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Segundo Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influência no comportamento humano. De acordo com as necessidades da pirâmide de Maslow, são incorretas as ações de
difundir a autorrealização.
promover viagens internacionais.
manter a estima.
estabelecer a segurança.
manter as necessidades fisiológicas.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Segundo Maslow, o conceito de necessidade de estima inclui o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral, é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento.
II. As necessidades fisiológicas, na teoria de Maslow, estão relacionadas à fome, à sede, à necessidade de ter um abrigo, ao desejo por realizar práticas sexuais e outras necessidades corporais. Essas necessidades estão na base da pirâmide que ilustra o modelo da sua teoria.
III. As necessidades sociais, na teoria de Maslow, estão relacionadas à afeição, à redução do risco de acidentes, ao sentimento de pertencimento, à estabilidade no emprego e a manter um relacionamento amoroso com outra pessoa.
Marque a alternativa CORRETA:
Nenhuma afirmativa está correta.
Apenas uma afirmativa está correta.
Apenas duas afirmativas estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Lacombe (2005) se baseia no princípio básico da motivação, segundo Maslow, para afirmar que as pessoas são motivadas pelas necessidades:
de status
satisfeitas
fisiológicas
insatisfeitas
Para explicar como as pessoas se comportam na organização, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Assim, na teoria das motivações de Maslow, as necessidades relacionadas à maneira como o indivíduo se vê e se avalia, e que envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação, dentre outras, referem-se às necessidades do tipo:
social
de estima
fisiológica
de autorrealização
A Teoria das Necessidades Humanas Básicas de Wanda Aguiar foi inspirada na Teoria da Motivação Humana de Maslow, fundamentada nas necessidades humanas básicas.
A base e o topo da pirâmide das necessidades básica de Wanda Horta são, respectivamente,
realização pessoal e estima.
segurança e relacionamento.
necessidades fisiológicas e autorrealização.
segurança e necessidades fisiológicas.
autorrealização e segurança.
Identifique entre as alternativas abaixo qual a que relaciona corretamente as principais necessidades humanas segundo Maslow.
Básicas, segurança, monetária, estima e auto realização.
Básicas, segurança, sociais (afiliação, liderança), estima, auto realização
Básicas, estabilidade, sociais (afiliação, liderança), estima, auto realização
Básicas, previsibilidade, sociais (afiliação, liderança), estima, auto realização
Básicas, sociais, segurança, estima, auto realização
De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades de segurança tratam da participação, da aceitação por parte dos companheiros e da troca de amizade, de afeto e de amor.
Certo
Errado
De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, apresentada por Abraham Maslow, para induzir a motivação dos empregados é necessário, inicialmente,
o atendimento de necessidades básicas, ditas fisiológicas; e apenas depois disso é que o indivíduo se sentirá estimulado a buscar a satisfação de necessidades de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
a elaboração de uma matriz de variáveis motivacionais, intrínsecas e extrínsecas, identificando as gerenciáveis e as não gerenciáveis e as que são efetivamente indutoras de motivação.
a construção de um escalonamento, na forma de pirâmide, dos objetivos individuais e coletivos a serem perseguidos pela organização, pois apenas esse referencial claro e tangível é capaz de induzir a motivação.
o conhecimento das necessidades intrínsecas dos indivíduos, ligadas a fatores psicológicos e sociais, cujo não atendimento impede que almejem a satisfação no trabalho.
o mapeamento do grupo de empregados que se pretende atingir, com a estratificação de variáveis individuais, coletivas e sociais, de forma a buscar o ponto médio a ser atingido para a motivação de todos.
A teoria motivacional de Maslow explica que a motivação humana ocorre por meio da satisfação de necessidades. Tais necessidades seguem uma hierarquia em ordem de importância, iniciando do nível mais baixo até chegar ao nível mais alto da pirâmide. De acordo com sua hierarquia, a ordem correta das necessidades é:
necessidade de autorrealização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade fisiológica
necessidade de estima, necessidade de autorrealização, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade fisiológica
necessidades sociais, necessidade de autorrealização, necessidade de estima, necessidade de segurança e necessidade fisiológica
necessidade fisiológica, necessidade de segurança, necessidades sociais, necessidade de estima e necessidade de autorrealização
Acerca da teoria das necessidades de Maslow, assinale a alternativa correta.
O topo da pirâmide está direcionado para as necessidades de alimentação, moradia e vestimenta.
A segunda necessidade é a segurança.
A primeira necessidade é a social, ligada ao conceito de amor e relacionamento.
A terceira necessidade direciona-se ao status e à autoestima.
Na base da pirâmide, está a autorrealização.
