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Questões de Concurso sobre Trabalho em Equipe
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Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A eficácia de uma equipe reside na transição da responsabilidade individual para a mútua, em que o propósito comum e o sucesso do projeto são assumidos coletivamente por todos os membros.
C
Certo
E
Errado
A importância do desenvolvimento das equipes de trabalho está condensada no aumento de produtividade e no engajamento e na retenção de talentos.
C
Certo
E
Errado
As transformações nas organizações contemporâneas ampliaram o papel do(a) Secretário(a) Executivo(a), que passou a atuar em equipes multidisciplinares, exercendo funções de assessoramento, articulação de processos, gestão da informação e mediação das relações organizacionais. Nesse contexto, o trabalho em equipe assume caráter estratégico para o alcance dos objetivos institucionais. (Nonato Júnior, 2009). Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa CORRETA:
A
O trabalho em equipe caracteriza-se pela simples divisão de tarefas entre os membros do grupo, independentemente da integração entre suas atividades.
B
O(A) Secretário(a) Executivo(a) deve restringir sua atuação às atribuições específicas de seu cargo, evitando interferir na comunicação entre diferentes setores da organização.
C
O trabalho em equipe pressupõe cooperação, comunicação eficaz, compartilhamento de responsabilidades e compromisso coletivo com os resultados organizacionais.
D
A existência de equipes de trabalho elimina a necessidade de liderança, uma vez que todos os membros possuem autonomia para decidir individualmente.
E
Em equipes multidisciplinares, a diversidade de conhecimentos tende a reduzir a eficiência organizacional em razão da maior complexidade das decisões.
Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Suponha-se que, em uma equipe multidisciplinar, as entregas dos especialistas dependessem umas das outras. Ainda assim, o gestor determinou que cada integrante trabalhasse isoladamente e que a integração ocorresse apenas ao final. Nesse caso, é correto afirmar que, como as competências eram complementares, essa forma de trabalho reduziria a necessidade de alinhamento durante a execução e favoreceria o desempenho coletivo.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Para fins de maior celeridade, a tomada de decisão em equipe prescinde da escuta de todos os seus membros, sem prejuízo da qualidade do resultado.
C
Certo
E
Errado
O trabalho em equipe oferece diversos benefícios para o desempenho individual e coletivo dentro de uma organização. Em geral, uma equipe trabalha melhor quando:
A
Os erros são escondidos.
B
Os conflitos são ignorados.
C
Cada membro age isoladamente.
D
Há troca de informações e apoio mútuo.
O trabalho em equipe é essencial para o bom funcionamento das organizações, especialmente em ambientes administrativos que exigem integração entre setores, cumprimento de prazos e cooperação entre servidores.
Uma atitude que contribui positivamente para o trabalho em equipe é:
A
dificultar a comunicação entre os colegas de trabalho.
B
agir de forma individualista e sem cooperação.
C
colaborar com os demais profissionais e respeitar as atribuições de cada setor.
D
ignorar orientações superiores e procedimentos internos.
De acordo com Chiavenato (2020), o trabalho em equipe exige determinados cuidados de cada gestor. Entre esses cuidados está a retroação, que ocorre quando a equipe recebe _____________ intensivo e em tempo real para tomar conhecimento de seu progresso e de seus resultados.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
A
feedback
B
insight
C
upgrade
D
input
Observe as afirmações sobre trabalho em equipe no serviço público:
I. A integração dos colegas aumenta a troca de ideias e melhora a qualidade do atendimento.
II. Quando os objetivos são claros, cada um conhece seu papel, e o grupo produz melhores resultados.
III. Com grande esforço individual, não é preciso compartilhar informações com o restante da equipe.
IV. Avaliar o trabalho em conjunto ajuda a detectar falhas e evita que uma só pessoa fique sobrecarregada.
Estão CORRETAS as afirmativas:
A
I e III, apenas.
B
I, II e IV, apenas.
C
II e III, apenas.
D
III e IV, apenas.
Trabalho em equipe é a junção de diversas pessoas, seus conhecimentos e habilidades para atingir um objetivo, meta ou trabalho que, normalmente, não poderia ser finalizado apenas por uma pessoa. Referindo-se aos benefícios do trabalho em equipe nas organizações, avalie as sentenças:
I - As equipes favorecem a franqueza, a confiança e o respeito, reduzindo assim interpretações subjetivas.
II - Possibilita o debate de ponto de vistas diferentes, muitas vezes complementares ou opostos.
III - Favorecem o apoio mútuo, certificam-se de que outras pessoas possuem as mesmas ansiedades e experimentam novos comportamentos.
IV - Menor geração de ideias.
V - Maior probabilidade de evitar erros de julgamento.
VI - Simplificação das comunicações interpessoais.
VII - Fidelidade às decisões tomadas.
VIII - Menor aceitação das diferenças individuais.
IX - Melhor aproveitamento das potencialidades individuais.
X - Maior chance de sucesso para as ações complexas.
Após a análise, pode-se afirmar:
A
Somente as sentenças I, II, III, IV, VI, VIII e X estão corretas.
B
Somente as sentenças II, III, V, VI, VIII e IX estão corretas.
C
Somente as sentenças III, IV, V, VI, VII, VIII e IX estão corretas.
D
Somente as sentenças I, II, III, V, VI, VII, IX e X estão corretas.
E
Somente as sentenças II, IV, V, VI, VII, VIII, IX e X estão corretas.
As equipes de trabalho são mais do que simples grupos humanos, pois têm características ímpares que os grupos não têm. São características das equipes de trabalho, EXCETO:
A
Formam conjuntos de talentos com um objetivo comum.
B
Os talentos compartilham os mesmos interesses.
