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Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional
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O ambiente de trabalho é composto por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais, sendo que a vivência objetiva e subjetiva do trabalho tem forte relação com a saúde e a doença no trabalho. Para fazer a gestão da saúde e da doença, as organizações devem, por lei, organizar e prestar cuidados relativos à saúde ocupacional. Assim, sobre a saúde ocupacional, é correto afirmar:
A
É uma área ou conjunto de processos de responsabilidade exclusivamente médica.
B
É uma área que deve trabalhar de forma isolada da gestão de pessoas, pois trata de um assunto que não é de interesse-fim das organizações.
C
Os programas de saúde ocupacional malformulados geram para as organizações aumento do pagamento de indenizações, aumento dos afastamentos e absenteísmo e baixa produtividade.
D
Os casos de assédio no trabalho e de adoecimento psíquico chegam pouco ao serviço de saúde ocupacional, já que esse serviço é mais voltado às doenças físicas relacionadas ao trabalho.
E
O estresse e o burnout podem ser identificados nos serviços ocupacionais, mas como não há interlocução entre a saúde ocupacional e os sistemas de gestão, não há possibilidade de intervenção nos sistemas de trabalho.
O processo de análise institucional, realizado pelo psicólogo, tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional. Considere esta atuação profissional e assinale a alternativa correta.
A
A análise institucional deverá ser realizada mediante atendimentos individuais com os funcionários, objetivando identificar o funcionamento da instituição
B
É fundamental que o psicólogo tenha o papel de consultor da instituição, sendo a formação de vínculos com as equipes e o estabelecimentos de enquadre do trabalho, determinantes durante o processo de análise institucional
C
O método teórico e os objetivos do trabalho são escolhidos de acordo com exigências da organização que contratou o psicólogo, devendo estas serem respeitadas por este profissional
D
No trabalho institucional o foco de atenção são particularidades de cada grupo e setores que compõem a organização, sendo o trabalho realizado, individualmente, com cada um destes
As teorias de liderança, geralmente, são agrupadas em três categorias. São elas:
A
de controle – comportamental – situacional.
B
de controle – interativa – situacional.
C
do traço – comportamental – situacional.
D
interativa – comportamental – situacional.
E
do traço – interativa – situacional.
Alto percentual de turnover — rotatividade de pessoal —, quando não involuntário, é indício de descontentamento dos empregados, o que pode estar relacionado com trabalho monótono e que exige alta especialização.
C
Certo
E
Errado
Ao longo do tempo, o mundo do trabalho sofreu profundas mudanças. Além disso, à competitividade no mercado de trabalho soma-se o medo do desemprego, induzindo as pessoas a se submeterem a condições desumanas de trabalho. As mulheres entre 31 e 40 anos são as mais afetadas profissionalmente no processo de adoecimento ( Carreiro, Ferreira Filha, Lazarte et al).
Portanto, os fatores predominantes do adoecimento são:
A
Sobrecarga de trabalho.
B
Precarização dos empregos.
C
Falta de condições adequadas para o desenvolvimento do trabalho.
D
Multifatorialidade do processo.
Gerar simulado