Everaldo trabalha em uma empresa de acessórios esportivos e gerencia uma equipe de 20 pessoas em um armazém geral. Apesar de não ter problemas com a coordenação da equipe, ele gostaria de ver seus colaboradores com mais motivação em suas respectivas funções. Pensando nisso, Everaldo pesquisa técnicas motivacionais e opta por utilizar a teoria da hierarquia das necessidades, inicialmente promovendo melhoria nos níveis mais básicos dessa hierarquia.
Nesse sentido, uma ação adequada seria
fornecer lanches equilibrados a cada três horas.
aumentar a autonomia percebida de cada cargo.
instituir condecorações de funcionário do mês.
oferecer cursos gratuitos de música no armazém.
sortear uma viagem internacional entre os funcionários.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Em seus estudos, Herzberg atribuiu cinco patamares na sua Escada de Desenvolvimento de Equipes (modelo EDE), os quais devem ser progressivamente conquistados pelo time, partindo do patamar de reconhecimento (o mais baixo) até o estágio de proficiência (o mais elevado, quando a equipe atinge seu desempenho máximo).
II. O topo da pirâmide da teoria de Maslow é constituído pelas necessidades fisiológicas e de segurança. Significa dizer que o ser humano dedicará toda a sua atenção e energia a suprir essas necessidades quando elas não forem devidamente atendidas.
III. O conceito de necessidades sociais, na teoria de Maslow, está relacionado à afeição, à segurança, à amizade, ao cansaço físico, à deficiência de nutrientes e ao descanso regular.
Marque a alternativa CORRETA:
Nenhuma afirmativa está correta.
Apenas uma afirmativa está correta.
Apenas duas afirmativas estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Abraham H. Maslow categorizou as necessidades humanas em uma hierarquia de importância, visualizada em uma pirâmide. Ele caracterizou dois grupos de necessidades:
I. Primárias
II. Secundárias
Relacione essas necessidades com as afirmativas abaixo:
( ) Fisiológicas.
( ) Sociais.
( ) De estima.
( ) De auto-realização.
( ) De segurança.
Marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
I, II, II, II, I
I, II, II, I, I.
I, I, I, II, II.
II, I, I, II, II.
II, II, II, I, I.
Considere uma situação em que um novo gerente de RH da FUNSAÚDE tenha a missão de aumentar a motivação dos servidores e, para isso, utilize como base de suas ações o conceito de Pirâmide de Maslow.
Com base na Pirâmide de Maslow, partindo da ideia de que apenas as necessidades primárias dos servidores estejam satisfeitas, as próximas ações do gerente devem focar as necessidades
fisiológicas.
de estima.
de segurança.
sociais.
de autorrealização.
É certo que as necessidades humanas motivam o comportamento dos indivíduos dentro de um ambiente organizacional. De acordo com a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, qual alternativa abaixo NÃO é considerada uma necessidade secundária?
Autoconfiança.
Aceitação.
Respeito.
Estabilidade.
Aprovação social.
De acordo com a pirâmide de Maslow, as pessoas tendem a buscar, em primeiro lugar, a satisfação das necessidades relacionadas à segurança.
Certo
Errado
Quando buscamos entender o comportamento e a motivação das pessoas a partir da identificação de suas necessidades, podemos utilizar a hierarquia das necessidades de Maslow. Para o autor, algumas pessoas buscam um trabalho mais desafiador, diversidade e autonomia para executar suas atividades. Pode-se dizer, corretamente, que tais fatores estão relacionados, de acordo com a teoria, com as necessidades:
básicas.
humanas.
sociais.
de auto-realização.
De acordo com a teoria de Maslow, o gestor que busca implantar um programa de motivação deve analisar em que estado se encontra seu funcionário e trabalhar sempre no nível hierárquico de necessidades atual ou no primeiro nível de necessidades acima do atual, ou seja, do que está sendo atendido no momento.
Certo
Errado
Na pirâmide das necessidades humanas proposta por Maslow aquela que ocupa o nível mais elevado onde o indivíduo realiza seu próprio potencial incluindo-se o trabalho criativo desafiante e a participação no processo decisório é a:
Necessidade de estima.
Necessidade de autorrealização.
Necessidade primária.
Necessidade de segurança.
A teoria da hierarquia de necessidades baseia-se em alguns aspectos. Assinale o item que apresenta de forma correta um desses aspectos.
Cada pessoa possui uma única motivação.
Ainda que um nível inferior de necessidade não esteja satisfeito, níveis mais elevados surgirão.
Todas as pessoas chegam ao topo da pirâmide, assim satisfazendo plenamente suas necessidades.
A frustração da satisfação de certas necessidades passa a ser considerada ameaça psicológica.