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A Resolução nº 4.068/2010 estabelece as Diretrizes da Educação da Polícia Militar de Minas Gerais e dá outras providências. Sobre os dispositivos das citadas Diretrizes, tem-se as seguintes afirmativas:
I – Nos eventos de Treinamento Complementar realizados pelo Gabinete Militar do Governador, a designação dos militares, lotados naquele órgão, será efetuada pelo Chefe do Estado-Maior da PMMG, observando-se as normas constantes na Diretrizes da Educação da Polícia Militar de Minas Gerais (DEPM), no que diz respeito aos requisitos para participação no Treinamento Complementar.
II – Não será convocado para o Treinamento Policial Básico (TPB) o militar com 29 (vinte e nove) anos de efetivo serviço, prevalecendo, para todos os fins, os resultados anteriores, facultada a participação por interesse próprio.
III –Ser cabo do QPPM ou QPE que tenha, até a data de início do curso, mais de 10 (dez) anos de efetivo exercício na graduação, e no mínimo 24 (vinte e quatro) anos de efetivo serviço é uma das condições para matrícula no Curso Intensivo de Formação de Sargentos (CIFS).
IV - Possuir escolaridade correspondente ao ensino fundamental completo, o que será verificado na data da matrícula, é uma das condições para matrícula no Curso Intensivo de Formação de Sargentos (CIFS).
Marque a alternativa CORRETA:
II e IV são verdadeiras.
II e III são verdadeiras.
II, III e IV são verdadeiras.
todas são verdadeiras.
Marque a alternativa CORRETA. O Tenente CPCia, durante o turno de serviço, foi chamado em um local de ocorrência no qual, em tese, ocorreu a contravenção penal da perturbação do trabalho e do sossego alheio (art. 42 da Lei de Contravenções Penais - LCP), tendo em vista que a guarnição empenhada possuía dúvidas acerca da conduta operacional. O oficial corretamente esclareceu à guarnição:
Tendo em vista que o fato ocorreu às 17h, não foi caracterizada a conduta prevista no art. 42 da LCP, pois esta contravenção incide somente após às 22h.
Não era possível lavrar a ocorrência, pois não havia o aparelho para medir os decibéis relativos ao nível do ruído.
Para a caracterização da contravenção penal de perturbação do sossego, a lei não exige demonstração do dano à saúde. Basta o mero transtorno.
Uma vez que o solicitante se recusou a acompanhar a guarnição para a delegacia, os militares deviam obrigá-lo a acompanhá-los para o registro da ocorrência.
Um Tenente, ao analisar um Relatório de Investigação Preliminar – RIP, fez as seguintes constatações a respeito da documentação que recebeu:
I – O RIP foi instaurado por meio de “Despacho” do seu Cmt de Cia.
II – Tendo em vista que o investigado era um Soldado, o RIP deveria ser realizado obrigatoriamente por um Sargento ou Subtenente.
III – O encarregado confeccionou o Termo de Abertura de Vistas ao militar investigado, ao final da elaboração do RIP, entregando-lhe os autos para apresentação das razões de defesa.
IV – As provas produzidas no RIP foram juntadas nos autos sem a elaboração do “termo de juntada”.
Sobre as assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
A assertiva “I” contraria as normas vigentes, pois a autoridade no menor nível que pode instaurar o RIP é o Cmt do Batalhão.
A assertiva “II” está de acordo com as normas vigentes, pois sendo o investigado Cb ou Sd o encarregado do RIP deve ser um Sargento ou Subtenente.
A assertiva “III” está de acordo com as normas vigentes, pois deve-se observar nos processos e procedimentos em geral a ampla defesa e o contraditório.
A assertiva “IV” está de acordo com as normas vigentes, pois não há necessidade, no RIP, de elaborar o “termo de juntada” para inserir nos autos as provas produzidas.
Marque a alternativa CORRETA. Um Tenente, recém concludente do CHO, foi incumbido de planejar o emprego dos militares nos destacamentos subordinados à Cia PM em que foi lotado. Conforme previsto na legislação vigente, o oficial corretamente planejou:
Reuniões periódicas entre os cmt de frações e os cmt de UEOp, uma vez por ano, para alinhamento de procedimentos operacionais.
O TPB e os demais treinamentos dos militares dos Dst PM, de modo tal que a UEOp e não os policiais-militares suportem o ônus do deslocamento.
A distribuição do efetivo com prioridade para atuação repressiva, em face das particularidades e do número de militares existentes no Destacamento.
