Questões de Concurso sobre Trabalho em Equipe

Dentro do escopo das dinâmicas de colaboração no ambiente profissional, quais são as características-chave que definem e sustentam efetivamente um trabalho em equipe de alta performance:

O trabalho em equipe também engloba o conceito de sinergia. A sinergia ocorre quando a interação e o resultado dos membros da equipe são maiores que a soma de seus esforços individuais. A sinergia, no entanto, não acontece automaticamente. Pelo contrário, ela deve ser cultivada dentro do ambiente da equipe. Os comportamentos que podem fazer uma equipe desenvolver a sinergia são, EXCETO:

Walt Disney dizia "você pode sonhar, criar, construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é necessário ter pessoas para transformar seus sonhos em realidade". Nesse sentido, a construção de competências que permitam o autoconhecimento e a percepção do espaço do outro para o desenvolvimento de atitudes comportamentais adequadas, incentivam a integração entre as pessoas com foco no ambiente de trabalho (adaptado de Fernandes, 2021). Isso posto, analise as asserções a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida.

(__) Grupo é a reunião de pessoas, que se unem em prol de um esforço coletivo, um membro ajuda o outro, compartilhando a responsabilidade do sucesso ou insucesso.

(__) Na equipe, um trabalho coletivo não necessita de uma atitude de colaboração mútua, o trabalho é realizado através de compartilhamento de informações, que ajuda cada membro com sua própria responsabilidade.

(__) Em uma equipe de trabalho, os envolvidos buscam um objetivo comum, as atividades não são realizadas de forma individual, são realizadas mediante a cooperação de todos, garantindo que o resultado almejado seja alcançado.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

Qual das seguintes alternativas apresenta uma característica importante de um líder no trabalho em equipe?

A gestão de pessoas deve promover ações de motivação individualizadas para os membros de suas equipes de trabalho, já que, no trabalho em equipe, os objetivos devem ser estabelecidos individualmente, para se evitar que os indivíduos menos produtivos tirem proveito dos mais produtivos.

Liderança é um tema contemporâneo que exige a compreensão de uma série de conceitos e variáveis, no intuito de implementar um trabalho em equipe que verta os resultados almejados. Assim, são formas de intervenção sujeitas à atuação do líder, exceto:

Fazer parte de uma equipe e se relacionar bem proporciona o aumento da produtividade e da eficiência dos colaboradores, além de melhorar o engajamento e o clima organizacional. Para isso, o ocupante da função de assistente administrativo deve

Qual das seguintes ações promove um ambiente de trabalho em equipe eficaz?

Com relação ao desempenho e trabalho em equipe, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

( ) No processo de construção e maturação de equipes, quando os integrantes estão trabalhando conjuntamente e de acordo com um objetivo ou ideia comum, caracteriza-se a etapa em que se materializa a atividade da equipe, sua integração.

( ) Em condições em que várias pessoas se relacionam como um grupo na execução de trabalhos, é aconselhável projetar o trabalho não somente como uma coleção de tarefas individuais, mas como uma tarefa global partilhada, ou dividida entre o grupo.

( ) As denominadas equipes funcionais são formadas por funcionários oriundos de diferentes áreas da organização para se alcançar um objetivo específico em que são necessários diferentes competências e conhecimentos.

( ) O engajamento e o acordo devem ser construídos e firmados por meio do entendimento e da aprovação espontânea dos integrantes da equipe, pelo diálogo aberto e sem imposições, caracterizando o que se denomina decisões colaborativas.

Assinale a sequência correta.

Leia o texto a seguir.

O texto retrata um dos desafios da gestão de pessoas, o de

Das palavras a seguir, qual delas NÃO indica que o funcionário está sempre pronto a colaborar com o restante do grupo?

Um ambiente de apoio, a combinação correta entre as habilidades e as exigências para os papéis, as metas superiores e as recompensas coletivas são elementos que contribuem para o desenvolvimento do trabalho em equipe.

Numa época de mudanças organizacionais na qual se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária, cada vez mais a potencialização do trabalho em equipe. O trabalho em equipe proporciona, EXCETO:

Uma equipe eficaz não apenas compartilha tarefas e responsabilidades, mas também promove a sinergia entre seus membros, maximizando o potencial de cada um para alcançar resultados coletivos. Dentre as habilidades listadas a seguir, qual delas não agrega valor ao trabalho em equipe?

Uma organização é composta principalmente de pessoas, que diferentemente de outros recursos, elas devem ser vistas como tendo necessidades, desejos e objetivos que pretendem ver satisfeitos. Portanto, num trabalho em equipe é fundamental que:

A definição de trabalho em equipe vai além de simplesmente trabalhar juntos; é uma prática complexa e multifacetada. Com base nas informações, assinale a alternativa que apresenta os componentes do trabalho em equipe.

Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tem sua rede de comunicação estruturada em um padrão do tipo roda.

Esse tipo de estrutura de comunicação apresenta como uma de suas principais características:

Assinale a alternativa que se refere à qualidade importante para consolidar as relações humanas no trabalho, que envolve a disposição das equipes em trabalhar em conjunto, compartilhando conhecimentos, habilidades e recursos para alcançar objetivos comuns.

Analise as assertivas a seguir, acerca do trabalho em equipe, julgando-as V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Não há espaço para o individualismo nas equipes.

( ) As equipes superam os grupos normais quando uma atividade demanda múltiplas habilidades e maior capacidade tanto de análise quanto de experiência.

( ) As equipes se mostram mais flexíveis e adaptam-se melhor aos desafios das organizações que estão em ambientes estáticos.

( ) As equipes de trabalho geram sinergia positiva por meio de uma subordinação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.

Qual alternativa preenche, CORRETAMENTE, os parênteses, na ordem em que aparecem?

Em relação aos fatores positivos do relacionamento, julgue os itens a seguir.

I A principal característica de uma equipe é que seus membros têm como prioridade atingir as metas da equipe.

II O trabalho em equipe traz benefícios e resultados vantajosos tanto para seus membros como para a organização em que trabalham, pois nela a competição individual é exacerbada.

III No trabalho em equipes bem-sucedidas, há a compreensão da importância de se fazer circular as informações de que os membros necessitam para operar de forma mais eficaz, de modo que essa informação não flua de forma livre.

Assinale a alternativa correta.