C
Têm forte interconectividade e intercâmbio de ideias.
D
Resultam em uma soma de esforços das pessoas.
E
Há forte interação emocional e afetiva.
A Secretaria Municipal de Administração iniciou um programa de bonificação por desempenho baseado em metas individuais. No entanto, após seis meses, notou-se uma queda na colaboração entre os setores. Relatórios apontavam falhas na comunicação, acúmulo de tarefas em alguns servidores e resistência em compartilhar informações. Apesar do aumento da produtividade de alguns indivíduos, o desempenho geral da secretaria foi prejudicado. O fenômeno observado pela secretaria foi de que:
A
a bonificação reduziu a dependência entre os membros da equipe
B
o sistema de metas revelou os membros menos produtivos da equipe
C
o foco exclusivo no desempenho individual enfraqueceu o espírito de equipe
D
a valorização do desempenho técnico aumentou a competitividade saudável
O trabalho em equipe é essencial para o alcance de metas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável. A convivência harmônica com colegas e superiores contribui para a produtividade e a resolução eficaz de problemas, além de criar um clima de confiança e respeito.
Considerando um ambiente corporativo de alta performance, assinale a alternativa CORRETA sobre as práticas que favorecem o trabalho em equipe e a convivência harmônica com colegas e superiores.
A
A autonomia excessiva de membros da equipe, sem a necessidade de comunicação frequente com superiores ou colegas, pode otimizar a produtividade, já que cada um trabalha em suas próprias condições e ritmo.
B
A convivência harmônica com colegas e superiores depende da capacidade de lidar com divergências de opinião de maneira construtiva, respeitando as diferenças, e buscando consenso sem perder a objetividade nas decisões.
C
O trabalho em equipe deve ser conduzido de forma competitiva entre os membros, onde cada um se preocupa mais com o sucesso pessoal do que com o sucesso coletivo, pois isso estimula a individualidade e a inovação.
D
A interação em equipe deve ser minimizada para evitar conflitos, priorizando as tarefas individuais e reduzindo a comunicação entre os membros, o que favorece a produtividade individual.
E
A convivência harmônica no ambiente de trabalho pode ser dispensada quando as metas são alcançadas, já que o foco principal deve ser o desempenho e não o relacionamento interpessoal.
O líder liberal transfere a tomada de decisões para outros membros da equipe.
C
Certo
E
Errado
Um Kanban eficaz permite a visualização do fluxo de trabalho de toda a equipe, propiciando uma boa comunicação e a colaboração entre todos os seus componentes.
C
Certo
E
Errado
As abelhas têm fama por sua capacidade de organização e trabalho árduo. Uma colmeia é uma estrutura complexa com milhares de abelhas que trabalham juntas pelo bem comum da colônia. Cada uma tem um papel específico e seus esforços coordenados mantêm a colmeia funcionando de forma eficiente. Assim como as colmeias, as empresas são ecossistemas complexos que exigem uma mentalidade coletiva de trabalho em equipe para funcionar de forma otimizada e criar mudanças significativas.
Fonte: ROBINSON, B. Segredos da colmeia: 5 lições das abelhas sobre trabalho em equipe. Forbes, 2024. Disponível em: Leia mais em: https://forbes.com.br/carreira/2024/09/segredos-da-colmeia-5-licoes-das-abelhas-sobre-trabalho-em-equipe/. Acesso em: 09 out. 2024.
Avalie as seguintes afirmações:
I. Quanto melhor distribuído os recursos e expertises da equipe entre seus componentes, maior será a participação dos integrantes.
II. Quando maior a interdependência dos processos, maior tem que ser a comunicação entre indivíduos da mesma equipe que se interligam ou são dependentes entre si.
III. O trabalho em equipe não apresenta desvantagens; pelo contrário, proporciona desenvolvimento profissional para os indivíduos, estimula a criatividade na realização das tarefas e aprimora a qualidade do ambiente organizacional.
IV. Equipes com maior número de pessoas promovem uma relação mais próxima e nível de conhecimento individual mais profundo.
Assinale a alternativa que contenha APENAS as afirmações corretas.
A
I e II.
B
II e III.
C
III e IV.
D
I e III.
E
II e IV.
No ambiente de trabalho, o comportamento em grupo deve ser:
A
Orientado pelo individualismo.
B
Determinado pela hierarquia, sem considerar o trabalho em equipe.
C
Orientado por cooperação, respeito e objetivos comuns.
D
Flexível, sem a necessidade de seguir princípios éticos sempre.
Confiabilidade é uma das dimensões da confiança nas equipes de trabalho e caracteriza a fé recíproca nas intenções e no comportamento dos demais colegas.
C
Certo
E
Errado
A procura por uma cooperação mais intensa está presente em todos os esforços empresariais voltados para a criação de grupos ou de equipes de trabalho. Considerando essa informação, assinale a opção correta, em relação ao trabalho em equiipe.
A
Equipes funcionam bem quando cada membro trabalha individualmente sem interações com terceiros.
B
O trabalho em equipe é mais eficaz quando há uniformidade de ideias entre os membros.
C
Uma equipe necessita, necessariamente, de definição de funções diferentes entre seus membros
D
Equipes com mais pessoas geram resultados proporcionalmente ao número de membros.
E
Equipe é um grupo que se une para alcançar um objetivo.
Assinale a opção que apresenta um fator essencial ao trabalho em equipe nas organizações.
A
transmissão de ideias de forma intrincada
B
definição de engajamento dos membros em metas esparsas
C
construção de ambiente em que os membros confiem uns nos outros e respeitem as diferenças
D
independência das ações e displicência na ajuda aos demais membros
E
liderança autocrática e controladora
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