Marque a alternativa CORRETA. Durante treinamento tático em determinada Unidade, foram difundidas, pelo oficial responsável pelo turno de serviço, as prescrições contidas no Memorando n. 30.668/09, que trata da tipificação do seqüestro relâmpago na legislação penal brasileira. Conforme previsto neste documento, é considerado um dos “modus operandi” dos infratores:
Condução da vítima no porta-malas do seu próprio veículo, para que ela não faça o reconhecimento do trajeto percorrido.
Abandono da vítima em local que proporcione a fuga dos agentes.
Abordagem da vítima somente quando motorizada.
Violência física à vítima nos casos da impossibilidade de saque de dinheiro.
Um Tenente, ao ministrar um treinamento aos Soldados recém apresentados em sua Cia, que ingressaram na Corporação em 2009, a respeito do Adicional de Desempenho – ADE – e da Avaliação de Desempenho Individual - ADI, fez as seguintes afirmativas:
I – um dos requisitos para obtenção do ADE é o militar possuir três anos de efetivo serviço, mediante avaliação de desempenho individual.
II – Para fins de obtenção do ADE, será considerado satisfatório o resultado igual ou superior a 70% na ADI.
III – O militar que estiver em exercício temporário de cargo público civil por mais de 120 dias durante o período anual considerado para a ADI não será avaliado.
IV – O valor do ADE não será cumulativo, devendo o percentual apurado a cada nível substituir o percentual anteriormente percebido pelo militar.
Estão CORRETAS as assertivas:
I, II e IV, apenas.
II e III, apenas.
I e III, apenas.
Todas estão corretas.
Marque a alternativa CORRETA. “Gerenciar a comunicação disponível na Base Comunitária (BC), assegurando-se que os meios disponíveis atendam às necessidades de contato com o CICOP/COPOM/SOU com a Cia PM”, é uma das atribuições do:
Comandante de Companhia PM.
PM da Base Comunitária – Operador.
Comandante da Base Comunitária – Gestor.
PM de patrulhamento no entorno da BC.
Marque a alternativa CORRETA. O Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP) será aplicado a todos os militares, independentemente da atividade que exercem, de maneira intercalada com o Treinamento Técnico, na seguinte periodicidade:
Semanalmente.
Quinzenalmente.
Diariamente.
Bimestralmente.
respeito do modelo de uso de força na atividade policial, conforme o Caderno Doutrinário nº 01/2010, é CORRETO afirmar que:
A mera presença policial, por não executar ação reativa típica, não é considerada como uma das alternativas dos níveis de força.
Emprega-se o controle por meio de instrumentos de menor potencial ofensivo (IMPO) para o caso de abordado resistente passivo.
Apesar da verbalização configurar-se como um dos níveis de força, deve ser empregada junto com os demais esforços durante toda a ação policial.
Para o caso do abordado estar como resistente ativo (agressão não letal), devese empregar golpes de defesa pessoal em regiões vitais, como forma de dissuadir o agente a acatar as ordens durante a abordagem.
De acordo com a Diretriz para Produção de Serviços de Segurança Pública nº 3.01.01/2010, que regula o emprego operacional da PMMG, a modernização do conceito da Gestão na Polícia Militar passa pela adoção de um novo modelo que privilegia a administração operacional fundamentada na definição de resultados a serem alcançados. Este novo modelo recebeu o nome de “Gestão Operacional Orientada por Resultados”, método indutivo que parte do conhecimento científico dos problemas locais de segurança pública e dos seus efeitos sociais para atingir os objetivos esperados. Este modelo é norteado por objetivos desejáveis para a atividade-fim, que compreendem:
I – Avaliação freqüente de resultados e estabelecimento de metas a serem cumpridas.
II – Modelo gerencial que favoreça ações/operações centralizadas.
III – Policiamento orientado para a solução de problemas.
IV – Ênfase repressiva e rapidez no atendimento.
Estão corretas as assertivas:
II, III e IV, apenas.
I e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
Na atualidade, vem ocorrendo a sistematização da gestão pública para resultados na PMMG, a fim de que seja possível modernizar a Organização, no que concerne à incorporação de ferramentas gerenciais. A este respeito, com base na Diretriz de Gestão para Resultado nº 001, é CORRETO afirmar que:
O Controle Científico da Polícia, ferramenta acrescentada ao geoprocessamento a partir de setembro de 2005, estabeleceu a cientificidade das análises da eficiência dos serviços prestados pela PMMG à sociedade.
O processo de sistematização da gestão pública para resultados na PMMG passa unicamente pela convergência entre atividade de inteligência, gestão de operações e orçamento.
