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Questões de Concurso sobre Política Nacional de humanização - PNH
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Partindo do princípio de que formar e intervir são
processos intrínsecos, os cursos promovidos pela PNH
são voltados para trabalhadores com inserções variadas
nas instâncias do SUS, tendo por foco a
descentralização e a corresponsabilização local.
C
Certo
E
Errado
A Política Nacional de Humanização tem como objetivo, EXCETO:
A
Redução de filas e do tempo de espera, com ampliação do acesso.
B
Atendimento acolhedor e resolutivo, baseado em critérios de risco.
C
Implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo.
D
Valorização do trabalho na saúde.
E
Dissociabilidade entre atenção e gestão.
A Política Nacional de Humanização (PNH) foi instituída pelo Ministério da Saúde em 2003. O programa Humaniza SUS propõe uma nova relação entre o usuário do Sistema Único da Saúde e o profissional que o atenderá. Essa política estimula a implantação de práticas de humanização e a troca solidária de contribuições entre gestores, profissionais de saúde e usuários. São diretrizes que norteiam essa política, EXCETO:
A
Acolhimento.
B
Gestão participativa e cogestão.
C
Ambiência.
D
Clínica ampliada e compartilhada.
E
Transversalidade e protagonismo.
O princípio da transversalidade da Política Nacional de humanização consiste em:
A
Trabalhadores e usuários buscar conhecer o funcionamento a gestão dos serviços e da rede de saúde, e participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva.
B
Reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.
C
Entender que os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
D
Reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido.
Sobre o HumanizaSUS, é incorreto afirmar:
A
A transversalidade é um de seus princípios a qual visa reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsáveis.
B
A PNH estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si.
C
Humanizar se traduz, então, como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado.
D
Um de seus princípios é o acolhimento o qual visa reconhecer o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde. O acolhimento deve comparecer e sustentar a relação entre equipes/serviços e usuários/ populações.
E
Cogestão expressa tanto a inclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão quanto a ampliação das tarefas da gestão – que se transforma também em espaço de realização de análise dos contextos, da política em geral e da saúde em particular, em lugar de formulação e de pactuação de tarefas e de aprendizado coletivo.
Em relação à Política Nacional de Humanização (PNH) é INCORRETO afirmar
A
O protagonismo, a corresponsabilidade e a autonomia dos sujeitos e coletivos são considerados um dos princípios da PNH.
B
A PNH busca transformar as relações de trabalho a partir da ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos.
C
A PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS.
D
Como consta na PNH, os Colegiados gestores e Câmara Técnica de Humanização, entre outros, são arranjos de trabalho que permitem a experimentação da cogestão no cotidiano da saúde.
E
Na PNH a ambiência permite o enfrentamento da fragmentação do conhecimento e das ações de saúde.
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Considerando o Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS e a cartilha PNH, analise os conceitos abaixo e assinale V, se verdadeiros, ou F, se falsos.
( ) Acolhimento é um processo constitutivo das práticas de produção e promoção de saúde que implica responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída.
( ) Nos serviços de saúde, a ambiência é marcada tanto pelas tecnologias médicas ali presentes quanto por outros componentes estéticos ou sensíveis apreendidos pelo olhar, pelo olfato, pela audição, por exemplo, a luminosidade e os ruídos do ambiente, a temperatura, etc.
( ) A classificação de risco vem para mudar a lógica do atendimento, permitindo que o critério de priorização da atenção seja o agravo à saúde e/ou o grau de sofrimento e não mais a ordem de chegada.
( ) Protagonismo são projetos voltados para os sujeitos, individualmente, ou comunidades, contemplando ações de diferentes eixos, levando em conta as necessidades/demandas de saúde.
( ) As diretrizes da PNH são: ambiência, transversalidade, indissociabilidade, autonomia dos sujeitos e dos coletivos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A
V – V – V – F – F.
B
V – F – V – F – V.
C
F – F – V – F – F.
D
V – V – F – V – V.
E
F – V – F – V – F.
