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O e-Social é o sistema responsável por receber várias informações relativas aos trabalhadores. Por meio do acesso a essa plataforma do Governo, a empresa envia, por exemplo, as informações da folha de pagamento pelo evento:
S-1000.
S-1010.
S-1200.
S-1207.
S-1210.
Tratando-se de Sistemas de Informações Gerenciais (SIG), assinale a alternativa correta.
Os SIG são maneiras planejadas para obter, processar, organizar, armazenar e disseminar dados, de modo a possibilitar decisões eficazes pelos gestores e pelos especialistas de Gestão de Pessoas.
As necessidades de informação gerencial em uma organização são homogêneas e limitadas, prescindindo, em sua formulação, da participação de especialistas de Gestão de Pessoas, bem como de gerentes de linha.
Para a montagem dos SIG, a primeira providência é saber exatamente quais informações a Diretoria precisa para que possa responsabilizar os gestores pelo alcance de determinadas metas.
Uma vez que os SIG disponibilizem informações importantes ao corpo gerencial da organização, torna-se desnecessário ajustar os sistemas às necessidades e conveniências dos funcionários em geral.
Um dos aspectos que frequentemente fazem parte dos SIG é a criação de um banco de dados detalhado sobre as características e competências dos clientes da organização.
Os sistemas de informação gerencial (SIG) desempenham um papel fundamental na tomada de decisões dentro das empresas / instituições.
Sobre os SIG, em relação à sua contribuição para a tomada de decisões, assinale a alternativa correta.
Os SIG são exclusivamente utilizados por níveis hierárquicos superiores para tomada de decisões estratégicas.
Os SIG são essenciais para empresas privadas, não tendo aplicação em instituições públicas.
Os SIG fornecem informações em tempo real, o que é fundamental para a tomada de decisões operacionais e táticas.
Os SIG são principalmente utilizados para análises retrospectivas, não sendo úteis para projeções futuras.
Os SIG são usados para automatizar tarefas, não influenciando a tomada de decisões.
O uso de sistemas para inclusão de conteúdo ministrado em aula, data da atividade, presença e notas de alunos, realizada pelo docente em uma universidade, caracteriza-se como um sistema
operacional.
especialista.
de apoio à decisão.
de apoio ao executivo.
de informações gerenciais.
Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional.
Certo
Errado
Para Laudon (2014), três atividades em um sistema de informação geram informações de que as organizações necessitam para tomar decisões, controlar operações, analisar problemas e criar novos produtos ou serviços. Essas atividades são _____________, ___________ e ____________. Os sistemas de informações também requerem um _____________, que é uma resposta à ação adotada a determinados membros da organização para ajudá-los a avaliar ou fazer determinadas correções.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
análise – diagnóstico – decisão – retorno
entrada – processamento – saída – feedback
análise – planejamento – proposta – backup
escopo – desenvolvimento – entrega – feedback
avaliação – processamento – processo – upgrade
O Sistema de Informação Gerencial (SIG) é caracterizado como um conjunto de ferramentas além de processos e técnicas que buscam favorecer a tomada de decisões da gestão. Na gestão pública o sistema de informação gerencial originam-se de informações contidas em relatórios contendo dados de diversas áreas mas cujo objetivo é buscar a eficiência sistêmica institucional. Assinale a alternativa correspondente a um dos objetivos do SIG institucional.
Controlar fornecedores, monitorar concorrentes e projetar ações.
Desenvolver comparações de desempenho, resguardar informações e controlar fornecedores.
Resguardar informações, unir instituições e ligar setores de uma mesma instituição.
Monitorar a empresa, monitorar pessoas e monitorar concorrentes.
Monitorar a empresa, fazer comparações de desempenho e projetar ações.
Um banco de dados cujo objetivo é a organização e o controle de dados de pessoal em uma organização possui entradas e saídas.
Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, em relação a esses elementos.
Coluna 1 Elementos de um banco de dados
1. Entradas
2. Saídas
Coluna 2 Exemplos
( ) Alterações do cadastro
( ) Vales e adiantamentos
( ) Frequência ou cartões de ponto
( ) Folha de pagamento
( ) Relatório de férias
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
1 • 1 • 1 • 2 • 2
1 • 2 • 1 • 2 • 1
1 • 2 • 2 • 1 • 1
2 • 1 • 2 • 1 • 2
2 • 2 • 1 • 2 • 1
Permite organizar, automatizar e gerenciar o processo fundamentado nos seus documentos. A integridade do processo, a integração das atividades da empresa, o manejo eletrônico das informações são prioridades desse sistema.
Qual é esse sistema?
Deming.
Workflow.
Feedback.
Outsourcing.
A evolução da área de gestão de pessoas revolucionou o modo como os negócios hoje em dia são desenvolvidos. Uma das possibilidades modernas dos recursos humanos é a utilização de softwares com possibilidade de controlar processos de gestão que podem ir desde o recrutamento até a tomada de decisões de progressão de cargo com base nas informações. Assinale a alternativa correspondente a esta ação da área de RH utilizada na gestão moderna.
Avaliação de processos organizacionais.
Avaliação de desempenho assistido.
Remuneração por competência.
Monitoramento de métricas e estratégias de RH.
Recompensa por meritocracia.
