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Questões de Concurso sobre Teoria das Necessidades de Maslow
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A teoria da motivação de Maslow sugere que as necessidades básicas, como alimentação, abrigo e segurança, devem ser satisfeitas antes que as necessidades de autorrealização e estima possam ser alcançadas.
C
Certo
E
Errado
No estudo das relações pessoais e do comportamento humano, Maslow propôs uma pirâmide hierárquica das necessidades. São necessidades secundárias dentro das hierarquias das necessidades proposta por Maslow, EXCETO:
A
Necessidades de autorrealização.
B
Necessidades sociais.
C
Necessidades de segurança.
D
Necessidades de estima.
Com relação à teoria motivacional proposta por Maslow, as necessidades que exigem satisfação cíclica para garantir a sobrevivência do indivíduo, como alimentação e habitação, denominam-se:
A
sociais
B
pessoais
C
higiênicas
D
fisiológicas
A motivação humana foi objeto de preocupação de muitos estudiosos com o objetivo de conhecer o que impulsiona o comportamento das pessoas e como utilizar isto para obter os melhores resultados nas organizações. A Hierarquia das Necessidades, elaborada por Maslow, dispõe as necessidades humanas em níveis, em uma hierarquia de importância. Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA das necessidades, do nível mais baixo para o mais alto:
A
Necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades fisiológicas; necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
B
Necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades fisiológicas; necessidades de segurança e necessidades de autorrealização.
C
Necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
D
Necessidades fisiológicas; necessidades sociais; necessidades de segurança; necessidades de autorrealização e necessidades de estima.
E
Necessidades de segurança; necessidades fisiológicas; necessidades sociais; necessidades de autorrealização e necessidades de estima.
Beatriz é gerente de determinada equipe composta por sete analistas da diretoria de gestão financeira de uma prefeitura. Ela recebeu da área de gestão de pessoas as respostas de entrevistas realizadas com o grupo sobre suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Após análise das respostas, Beatriz avaliou que os membros de sua equipe estão mais focados em satisfazer as necessidades voltadas à autorrealização, segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. Ela está buscando analisar as implicações para melhor direcionar o seu estilo de liderança ciente de que, de acordo com esta teoria:
A
Nesse estágio, o que eles mais desejam é a estabilidade no emprego.
B
Oportunidades de desenvolvimento são importantes, para que possam ter condições de avançar na conquista de outros níveis da hierarquia de necessidades.
C
Este nível da pirâmide está focado, dentre outros, na superação de desafios, no desenvolvimento de autonomia decisória, na flexibilidade e em atuar naquilo que deseja.
D
Deve oferecer um ambiente de trabalho que garanta sociabilidade e pertencimento, pois quando uma necessidade não consegue ser satisfeita, poderá gerar frustrações e comportamentos negativos.
De acordo com a abordagem predicada por Abraham Maslow a respeito da motivação, conforme sua Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,
A
a motivação depende basicamente de um sistema de reforço positivo, representado por recompensas e reconhecimento (base da pirâmide), e reforço negativo, com sanções e desaprovação (topo da pirâmides).
B
as necessidades mais básicas são as fisiológicas, ligadas à sobrevivência, e somente a partir da satisfação destas (base da pirâmide) o individuo se sentirá estimulado a buscar a satisfação de uma necessidade mais elevada.
C
cada indivíduo possui uma ordem de prioridades diferente em relação às necessidades a serem atendidas, sendo que, via de regra, os mais instruídos priorizam aquelas ligadas à autorrealização.
D
haveria basicamente dois fatores que induzem a motivação: os denominados higiênicos, ligados às necessidades básicas e de caráter geral, e os intrínsecos, de caráter individual, ligados à necessidade de estima, integração e reconhecimento.
E
os fatores que induzem a motivação seguem uma ordem predeterminada, situando-se na base da pirâmide os considerados inatos, como instinto de sobrevivência e competição, e no topo os ditos sociais, de solidariedade e empatia.