Com base no Ministério da Saúde, em relação à humanização da assistência à saúde, analisar os itens abaixo:
I. É a valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde.
II. Em uma rede humanizada de assistência à saúde, não há necessidade de criar espaços confortáveis que respeitem a privacidade e propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas.
III. O acolhimento em uma rede de assistência de saúde humanizada é essencial, pois acolher é reconhecer o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde.
Está(ão) CORRETO(S):
A
Somente os itens I e II.
B
Somente os itens I e III.
C
Somente os itens II e III.
D
Todos os itens.
E
Nenhum dos itens.
A Política Nacional de Humanização (PNH) foi instituída em 2003 com a finalidade de colocar em prática os princípios do Sistema Único de Saúde no cotidiano das equipes atuantes em todo território nacional, propondo reflexões e mudanças no modo de gerir e cuidar. São princípios da PNH, exceto:
A
protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos.
B
gestão participativa e cogestão.
C
transversalidade.
D
indissociabilidade entre atenção e gestão.
Sobre os princípios norteadores da Política de Humanização do Ministério da Saúde, analise as afirmativas a seguir e marque a INCORRETA.
A
Valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão.
B
Fortalecimento e estimulação dos processos integradores e promotores de compromissos/responsabilização.
C
Estímulo a processos comprometidos com a produção de saúde e com a produção de sujeitos.
D
Fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional, estimulando a transdisciplinaridade e a grupalidade.
E
Atuação focada no tratamento da doença pelo modelo biomédico de assistência.
A PNH tem o grande desafio de construção de um
Sistema Único de Saúde (SUS) orientado para o
protagonismo, a autonomia e a corresponsabilidade de
todos os atores envolvidos.
C
Certo
E
Errado
A indissociabilidade entre atenção e gestão da Política
Nacional de Humanização aborda o protagonismo e a
corresponsabilização do usuário e de sua rede
sociofamiliar, levando‐os a participar ativamente do
processo de tomada de decisão nas organizações de
saúde e nas ações de saúde coletiva.
C
Certo
E
Errado
Em consonância com a Política Nacional de Humanização, um município implementou, na unidade de pronto-atendimento – UPA, o acolhimento com avaliação e classificação de risco. Ao atender um usuário com queixa de lombalgia intensa após movimentar uma carga pesada, o enfermeiro incumbido dessa atividade deverá orientá-lo e encaminhá-lo para atendimento na área identificada pela cor
A
azul.
B
verde.
C
amarela.
D
laranja.
E
vermelha.
Analise as afirmativas sobre a Política Nacional de Humanização - PNH, colocando entre parênteses a letra "V", quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra "F" quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) A Constituição Federal de 1988 e a Lei Nº 8.080/90 foram o marco inicial do processo de implantação da humanização da assistência à saúde no Brasil.
( ) Para que o cuidado seja realizado de forma humanizada é importante que a(o) enfermeira(o) tenha uma formação padronizada baseada no biopoder do profissional, na especialização e no cuidado individualizado.
( ) É imprescindível que a PNH seja vista de fonna transversal nos estabelecimentos de atenção à saúde de modo a produzir mudanças na gestão do cuidado e nos processos de trabalho através do reconhecimento das singularidades dos indivíduo, da noção de solidariedade, compromisso e vínculo.
A
V - F - V.
B
F - V - V.
C
F - F - V.
D
F - F - F.
E
V - V - V.
Ano:
2018
Banca:
Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos - IMPARH
O cuidado humanizado deve estar presente em todos os momentos da vida. Em 2000, foi proposta a construção do Programa Nacional de Humanização Hospitalar com o objetivo de, EXCETO:
A
melhorar a qualidade e a eficácia da atenção dispensada aos usuários dos hospitais públicos no Brasil.
B
conceber e implantar novas iniciativas de humanização nos hospitais, que venham beneficiar os usuários e os profissionais de saúde.
C
implantar iniciativas de humanização nos hospitais, que venham beneficiar os usuários e controlar as ações assistenciais dos profissionais de saúde.
D
capacitar os profissionais dos hospitais para um novo conceito de assistência à saúde, que valorize a vida humana e a cidadania.
