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Sérgio, após aprovação em concurso público e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de agente administrativo em determinado órgão federal. Com 22 meses de efetivo exercício, houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi extinto. Nessa situação, Sérgio será posto em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que seja aproveitado em outro cargo cujas atribuições e vencimentos sejam compatíveis com os do cargo anteriormente ocupado.
Quando o servidor público passa a ocupar cargo ou emprego público de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuição, diz-se que ele
recebeu uma promoção, que é uma forma derivada de provimento.
sofreu transposição ex officio, que é uma forma derivada de provimento.
passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exercício do novo cargo é originária.
foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reconhece capacidade superior à posição anteriormente ocupada.
mereceu readaptação à sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento.
A forma de prover cargo público da União, prevista na Lei nº 8.112/90, originariamente, mas que se considera inconstitucional, pela preterição de concurso público, é a
promoção
recondução
reversão
reintegração
redistribuição
A vacância de cargo público, conforme a Lei n.º 8.112/1990, decorrerá de
remoção.
redistribuição.
licença do servidor.
promoção.
férias.
A posse em cargo público da pessoa que não seja servidor, ocorrerá no prazo de
trinta dias contados da inspeção médica oficial.
trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
quinze dias contados da proclamação do resultado do concurso.
quinze dias contados da inspeção médica oficial.
quinze dias contados da publicação do ato de investidura.
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta a respeito das formas de provimento dos cargos públicos.
Reintegração é a investidura de servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
Recondução é o retorno de servidor público estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante.
Reversão é a reinvestidura de servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão.
Aproveitamento é a passagem de servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo poder.
Readaptação é o deslocamento do servidor, a pedido, no âmbito do mesmo quadro com mudança de sede.
Márcio, servidor titular de cargo efetivo federal, atualmente está lotado em uma repartição localizada em Garanhuns – PE. Toda a sua família reside em Brasília – DF. Por essa razão, Márcio manifestou à coordenação de recursos humanos (RH) do órgão de seu exercício o interesse em ser removido para a capital federal. De acordo com os arquivos do RH, existia uma vaga disponível em Brasília e outros 25 servidores já haviam manifestado o mesmo interesse de Márcio. Nessa situação e de acordo com o regime jurídico vigente para a administração pública federal, o setor de RH deverá promover a remoção do servidor que manifestou interesse, expressamente, há mais tempo.
A vacância do cargo público poderá acontecer
sob a forma de exoneração, a exemplo do desligamento do servidor da Administração com caráter punitivo.
com ou sem extinção do vínculo, a exemplo da aposentadoria e da readaptação, respectivamente.
como espécie de demissão, que consiste no desligamento do servidor da Administração, sem caráter punitivo.
com a posse em outro cargo, não acumulável, caracterizando a transferência como forma de provimento.
também na qualidade de reversão, reintregração ou recondução do servidor em outro cargo.
Os irmãos Theodomiro e Theobaldo foram aprovados em concurso e foram nomeados para certo cargo público. Ambos tomaram posse, mas Theodomiro não entrou em exercício no prazo de lei. Já Theobaldo entrou em exercício, mas, decorrido o necessário prazo, não satisfez as condições do estágio probatório. Como não mais trabalham em cargo público, conclui-se que
Theobaldo foi demitido e Theodomiro foi exonerado a pedido, visto que se presume a desistência voluntária do decurso do prazo para entrar em exercício.
ambos foram demitidos após o devido processo legal que a Administração lhes moveu.
Theobaldo foi demitido após o devido processo legal e Theodomiro foi exonerado de ofício.
Theodomiro foi demitido após o devido processo legal e Theobaldo foi exonerado de ofício.
ambos foram exonerados de ofício pela Administração.
A vacância de cargo público de provimento efetivo, a pedido do servidor, denomina-se
despedida.
demissão.
exoneração.
reversão.
dispensa.
Na Administração Pública, ocorrendo os preceitos previstos em lei, o cargo de provimento efetivo poderá ser redistribuído
sem burocracia por ordem da direção do órgão.
somente no caso de extinção de entidade.
a outro órgão apenas quando estiver vago.
somente a requerimento do seu ocupante.
ex officio pela Administração Pública.
Quando o servidor público toma posse no cargo, ocorre
a investidura.
a nomeação.
a vacância.
a promoção.
o provimento.
A nomeação far-se-á em comissão
para cargo isolado de provimento efetivo cumulado com cargo de confiança.
para cargo isolado de provimento efetivo.
para cargo de carreira de provimento efetivo.
para cargos de confiança.
para cargo de carreira efetivo, quando se tratar de pessoa portadora de deficiência.
A regra geral sobre a jornada de trabalho dos servidores públicos ocupantes de cargos efetivos é a de duração máxima do trabalho semanal de
40 horas, observados os limites da jornada diária mínima de 8 e máxima de 10 horas.
40 horas, observados os limites da jornada diária mínima de 6 e máxima de 8 horas.
44 horas, observados os limites da jornada diária mínima de 8 e máxima de 10 horas.
44 horas, observados os limites da jornada diária mínima de 6 e máxima de 8 horas.
44 horas, observados os limites da jornada diária mínima de 6 e máxima de 10 horas.
NÃO constitui causa de vacância do cargo público, nos termos de rol fixado na Lei, a
demissão.
promoção.
nomeação.
readaptação.
exoneração.
Uma funcionária pública, nomeada em vaga reservada para deficientes físicos, logo deixou de realizar adequadamente as suas atribuições. Após inspeção médica, comprovou-se que o motivo do não-atendimento às atribuições e responsabilidades exigidas pelo serviço deu-se por limitação física da funcionária. A administração pública readaptou-a para outra vaga. Nessa situação, a administração pública agiu em conformidade com a legislação vigente.
Certo
Errado
Entre os casos de vacância do cargo público, encontram-se:
afastamento, licenças, recondução, falecimento
exoneração, abandono, recondução, falecimento;
exoneração, demissão, aposentadoria, falecimento;
exoneração, demissão, afastamento, licença.
O provimento autônomo de um servidor em cargo público é definição de
posse
promoção
nomeação.
transferência.
readmissão.
O provimento, quanto à sua durabilidade, pode ser classificado em
Após minuciosa avaliação médica, tornaram-se insubsistentes os motivos que sustentavam a aposentadoria por invalidez de determinado funcionário público. Desse modo, a administração pública promoveu a sua imediata reintegração. Nessa situação, agiu corretamente a administração pública.