Maslow elaborou a escala hierárquica das necessidades humanas, que são atendidas de forma crescente, em que uma necessidade do nível superior somente será atendida quando as necessidades do nível inferior forem satisfeitas. Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta a hierarquia das necessidades de Maslow, respectivamente de baixo para cima da pirâmide.
A
Necessidades fisiológicas, necessidades de autorrealização, necessidades de estima, necessidades de segurança e necessidades sociais.
B
Necessidades de segurança, necessidades fisiológicas, necessidades de estima, necessidades de autorrealização e necessidades sociais.
C
Necessidades de segurança, necessidades fisiológicas, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
D
Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
E
Necessidades de segurança, necessidades fisiológicas, necessidades de estima, necessidades sociais e necessidades de autorrealização.
Ano:
2023
Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Joana, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, a necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como fisiológicas.
No contexto organizacional, necessidades fisiológicas podem ser atendidas por meio de:
A
plano de aposentadoria;
B
estabilidade no emprego;
C
participação nas decisões;
D
oportunidades de desenvolvimento;
E
intervalos de descanso.
A Pirâmide de Maslow é um conceito criado pelo psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow, que determina as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal. Sobre essa teoria é CORRETO afirmar:
A
Segundo Maslow, os seres humanos vivem em busca da satisfação de suas necessidades com o objetivo de conquistar a autorrealização plena.
B
A Pirâmide de Maslow é dividida em cinco níveis hierárquicos, cada um formado por um conjunto de necessidades. Na base da pirâmide estão os elementos necessários à autorrealização.
C
A sede, a fome, o sexo e a respiração, que são as necessidades fisiológicas, estão no segundo nível da pirâmide de Maslow.
D
A pirâmide de Maslow se divide em necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima, de realização parcial e de autorrealização.
E
Sempre que o indivíduo se sentir desestimulado de buscar o crescimento, ele pode retornar ao nível anterior da pirâmide.
Ano:
2023
Prova:
FEPESE - Prefeitura - Agente Administrativo - 2023
Segundo a teoria da hierarquia das necessidades, são exemplos da categoria de necessidade de estima:
A
afeição, aceitação e amizade.
B
respeito próprio, autonomia e status.
C
segurança e proteção contra danos emocionais.
D
sentimento de pertencer a um grupo.
E
alcance do próprio potencial e autodesenvolvimento.
Ano:
2023
Prova:
COMPEC - UFAM - Assistente em Administração - 2023
Sobre a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, que é um dos modelos mais conhecidos de motivação humana, assinale a alternativa INCORRETA:
A
As necessidades fisiológicas são as mais básicas e incluem bem-estar físico, comer, beber, respirar, dormir, ter abrigo e sexo.
B
As necessidades de segurança envolvem a proteção contra ameaças físicas e psicológicas, como violência, doença e instabilidade.
C
As necessidades de estima se referem ao desejo de ser reconhecido e valorizado pelos outros, bem como ter autoconfiança e respeito próprio.
D
As necessidades sociais são as mais importantes e abrangem a busca por amor, afeto, amizade e pertencimento.
E
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas e consistem em realizar o próprio potencial e buscar crescimento pessoal e criativo.
Maslow (1908-1970) expôs uma teoria de motivação na qual as necessidades do indivíduo estão ordenadas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influência no comportamento das pessoas. Assim, as necessidades que envolvem o respeito dos colegas, prestígio e consideração, são as denominadas necessidades:
A
sociais
B
de estima
C
fisiológicas
D
de autorrealização
Abraham H. Maslow tornou-se conhecido pela sua teoria da hierarquização das necessidades humanas. Segundo Maslow, a motivação dos indivíduos tem como objetivo satisfazer certas necessidades que vão desde as primárias até́ as mais complexas. Assinale a alternativa incorreta a respeito dos tipos de necessidade dos seres humanos, segundo Maslow.
A
Psicológica
B
Fisiológica
C
Segurança
D
Social
E
Estima
No contexto da motivação, conforme discutido na teoria de Maslow sobre a hierarquia das necessidades humanas, assinale a alternativa incorreta.