A humanização dos serviços de saúde tem sido induzida pela Política Nacional de Humanização (PNH), que traz como princípios a transversalidade das ações em saúde; a indissociabilidade entre atenção e gestão; o protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos coletivos.
Como diretrizes para a operacionalização da humanização dos serviços de saúde, a PNH sugere para o processo de trabalho a implantação de
A
ambiência; gestão participativa e cogestão; governança descentralizada.
B
acolhimento; clínica ampliada e compartilhada; defesa dos direitos dos usuários.
C
cobertura ampliada de assistência; rede colaborativa de atenção; protocolos assistenciais.
D
valorização do trabalhador; uso exclusivo de prontuário eletrônico; rede própria de laboratórios.
O conceito adotado atualmente na Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão no SUS, a PNH, define que “Ambiência na Saúde se refere ao tratamento dado ao espaço físico entendido como espaço social, profissional e de relações interpessoais que deve proporcionar atenção acolhedora, resolutiva e humana” (BRASIL, 2006). Considerando esse contexto, assinale a afirmativa verdadeira:
A
A Ambiência é a “Diretriz Espacial” para as demais diretrizes da PNH, apon-tando-se um único desafio que é o organizar “o que fazer”.
B
A diretriz da Ambiência propõe uma ampliação do olhar sobre a produção do espaço físico na saúde.
C
A diretriz da Ambiência possibilita afirmar que poucos fatores atuam na com-posição de territórios de encontros no SUS.
D
Ao adotar a diretriz da Ambiência para a produção dos espaços na saúde, atinge-se um retrocesso qualitativo no debate da humanização dos serviços.
A (PNH) Política Nacional de Humanização se estrutura a partir de Princípios, Métodos, Diretrizes e Dispositivos. As Diretrizes expressam o método da inclusão, dentre eles, está o da clínica ampliada. A modificação das práticas de cuidado se faz no sentido da ampliação da clínica, isto é, pelo enfrentamento de uma clínica ainda hegemônica. São propostas da clínica ampliada, EXCETO:
A
Afirmação do encontro clínico entre dois sujeitos (trabalhador de saúde e usuário) que se coproduzem na relação que estabelecem.
B
Reconhecimento dos limites dos saberes e a afirmação de que o sujeito é sempre maior que os diagnósticos propostos.
C
Compromisso prioritário com a doença.
D
Busca do equilíbrio entre danos e benefícios gerados pelas práticas de saúde.
E
Aposta nas equipes multiprofissionais e transdisciplinares.
Sobre a Política Nacional de Humanização, assinale a alternativa incorreta.
A
A PNH é transversal, porque se baseia em método e modo de fazer, assumindo uma função meio para qualificação do SUS.
B
A PNH aposta que alguns modos de organizar os processos de trabalho em saúde facilitam o enfrentamento dos problemas e potencializam a produção de saídas criativas e singulares em cada contexto.
C
O modo de gestão da PNH é centrado no coordenador da equipe, na liderança dos profissionais de nível superior e em colegiados que garantem o compartilhamento do poder, a coanálise, a codecisão e a coavaliação – em uma palavra: a cogestão.
D
Como parte do processo de humanização, espera-se redução de filas e do tempo de espera, com ampliação do acesso; atendimento acolhedor e resolutivo baseado em critérios de risco; implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo; garantia dos direitos dos usuários; valorização do trabalho na saúde e gestão participativa nos serviços.
De acordo com a Política Nacional de Humanização (PNH), NÃO é uma diretriz geral em sua implementação:
A
Ampliar o diálogo entre os profissionais, entre profissionais e população, entre profissionais e administração e gestão participativa.
B
Implantar, estimular e fortalecer grupos de trabalho de humanização com plano de trabalho definido.
C
Estimular práticas resolutivas, racionalizar e adequar o uso de medicamentos, eliminando ações intervencionistas desnecessárias.
D
Restringir a participação dos trabalhadores nas unidades de saúde, a fim de evitar a desorganização do sistema.
E
Reforçar o conceito de clínica ampliada, compromisso com o sujeito e seu coletivo, estímulo a diferentes práticas terapêuticas e corresponsabilidade de gestores.
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