O relacionamento interpessoal é a base de uma vida social, familiar e profissional, onde tais relações influenciam diretamente na funcionalidade da instituição. Qual das alternativas abaixo justifica essa afirmação?
O processo produtivo depende da ação das pessoas para se concretizar.
As relações interpessoais influenciam no desenvolvimento intelectual das pessoas.
A intimidade com os colegas é a única forma de conquistar a sua confiança.
Relações de amizade dentro e fora da instituição com os colegas de trabalho são imprescindíveis para o bom desempenho da equipe.
Assinale a alternativa correspondente ao termo utilizado para descrever as habilidades das organizações em acessar dados e explorar as informações visando tomada de decisões por meio da tecnologia e análise criteriosa de informações.
CustomerIntelligence − CI.
Business Intelligence − BI.
Inteligência Assistida − IA.
Informações Transacionais - IT.
Acesso Dinâmico - AD.
A gestão eficaz da informação desempenha um papel crucial na tomada de decisões estratégicas em organizações. Qual dos seguintes princípios é mais relevante para garantir que a informação seja um recurso valioso para a tomada de decisões estratégicas?
Armazenamento do máximo de informações possível, independentemente da relevância.
Limitação do acesso às informações para evitar possíveis vazamentos destas.
Retenção de informações sensíveis para uso exclusivo da equipe de TI.
Manutenção de informação estritamente sob controle da alta administração.
Garantia da qualidade e da precisão das informações disponíveis.
Sobre a temática sistemas de informações gerenciais e o avanço tecnológico no contexto organizacional, analise as afirmações a seguir acerca dos objetivos do tipo de sistema CRM:
I-O CRM é utilizado com maior amplitude na análise de informações relacionadas ao Centro de custeio e Relações com o Mercado.
II-O CRM permite um acompanhamento mais efetivo de informações de clientes por meio da implificação de tarefas repetividas.
III-O CRM, quando bem alimentado, tem a capacidade de gerenciar ativamente as informações dos clientes.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
III, apenas.
II, apenas.
I, apenas.
II e III, apenas.
A busca por soluções confiáveis que tornassem possível a integração de um grande volume de dados, vindos de diversas fontes diferentes, fez com que as organizações investissem em sistemas de gerenciamento cada vez mais eficazes, com o objetivo de obter informações válidas e relevantes para a tomada de decisão. Neste contexto, o Business lntelligence (BI), se encaixa, pois:
I. possui a capacidade de combinar variadas bases de dados em um ambiente único.
lI. integra ferramentas, aplicativos e metodologias que preparam dados para consultas e geração de relatórios.
IlI. torna mais demorada a interpretação de grande volume de dados.
IV. ratificou a importância da tecnologia da informação como vantagem competitiva no alcance dos objetivos estratégicos das organizações.
Estão corretas as afirmativas:
lI, IlI e IV.
I, lI e IV.
I e IlI apenas.
lI e IV, apenas.
IlI e IV.
Sobre a comunicação institucional por meio do sistema de Troca Automática de Ramais Privados, é possível identificar ramais e estabelecer permissões segmentadas para colaboradores diante da necessidade da organização. Assinale a alternativa que NÃO condiz com uma vantagem deste sistema. das
Mobilidade
Interligação entre Matrizes e filiais
Atendimento automático
Correio de voz
Envio de e-mail.
Na área de Administração da Produção, o Kanban é um sistema de informação manual, desenvolvido pela Toyota e surgiu com objetivo de controlar o fluxo de material de uma organização, dando suporte ao sistema just in time. Marque a opção que NÃO apresenta uma vantagem deste método de administração da produção:
O sistema Kanban aperfeiçoa os processos de gestão da qualidade.
Otimiza o processo de produção através da minimização dos volumes em estoque.
O sistema Kanban é de fácil uso, contudo, é um método de alto custo.
Neste modelo se trabalha com a perspectiva da melhoria contínua.
Processo que contempla a demanda de matériaprima a partir do cliente e do fornecedor.
Os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) compreendem o desenvolvimento e uso de sistemas de informação que auxiliam as organizações a alcançar suas metas e objetivos. De uma forma genérica, é possível destacar cinco componentes presentes em um sistema de informação, destacados a seguir, exceto:
Dados
Procedimentos
Hardware
Software
Intranet — rede interna de compartilhamento de informações
Um Sistema de Informações Gerenciais (SIG) designa uma categoria específica de sistemas de informação, planejado para obter, processar, organizar, armazenar e disseminar informação, ajudando nas tomadas de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos.
As informações do SIG podem ser inseridas e atualizadas somente
pelos gerentes.
pelo órgão de Gestão de Pessoas.
pelos gerentes e pelo órgão de Gestão de Pessoas.
pelos gerentes, órgão de Gestão de Pessoas e colaboradores.
pela alta administração.
sistemas de informações gerenciais são utilizados como mecanismos de busca da eficiência organizacional por meio da gestão de informações. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de sistema que trabalha em nível estratégico da organização reunindo dados de toda empresa para favorecer aos gestores identificarem e ajustarem dados para tomada de decisão:
Sistema de Amplitude Organizacional - SAO.
Sistema de Estratégia - SDE.
Sistema de Controle Estratégico - SCE.
Sistema Interno de Controle de Dados - SICD.
Sistema de Apoio ao Executivo - SAE.