Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional

Esforço expressivo.

Trabalho aparente.

Emoções falsas.

Trabalho emocional.

Exigência afetiva.

Ausência no trabalho por motivos particulares não justificados por doença.

Ausências no trabalho por doença ou por procedimento médico, excetuando-se os infortúnios profissionais.

Ausências no trabalho por acidente de trabalho ou doença profissional.

Faltas no serviço amparadas por leis, tais como gestação, nojo, gala, doação de sangue e serviço militar.

Impedimento ao trabalho por suspensão imposta pelo patrão, por prisão ou por outro impedimento que não permita ao trabalhador chegar ao local de trabalho.

Coesão da tarefa.

Coesão social.

Sentimento de pertencimento.

Maleabilidade social.

Moral.

MacGregory, o estado motivacional é dissociado de uma visão positiva ou negativa do ser humano sobre o trabalho.

Maslow, o processo motivacional demonstra uma propensão para o autodesenvolvimento e o crescimento pessoal.

MacClellanda, a motivação tem origem, principalmente, no contexto sociocultural, como se observa, por exemplo, na motivação para o poder.

Herzberg, o estado motivacional decorre de fatores localizados interna ou externamente ao indivíduo, sendo os primeiros geradores da satisfação ou não satisfação.

Vroom, o processo motivacional reflete uma escolha orientada pelas expectativas individuais e pela avaliação subjetiva das alternativas de ação existentes.