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Questões de Concurso sobre Teoria clássica
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É correto afirmar que
A
poder é a competência legitimada, é atribuição formal de dar ordens e tomar decisões
B
poder e autoridade são expressões sinônimas, não sendo possível distinguir tais conceitos
C
autoridade é a capacidade de afetar e controlar as ações e decisões, mesmo que informalmente.
D
delegação é o processo pelo qual o administrador toma para si as atribuições de seus subordinados.
E
responsabilidade é o dever de realizar adequadamente as atribuições conforme a confiança depositada.
Para Fayol, as funções do administrador, considerando a sequência em que elas devem ocorrer, são:
A
previsão, organização, comando, coordenação e controle.
B
planejamento, organização, direção, comando e controle.
C
previsão, organização, comando, direção e controle.
D
planejamento, comando, coordenação, organização e controle.
E
organização, previsão, comando, coordenação e controle.
O conceito de “homo economicus”, presente na Escola da Administração Científica, é expresso corretamente na alternativa:
A
É a pressuposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais
B
É focado na ênfase da obrigatoriedade do funcionário em fazer poupança.
C
Busca a ênfase na organização formal da empresa.
D
É a utilização de princípios de administração à tarefa das pessoas.
De acordo com a Teoria da Administração, Fayol define os princípios gerais da administração. O princípio que consiste em elaborar um plano e assegurar seu sucesso denomina-se:
A
iniciativa.
B
planejamento.
C
centralização.
D
aperfeiçoamento.
E
divisão do trabalho.
Segundo Fayol, como é denominada a função administrativa de ligar, unir e harmonizar todos os atos e esforços coletivos?
A
Prever.
B
Organizar.
C
Comandar.
D
Coordenar.
E
Controlar.
Além das bases nas ciências sociais, o comportamento organizacional também se baseia em pesquisas e práticas modeladas na Administração. Assinale a alternativa que identifica a abordagem da administração, utilizada nos estudos de comportamento organizacional, que se concentrou no aumento da eficiência do comportamento no trabalho e de processos de produção.
A
Abordagem da administração burocrática.
B
Abordagem dos sistemas abertos.
C
Abordagem dos princípios da administração.
D
Abordagem das relações humanas.
E
Abordagem da administração científica.
Dentre as Teorias de Administração, aquela que tem, entre
suas principais propostas, a conservação dos recursos
naturais como fase preliminar da eficiência nacional, a
eficiência no trabalho através da racionalização e a especialização
de tarefas, é a Escola
A
Estruturalista.
B
Neoclássica.
C
de Relações Humanas.
D
Burocrática.
E
de Administração Científica.
Ano:
2014
A ciência da Administração foi sendo construída com base
em pressupostos e paradigmas de cada época de seu desenvolvimento,
de acordo com os aspectos que se mostravam
mais importantes.
A correlação adequada entre a Teoria da Administração e
a(s) variável(is) enfatizada(s) na criação dessa teoria é a
seguinte:
A
Administração Científica - Tarefas
B
Teoria Clássica - Pessoas
C
Teoria da Burocracia - Ambiente
D
Teoria Estruturalista - Pessoas e tarefas
E
Teoria Neoclássica - Hierarquia e ambiente
De Chiavenato, tem-se que o advento das organizações não é recente e que elas existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. Ao longo dos séculos a Igreja elaborou a sua organização, e os exércitos, desde a Antiguidade, desenvolveram formas de organizações. Esse contexto trata da igreja:
A
Católica.
B
Metodista.
C
Adventista.
D
Protestante.
E
Presbiteriana.
Sobre a Teoria Clássica da Administração considere:
I. Sugere que as organizações devem ser sistemas racionais que operam com a máxima eficiência.
II. Baseada na amabilidade e justiça para encorajar o pessoal nas suas responsabilidades; remuneração justa que leve a um bom moral, sem ocasionar gastos excessivos.
III. A empresa é interpretada como um sistema aberto e se adapta de forma eficiente ao ambiente em que se insere.
IV. Estimula e valoriza a flexibilidade ao aceitar erros e incertezas, como aspectos inerentes a ambientes complexos e mutáveis.
V. Organização é representada por um padrão de cargos precisamente definidos e organizados de maneira hierárquica, através de linhas de comando ou de comunicação também precisamente definidas.
Está correto o que se afirma APENAS em
A
II.
B
I, II e V.
C
III.
D
I e V.
E
II e IV.
Henri Fayol, um dos pioneiros nos estudos da administração,
apresentou quatorze princípios administrativos, entre
eles o da unidade de comando. Com base nesse princípio,
A
os trabalhadores devem obedecer aos mesmos objetivos
da organização, com dedicação e lealdade.
