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Questões de Concurso sobre Psicologia Organizacional

 
 
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Ano: 2019
Banca: Comissão Permanente de Seleção da Universidade Federal do Tocantins - COPESE UFT
Prova: COPESE/UFT - Prefeitura - Psicólogo - 2019

A efetividade das equipes de trabalho resulta da presença de determinados indicadores. Quanto a esses indicadores, assinale a alternativa que apresenta um indicador INCORRETO.

A

Os resultados do trabalho em termos de produtividade.

B

A satisfação dos membros.

C

A sobrevivência da equipe.

D

A ausência de conflitos.

Ano: 2019
Banca: Metrópole Soluções Governamentais e Empresariais
Prova: Metrópole Soluções Governamentais e Empresariais - HOB - Residência em Psicologia - Área: Saúde da Criança - 2019

Sobre as psicopatologias, qual das seguintes síndromes está comumente associada a rotinas estressantes e densas de trabalho?

A

Síndrome de Guillian-Barré;

B

Síndrome de Caplan;

C

Síndrome de Bornout;

D

Síndrome de Rett

Ano: 2019
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE
Prova: FEPESE - Prefeitura de Bombinhas - Psicólogo - 2019

O treinamento pode ser conceituado como um meio para alcançar o desempenho no cargo e agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes.

Representam técnicas de treinamento:

1. Leitura

2. Instrução programada

3. Treinamento em classe

4. E-learning

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A
É correta apenas a afirmativa 2.
B
É correta apenas a afirmativa 4.
C
São corretas apenas as afirmativas 1 e 4.
D
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
E
São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
Ano: 2019
Banca: Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES
Prova: IADES - ALE GO - Analista Legislativo - Área: Psicólogo Organizacional - 2019

A satisfação no trabalho é considerada uma expressão de emoção e afeto no trabalho. Um diagnóstico acerca da satisfação no trabalho é um termômetro

A

da salubridade do ambiente de trabalho, pois, quanto maior a satisfação, mais o ambiente de trabalho está saudável.

B

da rotatividade do ambiente de trabalho, pois, quanto maior a satisfação, maior é a rotatividade na organização.

C

do absenteísmo organizacional, uma vez que, quanto maior for a satisfação, maior é o grau de confiança para faltar ao trabalho.

D

tanto da saúde no ambiente de trabalho quanto da rotatividade, pois ambos são elementos associados entre si e com a satisfação.

E

da saúde organizacional, da rotatividade e também do absenteísmo, pois um elemento explica o outro.

Ano: 2019
Banca: Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC
Prova: UNESC - Prefeitura de Laguna - Psicólogo - 2019

Muitos trabalhadores têm sido diagnosticados com Síndrome de Burnout. Aponte as alternativas CORRETAS no que se refere a esta Síndrome.

I. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, Cansaço excessivo, físico e mental, dor de cabeça frequente e insônia.

II. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, dificuldades de concentração, sentimentos de fracasso e insegurança, negatividade constante, sentimentos de derrota e desesperança.

III. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, sentimentos de incompetência, alterações repentinas de humor.

A
I e II estão corretas.
B
I e III estão corretas.
C
II e III estão corretas.
D
Todas estão corretas
   
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