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Quanto à estrutura organizacional, assinale a alternativa correta.
Os sistemas orgânicos apresentam tomadas de decisão centralizadas.
A organização informal é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas, dotadas em certas posições da organização formal.
Os sistemas mecânicos possuem amplo compartilhamento de responsabilidades e de controle.
Os sistemas mecânicos possuem participação e responsabilidade multigrupal.
Os sistemas orgânicos preveem uma solução de conflitos por meio da arbitragem.
Às relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre as pessoas, acima e além da formal, caracterizam a:
Organização formal.
Organização informal.
Hierarquização.
Estrutura organizacional.
Suponha que determinada organização apresente estrutura do tipo funcional, sendo que a consultoria contratada para proceder à reestruturação organizacional da referida entidade propôs modificações para que a mesma passe a ostentar uma estrutura do tipo matricial, a fim de “conferir maior flexibilidade”. Tendo em vista as conceituações correntes na doutrina a respeito de ambos os tipos de estrutura, a proposta da consultoria
apresenta coerência, na medida em que a estrutura matricial, dotada de órgãos de duração temporária e vinculados à duração de projetos, mostra-se mais flexível que a do tipo funcional, dado que esta última não possui tal peculiaridade.
possui poucas chances de sucesso, eis que a adoção de uma estrutura matricial somente se justifica em cenários de alta contingência, nos quais é necessário abandonar estruturas departamentalizadas, passando todos os órgãos da entidade a atuar de forma fungível, sem atribuições fixas.
mostra-se equivocada, eis que a estrutura do tipo funcional possui muito mais flexibilidade do que a matricial, eis que permite a apuração de resultados por unidades dotadas de autonomia financeira e operacional.
não é capaz de conferir o maior grau de flexibilidade possível à organização, embora pertinente, sendo mais adequado para atingir tal objetivo a adoção de uma estrutura do tipo divisional, composta por centros de resultados vinculados à execução de projetos.
afigura-se adequada, eis que a estrutura funcional, em razão da existência dos denominados centros de resultados, ligados diretamente à área financeira e desvinculados da execução de projetos e das demais atividades especializadas, conferem elevado grau de engessamento à organização.
A organização informal planejada é a que está no papel e é aprovada pela direção.
Certo
Errado
A estrutura formal, objeto de grande parte de estudo das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma.
Certo
Errado
A organização formal está confinada ao horário de trabalho.
Certo
Errado
Observando a janela de Johari, é correto afirmar que:

Fonte: https://olhodetigre.com.br/janela-johari/. Acesso em 29/06/2023.
o eu aberto significa que eu sei sobre mim e as outras pessoas não.
o eu cego significa que eu sei sobre mim e as outras pessoas não.
o eu fechado significa que eu sei sobre mim e as outras pessoas não.
o eu aberto significa que eu não sei sobre mim e as outras pessoas não.
o eu fechado significa que eu não sei sobre mim e as outras pessoas não.
A principal diferença entre entrevistas estruturadas e não estruturadas é que:
as entrevistas estruturadas prescindem de um roteiro definido.
as entrevistas estruturadas têm um modelo com perguntas prévias.
as entrevistas estruturadas permitem flexibilidade nas perguntas.
as entrevistas não estruturadas são conduzidas por telefone.
A estrutura formal não é planejada e surge, naturalmente, da interação social dos profissionais da empresa.
Certo
Errado
Na experiência de Hawthorne, o que revelou a existência de uma organização informal dos operários?
O fator psicológico.
O programa de entrevistas.
A rotatividade do pessoal (turnover).
O efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal.
A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou de tempo livre das pessoas.
Certo
Errado
Na Fundação Amigos Solidários, existem leis e regras estabelecidas que regem o trabalho e as normas para execução de processos. Há ainda regulamentos e políticas capazes de orientar o que as pessoas podem ou não fazer: alguns membros supervisionarão outros; equipes de trabalho podem ser formadas ou dissolvidas; ou descrições de cargos podem ser criadas ou alteradas em prol de uma maior efetividade. Pode-se então, corretamente, dizer que a fundação é:
um exemplo de organização formal.
uma organização informal.
uma organização sem organograma definido.
um modelo organizacional pautado por regras exclusivamente sociais.
uma organização com cultura interna altamente flexível.
No contexto organizacional, existe a possibilidade de formação de diversos tipos de grupos de pessoas, entre eles aqueles estabelecidos no organograma organizacional, conhecidos como formais, e aqueles que se constituem naturalmente, chamados de informais.
Com base nisso, associe o grupo à respectiva formalidade.
( ) Grupo de tarefa
( ) Grupo primário
( ) Grupo de Interesse
1. Formais
2. Informais
Assinale a opção que indica a associação correta, na ordem apresentada.
1 – 2 – 2.
2 – 1 – 1.
2 – 1 – 2.
1 – 2 – 1.
Com base na abordagem às características das organizações formais e patrimônio, analise as afirmativas a seguir.
I. O patrimônio líquido não aumenta com a aquisição de empréstimos, mas também não diminui.
II. Uma empresa, de início, forma seu patrimônio com a integralização de capital proveniente dos sócios ou acionistas.
III. Empresas limitadas possuem contrato social, enquanto as sociedades anônimas têm Estatuto Social como documento de constituição.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
I, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
Na gestão por resultados, o foco é o formalismo.
Certo
Errado
A organização formal é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas.
Certo
Errado
O princípio do controle é o de acompanhar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo executado de acordo com o método estabelecido e segundo o plano de produção. Existem dois tipos de controle. O formal e o informal. O controle formal é aquele que
corresponde às leis e regras institucionalizadas.
corresponde às normas de conduta social que são reconhecidas e compartilhadas em uma sociedade.
eventualmente, estabelece mecanismos de aferição mecânica para os equipamentos.
promove as regras de registro diário dos equipamentos de tecnologia da informação, quando estão desatualizados.
corresponde a um processo de desatualização de softwares de comando.
Entre as desvantagens da estrutura informal, estão o fato de ela provocar desconhecimento da realidade empresarial pelas chefias, a dificuldade de controle e a possibilidade de atritos entre as pessoas.
Certo
Errado
Nas alternativas a seguir estão características de uma organização formal moderna, à exceção de uma. Assinale-a.
divisão do trabalho
hierarquia
racionalismo
concentração da autoridade
Avalie as afirmativas a seguir, que abordam o tema de procedimentos administrativos e manuais. Marque V, para verdadeiro e F, para falso:
(__) Os procedimentos administrativos são regras formais aprovadas pela organização e, as regras informais que os colabores de trabalho criam para o próprio uso também são procedimentos administrativos, um exemplo é a prioridade de algumas pessoas para escolher o período de férias, porque tem filhos.
(__)Os procedimentos administrativos são um conjunto de regras objetivas formais promulgadas por uma organização privada ou governamental que direcionam a tomada de decisões de gestão.
(__)Os procedimentos ajudam a estabelecer a legitimidade da ação da gestão, garantindo que a aplicação das regras e decisões de gestão seja feita de maneira objetiva, justa e consistente.
Fonte disponível em: <https://pt.estudyando.com/o-quesao-procedimentos-administrativos-definicao-e-explicacao/>
Especifique a alternativa com a sequência correta:
V, V e V.
F, V e V.
V, V e F.
F, F e V.