Questões de Concurso sobre Dos Principais Deveres do Servidor Público

Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.

Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

Ter respeito à hierarquia, com temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura hierárquica superior.

Exercer, com estrita moderação, as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus impostos significa causar-lhe dano moral.

O servidor público deve ter respeito à hierarquia, zelando pelo cumprimento das ordens de seus superiores, ainda que contrárias à lei.

O servidor público não deve decidir apenas entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, observando os princípios estabelecidos pela Constituição Federal.

Causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência e suas esperanças para construí-los.

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Certo

Errado

Apenas os itens I, II e III são verdadeiros.

Apenas os itens I, III e IV são falsos.

Apenas os itens I, III e IV são verdadeiros.

Apenas os itens II, III e IV são falsos.

Apenas os itens II, III e IV são verdadeiros.

Certo

Errado

F, F, V, V

V, V, F, F

V, F, F, V

F, V, V, F

constitui falta grave, punível com demissão.

atenta contra os deveres do servidor, sendo passível de advertência.

não é tipificada, não sendo, pois, passível de sanção.

constitui conduta vedada, passível de aplicação de pena de censura.

enseja, caso comprovado prejuízo à Administração, pena de suspensão.

Fazer uso da empatia e analisar as reclamações dos cidadãos são atitudes que dificultam o bom atendimento no serviço público.

Arrogância, desonestidade, impaciência e desrespeito são características indispensáveis durante o atendimento ao cidadão em organizações públicas.

Os servidores públicos devem manter uma conduta divergente dos aspecto da legalidade.

A qualidade no atendimento ao público independe do grau de satisfação do atendente com o seu trabalho ou do contexto em que ele exerce suas atividades cotidianas.

Cumprir prazos e horários é uma atitude que contribui para o bom atendimento no serviço público.

Uma administração pública proba e íntegra, atenta ao decoro, não precisa estar vinculada diretamente à probidade e à integridade de seus servidores.

Identificar as necessidades dos usuários e cuidar da comunicação verbal e escrita são ações que não condizem com um bom serviço de atendimento ao público.

O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

O atendimento ao cidadão no serviço público deve sempre impedir o seu acesso às informações desejadas.

Não fere os princípios éticos que regem o serviço de atendimento ao público em órgãos públicos o atendente que concede atenção especial exclusivamente mediante presentes ou doações.

apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

racionalizar socioambientalmente o uso dos instrumentos de trabalho.

somente I está correta.

somente II está correta.

somente III está correta.

há apenas duas afirmativas corretas.

todas estão corretas.

resistir moderadamente a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.

participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.

abster-se, de forma relativa, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

comunicar quando possível a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

Retirar da repartição pública, sem estar devidamente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

Exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

Pleitear, solicitar, sugerir ou receber ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer natureza, para si ou para outrem, para o cumprimento de sua missão ou de outro servidor.

Ser, em função de espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou ao Código de Ética de sua profissão.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor. Assim, a sua conduta na vida privada poderá afetar seu conceito na vida funcional.

O servidor público deve cumprir as ordens de seus superiores, sem questionamento, mesmo que tenha dúvidas quanto a sua legalidade.

O Servidor Público deve comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

Salvo os casos de segurança nacional, de investigações policiais ou de interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, a publicidade dos atos administrativos constitui requisito de eficácia e moralidade.

Preocupar­-se com o tipo de ajuda que pode e poderá prestar aos colegas de trabalho.

Evitar interferir na resolução das dificuldades de outras pessoas.

Solicitar que as pessoas apresentem seus problemas para quem puder solucioná-­los.

Compreender que seu comportamento não influencia as pessoas com as quais se relaciona.

O servidor público deve comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

O servidor público deve manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

O servidor público deve apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

O servidor público deve ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

O servidor público deve ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o interessado.

Presteza, competência, honestidade e sigilo;

Respeito, sinceridade, servilismo e maturidade;

Presteza, competência, nobreza e subserviência;

Destreza, subserviência, sinceridade e nobreza.

Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento

Ser probo, reto, leal e desidioso, demonstrando toda a integridade do seu caráter

Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens.

Ser assíduo ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado.

Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.

Dinâmico, participativo, ambicioso, egoísta e educado.

Dinâmico, participativo, respeitador, competente e educado.

Dinâmico, severo, formal e competente.

Dinâmico, severo, formal e egoísta.

Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão de bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.

Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funde o poder estatal.

Exercer o direito de greve como último recurso e apenas após esgotados todos os mecanismos de mediação e de arbitragem previstos no ordenamento jurídico.

Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

Exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.