A
As necessidades fisiológicas e as de segurança constituem as necessidades primárias do indivíduo, voltadas para sua conservação pessoal.
B
As necessidades mais baixas requerem um ciclo motivacional rápido (comer, dormir etc.), enquanto as necessidades mais elevadas requerem um ciclo motivacional extremamente longo.
C
As necessidades mais elevadas não somente surgem à medida em que as mais baixas vão sendo satisfeitas, como também predominam em relação às mais baixas de acordo com a hierarquia das necessidades.
D
O indivíduo nasce com certa bagagem de necessidades fisiológicas, que são necessidades inatas ou hereditárias.
E
Apenas as necessidades satisfeitas influenciam o comportamento humano, dirigindo-o para a busca dos objetivos individuais.
Um dos grandes teóricos da motivação e do desempenho foi Maslow, muito conhecido por ter criado uma pirâmide das necessidades humanas, dividida em cinco categorias.
Assinale a alternativa que apresenta essas necessidades.
A
Fisiológicas, de segurança, participação, estima e autorrealização
B
Fisiológicas, de segurança, estima, autonomia e autorrealização
C
Fisiológicas, de participação, esforço individual, recompensas e estima
D
Fisiológicas, de participação, estima, metas pessoais e autorrealização
E
Fisiológicas, de segurança, estima, metas pessoais e recompensas
Ao definir as políticas administrativas e empresariais de recursos humanos, seus elaboradores podem levar em consideração dois modelos de motivação: (1) Hierarquia de necessidades de Maslow e (2) Teoria dos dois fatores de Herzberg. Tais políticas administrativas e empresariais, na comparação entre os modelos, estão estabelecidas diretamente com (1) as necessidades
A
do ego e (2) os fatores psicológicos.
B
fisiológicas e (2) os fatores de recompensas.
C
sociais e (2) os fatores motivacionais.
D
de segurança e (2) os fatores higiênicos.
E
de autorrealização e (2) os fatores de autoestima.
Motivacão, do latim movere, significa se mover em direção a algo. Sendo assim, a motivação é o que ajuda na busca por metas e objetivos. Ao longo dos anos, muitos estudos foram desenvolvidos para explicar a motivação humana. Uma das teorias da motivação mais utilizada e aceita é a de Abraham Maslow. Sobre essa teoria, analise as afirmativas.
I- As necessidades humanas descritas por Maslow são: necessidades fisiológicas, higiênicas, sociais, de estima e automotivadoras.
II - A teoria da motivação de Maslow é conhecida como teoria da hierarquia das necessidades humanas.
III - A pirâmide de Maslow organiza as necessidades humanas em ordem hierárquica, da base ao topo.
IV - As necessidades fisiológicas e de estima são consideradas necessidades básicas e estão na base da pirâmide.
Estão corretas as afirmativas
A
I, III e IV, apenas.
B
I, II, III e IV.
C
I, II e IV, apenas.
D
III e IV, apenas.
E
II e III, apenas.
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades apresentada pelo psicólogo Abraham Maslow existe uma pirâmide que apresenta em sua base duas condições imprescindíveis para que o indivíduo alcance a satisfação, assinale abaixo a resposta CORRETA:
A
Responsabilidade e sociais.
B
Fisiológicas e segurança.
C
Autorrealização e motivacionais.
D
Segurança e supervisão.
E
Sociais e ego.
A tarefa de motivar pessoas deve considerar as necessidades humanas primárias e secundárias, categorias que incluem, respectivamente, as necessidades
A
de segurança e fisiológicas.
B
de estima e sociais.
C
sociais e fisiológicas.
D
fisiológicas e de segurança.
E
de segurança e de estima.
Segundo Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas hierarquicamente em uma pirâmide de importância no comportamento humano. Referente à teoria motivacional de Maslow, associe as divisões da pirâmide à necessidade correta.
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
A sequência correta dessa associação é
A
1, 5, 2, 4, 3.
B
2, 4, 1, 5, 3.
C
3, 4, 2, 5, 1.
D
3, 5, 2, 4, 1.
E
3, 5, 1, 4, 2.
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