Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Abordagem Sistêmica
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
408
questões
encontradas
20
Mais recentes
convergente com a idéia de autopoiese.
C
Certo
E
Errado
convergente com a idéia de que organizações são
arranjos complexos, fluxos em transformação cuja
sustentabilidade depende da capacidade de
reconfiguração.
C
Certo
E
Errado
orgânica porque supõe que as organizações-unidades
devem funcionar de forma integrada tais como os
órgãos internos de um organismo vivo.
C
Certo
E
Errado
A teoria matemática aplicada aos problemas administrativos denomina-se:
A
pesquisa administrativa.
B
pesquisa estrutural.
C
pesquisa operacional.
D
pesquisa cartesiana.
E
pesquisa fundamentalista.
O planejamento de um projeto de desenvolvimento de sistemas NÃO deve ser um
a
instrumento para controlar o projeto.
b
conjunto de planos menores e específicos.
c
contrato de metas acordadas com os usuários.
d
registro dos prazos e custos realizados.
e
produto de uma etapa de planejamento.
Uma das formas de visualizar as organizações é através da teoria de sistemas, cuja aplicação se estende à administração de recursos humanos. Marque com V a assertiva verdadeira e com F a falsa, assinalando em seguida a opção correspondente.
( ) A cultura, o clima da organização e a motivação são fatores externos que afetam as políticas do sistema de administração de recursos humanos.
( ) Um dos produtos buscados pela administração de recursos humanos é a otimização das competências e do desempenho dos colaboradores, de modo a atingir a efetividade organizacional.
( ) O banco de dados e os sistemas de informações de recursos humanos são elementos do subsistema de suprimento, responsável pela gerência do desempenho da organização.
( ) O subsistema de manutenção de recursos humanos visa atrair os melhores profissionais do mercado para o processo de seleção da organização.
( ) O crescimento da economia, o sistema educacional e o mercado de trabalho são fatores externos que afetam as políticas do sistema de recursos humanos de uma organização.
A
V, V, V, F, F
B
F, V, F, F, V
C
V, F, F, V, V
D
F, F, F, V, F
E
V, V, V, F, V
Assinale a opção que indica corretamente as contribuições da Teoria de Sistemas para o estudo das organizações.
A
As organizações passam a ser vistas como sistemas fechados que interagem unilateralmente com o ambiente. Por outro lado, são visualizadas como compostas por partes interdependentes.
B
As organizações passam a ser vistas como sistemas abertos que interagem com o ambiente intercambiando matéria-energia-informação. Por outro lado, são visualizadas como compostas por partes especializadas e estanques.
C
As organizações passam a ser vistas como cérebros que interagem entre si intercambiando matéria-energia-informação. Por outro lado, são visualizadas como um sistema técnico.
D
As organizações passam a ser vistas como sistemas fechados que interagem unilateralmente com o ambiente. Por outro lado, são visualizadas como um sistema técnico.
E
As organizações passam a ser vistas como sistemas abertos que interagem com o ambiente intercambiando matéria-energia-informação. Por outro lado, são visualizadas como compostas por partes interdependentes.
“Muitos autores consideram a Teoria de Sistemas demasiada abstrata e conceitual e, portanto, de difícil aplicação a situações gerenciais práticas. Muito embora venha predominando fortemente na teoria administrativa, e tendo “uma aplicabilidade geral ao comportamento de diferentes tipos e indivíduos em diferentes meios culturais”, a abordagem sistêmica é basicamente uma teoria geral compreensiva, cobrindo amplamente todos os fenômenos organizacionais. Ela é uma teoria geral das organizações e da administração, uma síntese integrativa dos conceitos clássicos, neoclássicos, estruturalistas, neo-estruturalistas e behavioristas.”
(Trecho extraído do livro “Teoria geral da administração: abordagens descritivas e explicativas” de Idalberto Chiavenato (3 ed. Vol. 2. São Paulo. McGraw-Hill, 1987). Pg. 379)
Na Teoria de Sistemas as organizações são abordadas como:
A
sistemas abertos, pois o seu comportamento é não-probabilístico
B
sistemas fechados, pois o seu comportamento é não-determinístico
C
sistemas abertos, pois o seu comportamento é probabilístico
D
sistemas fechados, pois o seu comportamento é probabilístico
E
sistemas abertos, pois o seu comportamento é determinístico
Gerar simulado