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Assinale a opção correta acerca de ética no serviço público.
A conduta do servidor público deverá ser fundamentada em princípios éticos e morais.
Não se pode considerar a ética um requisito para uma boa administração, uma vez que valores individuais devem ser considerados.
Moral e ética são conceitos que não são interligados, principalmente no que se refere ao serviço público.
O código de ética profissional garante o cumprimento de valores estabelecidos pela instituição.
Atualmente, no Brasil, a opinião pública pouco interfere nas condutas executadas pelos administradores públicos.
O poder-dever de agir do servidor público revela-se quando ele cumpre seu dever para com a comunidade e para com os indivíduos que a ela pertencem.
Ao colher, em seu local de trabalho, assinaturas em um abaixo-assinado para pleitear a substituição do coordenador de sua repartição, o servidor público não agirá de maneira antiética, já que o direito de livre expressão lhe é garantido por lei.
A procrastinação é uma conduta que pode configurar ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, por gerar atrasos e ineficiência do serviço público.
Os atos típicos de improbidade administrativa restringem-se ao descumprimento do princípio do sigilo e da confidencialidade de informações.
O servidor público deve adotar um comportamento de colaboração com seus colegas quando perceber que, em sua organização, os deveres e os papéis são desempenhados adequadamente e em conformidade com a lei.
O servidor público que age com respeito à hierarquia exibe em sua conduta
assiduidade e frequência ao serviço.
desempenho de excelência em suas funções.
participação de ações que melhoram suas atividades.
cuidado com o local de trabalho, observando a organização e a ordem.
zelo pela estrutura de comando.
O dever de obediência impõe ao servidor o acatamento às ordens de seus superiores e a sua fiel execução, mesmo em situações ética e legalmente questionáveis.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética é pecuniária e sua fundamentação deverá constar do respectivo parecer, assinado por todos os integrantes da comissão, com ciência do faltoso.
Em relação à ética no serviço público, leia as frases abaixo e a seguir assinale a alternativa que corresponde a resposta correta.
I- A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. II- A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. III- A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal.Apenas as frases II e III estão corretas.
Apenas a frase I está correta.
As frases I,II e III estão corretas.
Apenas a frase II está correta.
Segundo a autora, sobre a natureza da ética profissional, é CORRETO afirmar que
se objetiva como ação moral por meio da prática profissional, como normatização de deveres e valores, através do Código de Ética Profissional.
suas determinações não são mediadas pelo conjunto de demandas e respostas que legitimam a profissão na divisão social do trabalho.
toda profissão pode garantir a legitimação de sua ética – conjunto de valores e princípios morais, direitos, deveres e sanções – a partir de seu Código.
é isenta dos processos de alienação, pode ser direcionada a uma intervenção consciente realizadora de direitos.
Um servidor público que tenha seu nome vinculado a qualquer atividade empresarial suspeita pode incorrer em falta ética.
O servidor público que, ao constatar falta ética de seu colega de trabalho, deixe de representar contra a referida pessoa não deverá ser apenado, pois a delação no serviço público tem caráter discricionário.
O servidor que se apresenta frequentemente embriagado no serviço comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
A penalidade de demissão pode ser aplicada a servidor público que deixa de utilizar os avanços do conhecimento e da ciência para desempenhar, com mais qualidade, suas atribuições e responsabilidades.
O servidor não poderá desprezar a ética na sua conduta, uma vez que o desrespeito à legalidade e à honestidade poderá caracterizar ato de improbidade administrativa.
Considere que um servidor público tenha recebido reclamações de um usuário e, após analisar os fatos, tenha constatado a existência de falhas no procedimento realizado por um colega de trabalho. Nessa situação, a omissão da verdade não fere o código de ética do servidor público, desde que o problema seja sanado.
O servidor público da ANTT que se deparar com omissão praticada por profissionais ou qualquer agente do setor de transportes deve evitar manifestar-se acerca do acontecido, inclusive realizando representação por intermédio da via hierárquica, a fim de não incorrer em atos que interfiram na execução dos trabalhos e no relacionamento com seus colegas.
Foge da ética profissional a pessoa que:
Cumpre todas as tarefas com dedicação e dentro dos prazos estabelecidos;
Desrespeita os demais colegas de trabalho e não tem tolerância com as diferenças;
Mantem uma boa aparência. Não é necessário estar sempre elegante, pois saber se vestir significa saber usar a roupa certa no lugar certo. Por isso, devemos nos vestir de acordo com o local em que trabalhamos;
Sabe lidar com as hierarquias, tendo sempre respeito. Aceitar opiniões faz parte do trabalho em equipe, sabendo escutar, opinar e avaliar opiniões diferentes da sua;
É pontual no trabalho. Cumpra o horário de trabalho, mantendo a pontualidade nos compromissos marcados.
O servidor que carregar consigo documentos institucionais sem prévia autorização não poderá sofrer penalidade se for constatado que não havia ninguém responsável por autorizar a retirada dos documentos.