidades fisiológicas; necessidades de apoio; necessidades de autorrealização; necessidade de autoestima.
Necessidades sociais; necessidades fisiológica; necessidade de compreensão; necessidade humana; necessidade de autoestima.
Necessidade de autorrealização; necessidade de estima; necessidades sociais; necessidades de segurança e necessidades fisiológicas.
Necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidade de autoestima; necessidade de autorrealização.
Uma das primeiras e mais importantes teorias sobre a motivação humana foi criada por Abraham Maslow, na década de 50: a Teoria da Hierarquia das Necessidades ou Pirâmide das Necessidades. De acordo com essa teoria, os dois primeiros estágios de necessidades humanas a serem satisfeitos são as necessidades
fisiológicas e de segurança
fisiológicas e de autorrealização
de autorrealização e fisiológicas
de ter relações sociais e de segurança
de ter estabilidade financeira e de relações sociais
A Pirâmide de Maslow é um esquema elaborado a partir da teoria motivacional da hierarquia das necessidades humanas. De acordo com essa teoria, para que um indivíduo seja motivado, é necessário que determinadas necessidades sejam satisfeitas, de forma ordenada.
A ilustração acima apresenta a pirâmide de Maslow com números no lugar dos grupos de necessidades.
Assinale a opção que indica a relação de necessidades que completa corretamente a pirâmide de Maslow.
1. de estima / 2. de autorrealização / 3. sociais / 4. de segurança / 5. fisiológicas.
1. fisiológicas / 2. de estima / 3. sociais / 4. de segurança/ 5. de autorrealização.
1. sociais / 2. de segurança / 3. fisiológicas / 4. de autorrealização / 5. de estima.
1. de segurança / 2. de estima / 3. de autorrealização / 4. sociais / 5. fisiológicas.
1. de autorrealização / 2. de estima / 3. sociais / 4. de segurança/ 5. fisiológicas.
A conhecida pirâmide de Maslow, das necessidades humanas, norteia parte das teorias motivacionais direcionadas às organizações. Na base dessa pirâmide, figura a necessidade humana
de aceitação.
de estima.
fisiológica.
de segurança.
de autorrealização.
Leia as afirmativas a seguir:
I. As necessidades de segurança, na teoria de Maslow, estão relacionadas a segurança e proteção contra danos físicos e emocionais, por exemplo.
II. O diagrama de dispersão, também chamado de hidrômetro, permite ao servidor público determinar o prazo do projeto.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Com base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir:
I. O texto afirma que, à luz da teoria de Maslow, as pessoas não costumam buscar o reconhecimento pessoal ou o status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas.
II. De acordo com o texto, em um ambiente de trabalho haverá divergência de necessidades, o que impede que todos os trabalhadores sejam completamente satisfeitos.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Uma das teorias difundidas que busca explicar o fenômeno da motivação no ambiente organizacional é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, apresentada por Maslow, segundo a qual
o indivíduo médio não possui motivação para o trabalho, razão pela qual necessita ser compelido à realização de tarefas a partir de uma sequência de incentivos e desincentivos, na forma de reforço positivo e negativo.
cada indivíduo possui uma escala própria de necessidades a serem supridas, alguns deles priorizando aspectos de valorização e estima em detrimento de necessidades básicas, de forma que descabe uma hierarquização padronizada das necessidades humanas.
a motivação é um fenômeno complexo, que envolve a combinação de diferentes variáveis, algumas objetivas e outras subjetivas, as quais podem ser agrupadas na forma de uma pirâmide em cujo topo estão as necessidades de subsistência.
determinadas necessidades básicas, como as fisiológicas e de segurança, precedem outras como as sociais e de autorrealização, de forma que o indivíduo somente se sentirá estimulado a buscar estas últimas se as primeiras já estiverem satisfeitas.
a forma mais eficiente de motivar os indivíduos para a realização de tarefas e persecução dos objetivos da organização é mediante o estabelecimento de uma pirâmide organizacional, individualizando as condutas e sua relação com as metas estabelecidas.
Com base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir:
I. De acordo com o autor, as necessidades de segurança abordadas por Maslow surgem a partir da busca por um ambiente caótico e conturbado, e que a proteção do indivíduo esteja em risco.
II. De acordo com o texto, a teoria de Maslow é aplicável exclusivamente às organizações privadas, com foco no lucro e com um planejamento estratégico consolidado.
Marque a alternativa CORRETA:
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Os estudos sobre administração apresentam diversas teorias motivacionais, as quais tentam explicar o comportamento humano dentro das organizações. Uma dessas teorias é conhecida como Pirâmide das Necessidades de Maslow. Assinale a alternativa que apresenta conteúdo em DESCONFORMIDADE com a teoria aludida no enunciado da questão.
As necessidades fisiológicas são as mais básicas no ser humano, incluem fome, sede, abrigo, dentre outras.
As necessidades de autorrealização incluem desafios complexos, estando no topo da pirâmide.
As necessidades de segurança surgem depois de satisfeitas as necessidades fisiológicas.
O ser humano pode apresentar necessidades fisiológicas, sociais e de estima ao mesmo tempo.
As necessidades sociais incluem sentimentos de afeição, amizade e pertencimento a grupos.
Abraham Maslow foi um psicólogo estadunidense responsável por fundar o movimento humanista da psicologia. Ele desenvolveu um modelo teórico em seu artigo “A Teoria da Motivação Humana”, que ficou conhecido como a pirâmide de necessidades de Maslow. Essa teoria de motivação presume que o ser humano possui níveis hierárquicos de necessidades, organizados em uma pirâmide em que as necessidades mais básicas ficam na base, enquanto os mais complexos estão no topo. No ponto mais alto dessa segmentação hierárquica, está:
A busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo.
O desejo e a necessidade de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.
A necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.
A auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia.