Questões de Concurso sobre Avaliação Psicológica

aplicação de testes.

entrevista.

exame físico.

exame neurológico.

de desempenho.

de integridade.

vocacional.

objetivo.

ser influenciado, nas suas conclusões, por valores religiosos, preconceitos, distinções sociais ou pelas características físicas do indivíduo avaliado.

elaborar seu relatório de maneira clara, abrangendo o indivíduo apenas em relação aos seus aspectos psicológicos, sem enfatizar a natureza dinâmica e circunstancial dos dados apresentados.

utilizar uma linguagem adequada aos destinatários, de modo a evitar as interpretações errôneas das informações, devendo sempre incluir recomendações específicas para os solicitantes.

evitar apresentar os resultados das avaliações psicológicas ao indivíduo avaliado.

redigir apenas o que foi solicitado (laudo ou parecer) e não manter arquivado o resultado ou demais informações sobre o indivíduo.

ampla compreensão e tratamento das dificuldades do cliente.

um processo avaliativo que visa responder à demanda do encaminhamento.

duração indeterminada, podendo demandar semanas ou meses.

contato com outros profissionais, desde que autorizados pelo paciente.

a aplicação de testes de inteligência, personalidade e psicomotricidade.

A avaliação psicológica é um processo técnico, porém não científico.

É de realização exclusivamente individual.

Requer metodologias específicas.

É estática e se constitui em fonte de informações de caráter invasivo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de suplantar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo.

Apenas II e IV.

Apenas III e IV.

Apenas I, II e III.

Apenas I, II e IV.

Apenas I, III e IV.

Entrevista inicial com o paciente, para conhecê-lo e extrair informações visando formular hipóteses para planejar a bateria de testes a aplicar. Tais hipóteses seriam traduzidas em forma de perguntas norteadoras do processo subsequente.

Aplicação de testes para investigar as hipóteses anteriores. Os problemas do encaminhamento são reformulados pelo psicólogo em termos diretamente relacionados com as técnicas e métodos que utiliza. A bateria de testes deve ser aplicada em uma sequência específica, considerando o aspecto avaliado por cada um, seu nível de estruturação e caráter ansiogênico.

Entrevista devolutiva, cujo objetivo é comunicar ao paciente o que se passa com ele e orientá-lo com relação à conduta a ser seguida.

No caso de encaminhamento, há redação de informe para o profissional remetente.

Seleção de aspectos centrais e nodais para a compreensão dos focos de angústia, das fantasias e mecanismos de defesa.

O desenvolvimento e o uso de protocolos de avaliação de pacientes nesse contexto são desnecessários para o desenvolvimento de guias de tratamento mais eficientes.

É realizada exclusivamente por meio de testes psicológicos, uma vez que estes são considerados essencialmente como uma medida objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento.

Os dados de prontuários são medidas objetivas que refletem a cultura do hospital/país e os profissionais em operacionalizarem detalhadamente as informações sobre o paciente, sendo essenciais na avaliação psicológica.

A avaliação psicológica está baseada no método científico e a aplicação de instrumentos psicológicos é uma parte apenas, porém importante, de todo um processo.

O uso de questionários, diários, observações e medidas psicofisiológicas, por se tratarem de medidas mais amplas de avaliação e que variam de sujeito para sujeito, não são medidas precisas para a avaliação psicológica.

É uma conversa entre dois amigos, onde há uma forma de conselho.

É utilizada no processo de recrutamento e seleção, onde há apenas a aplicação de testes psicológicos.

É o preenchimento de questionários na recepção do consultório psicológico.

Constitui-se da entrevista inicial realizada por um estudante de psicológica no setting terapêutico.

É a anamnese realizada com a mãe de uma criança pelo médico, a fim de saber sobre eventos passados da criança.