B
os trabalhadores devem obedecer aos mesmos objetivos
da organização, com dedicação e lealdade.
C
o funcionário deve ser subordinado e receber ordens
de um único chefe.
D
o funcionário deve ter um lugar específico, e existir
um lugar para cada um.
Qual o autor considerado o mais importante do movimento da Administração Científica?
A
Frederik Winslow Taylor.
B
Peter Drucker.
C
Max Weber.
D
Elton Mayo.
E
Abraham Maslow.
Indique a opção que completa corretamente a frase a seguir:
“Fayol define o ato de administrar e que constituem o chamado processo administrativo e que são aplicáveis em qualquer trabalho do administrador em qualquer nível ou área de atividade da organização, como sendo: prever...........”
A
organizar, comandar, coordenar e controlar.
B
organizar, coordenar, comandar e controlar.
C
coordenar, organizar, controlar e comandar.
D
controlar, organizar, coordenar e comandar.
E
coordenar, controlar, organizar e comandar.
As ideias de Taylor e Ford diferem das de Fayol, basicamente, em um ponto.
Com base nessa informação, é correto afirmar:
A
Taylor e Ford pregam a especialização da mão de obra, já Fayol acha que a mão de obra deve ser artesanal.
B
Para Taylor e Ford, a divisão do trabalho é fundamental em função do sucesso da empresa, no entanto Fayol acredita que o mais importante é a atuação do gerente.
C
As ideias de Taylor e Ford referem-se à produção da empresa, enquanto as de Fayol referem-se à sua administração de forma geral.
D
Taylor e Ford acreditam que o gerente deve ser autoritário e manter a hierarquia da empresa, mas Fayol defende a administração liberal.
E
Enquanto Fayol acha que a remuneração dos trabalhadores deve ser feita de acordo com decisões arbitrárias do gerente, Taylor e Ford pregam a remuneração equitativa baseada em fatores internos e externos.
A Teoria Clássica, desenvolvida por Henri Fayol, em 1916, caracteriza-se pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. Parte da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todos os elementos envolvidos, sejam eles departamentos, seções ou pessoas como executoras de tarefas e ocupantes de cargos. Com relação às funções básicas da empresa, propostas por Fayol, é INCORRETO relacionar:
A
Funções Técnicas
B
Funções de Segurança
C
Funções de Pessoal
D
Funções Comerciais
E
Funções Contábeis
Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da Administração. Um dos objetivos principais da O&M é
A
verificar a organização física da área de trabalho.
B
checar a real necessidade do mobiliário existente.
C
organizar e administrar a biblioteca da empresa.
D
elaborar planos de reestruturação das instalações.
E
criar ou aprimorar métodos de trabalho.
A autoridade legal-racional é um fundamento da abordagem clássica da administração.
C
Certo
E
Errado
Dentro da Teoria Geral da Administração, a função de Planejamento refere-se, especificamente, às decisões sobre
A
a divisão da autoridade, responsabilidades e recursos.
B
a execução de planos, sendo a direção, a coordenação e a autogestão suas possíveis estratégias.
C
o ordenamento das partes de um todo.
D
os objetivos e os recursos necessários para sua consecução.
E
assegurar a realização dos objetivos.
Na enfermagem, como em outras profissões, o enfermeiro incorpora, em sua formação profissional, várias ciências. Dentre elas, a ciência da administração. A administração de qualquer serviço adquire um caráter metodológico conforme as finalidades da empresa. Na saúde, não é diferente, pois independentemente de público ou privado, os serviços de saúde necessitam administrar seus serviços para que atinjam os objetivos propostos pela instituição. Esse processo administrativo é formado por quatro funções básicas da administração, a saber: planejamento, organização, controle e direção. Essas funções estão intimamente incorporadas a uma das teorias administrativas que embasam o que conhecemos atualmente como preceito das ações de enfermagem. Podemos dizer que as funções administrativas supracitadas estão relacionadas com a teoria de Henry Fayol, descrita também como teoria:
A
Científica.
B
Clássica.
C
Das relações humanas.
D
Burocrática.
E
Comportamentalista.
Pode-se afirmar que pertencem à perspectiva clássica da administração as seguintes escolas e teorias:
A
Teoria da burocracia, teoria estruturalista e teoria de sistemas.
B
Teoria administrativa, escola das relações humanas e teoria estruturalista.
C
Teoria da administração científica, teoria administrativa e teoria da burocracia.
D
Teoria das contingências, teoria da administração científica e escola clássica-sistêmica.
E
Escola das relações humanas, escola comportamentalista e teoria da administração científica.
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