Como medida concreta relativa à reforma gerencial operada na organização, criou-se na estrutura do orçamento do estado uma linha de recursos específica para a gestão por resultados, que deu origem ao adicional por produtividade.
O sistema integrado de gestão para resultados da PMMG tem por finalidade alinhar os objetivos propostos pelo estado para a segurança pública, fundamentando-se na integração das atividades desenvolvidas pelos órgãos que compõem o sistema de defesa social.
De acordo com a Instrução de Corregedoria n. 02/09 que estabelece orientações sobre a elaboração de processos e procedimentos administrativos disciplinares, no âmbito da Instituição, assinale a alternativa CORRETA:
O Ato de Solução do Relatório de Investigação Preliminar, pelo arquivamento, é a única peça do procedimento que deverá ser, necessariamente, publicada.
O encarregado do Relatório de Investigação Preliminar não se encontra impedido de integrar eventual CPAD ou CEDMU que venha a apurar ou analisar o fato objeto da investigação preliminar.
O investigado poderá ser ouvido nos autos do Relatório de Investigação Preliminar, desde que seja previamente notificado.
O Relatório de Investigação Preliminar deverá ser concluído em 30 (trinta) dias.
Nos termos da Instrução de Corregedoria n. 02/09, que estabelece orientações sobre a elaboração de processos e procedimentos administrativos disciplinares no âmbito da Instituição, é CORRETO afirmar que:
O ato administrativo de instauração do Relatório de Investigação Preliminar ocorrerá por intermédio de Portaria de Instauração devidamente assinada pela autoridade competente e publicada em boletim interno.
A instauração do Relatório de Investigação Preliminar ocorrerá por intermédio de "Despacho" da autoridade militar, até o nível de Comandante de Pelotão ou equivalente.
Os postulados constitucionais da ampla defesa e do contraditório deverão ser observados no curso do Relatório de Investigação Preliminar.
O encarregado do Relatório de Investigação Preliminar deverá proceder a abertura de vista ao militar investigado, caso seja constatada a prática de transgressão disciplinar, antes mesmo de remetê-lo à autoridade que determinou sua instauração.
O Memorando Circular nº 11.271.2/2004-EMPM dispõe sobre a acumulação ilícita de cargos públicos. Sobre o disposto na citada norma administrativa, tem-se as afirmativas abaixo:
I – A eventual existência de acumulação lícita de cargos públicos, para oficiais do Quadro de Oficiais de Saúde, só é possível para os médicos militares que tenham comprovado, à época da promulgação da Constituição Federal de 1988, estarem exercendo cargo privativo de médico na Administração pública direta ou indireta.
II – Os oficiais dentistas e enfermeiros da PMMG podem acumular dois cargos públicos, havendo compatibilidade de horários.
III – A acumulação ilícita de cargos públicos, para os militares estaduais, acarreta transferência para a reserva não remunerada.
IV – A acumulação ilícita de cargos públicos é uma preocupação para a Instituição somente quando se refere aos sargentos e oficiais.
A respeito das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
I e III são corretas.
I e II são corretas.
II e III são corretas.
III e IV são corretas.
De acordo com a Instrução de Corregedoria n. 01/05, que estabelece orientações sobre elaboração de processos e procedimentos administrativos disciplinares no âmbito da Instituição, assinale a alternativa CORRETA:
Na hipótese do militar sindicado não apresentar suas Razões Escritas de Defesa, deverá o sindicante elaborar o relatório final presumindo-se como verdadeiros os fatos atribuídos ao sindicado, responsabilizando-o disciplinarmente, quando for o caso.
O militar, em suas Razões Escritas de Defesa, poderá usar em sua plenitude o direito irrestrito da ampla defesa e do contraditório, desde que não atente contra os princípios da hierarquia e disciplina, pois poderá ser responsabilizado pelos excessos que cometer.
A defesa do militar sindicado, em hipótese alguma, poderá ser patrocinada por militar de maior grau hierárquico, mas apenas e tão somente por advogado previamente constituído pelo sindicado.
O militar não poderá elaborar diretamente a sua defesa, tendo em vista que a defesa do militar em processo administrativo cabe somente ao advogado, responsável legalmente pela defesa técnica.
Marque V para as assertivas verdadeiras e F para as assertivas falsas, acerca do Relatório de Investigação Preliminar - RIP. A seguir, marque a alternativa que contém a sequência CORRETA.
( ) Um militar reconvocado para o serviço ativo poderá ser encarregado do RIP.
( ) O RIP substituirá a etapa investigatória da sindicância, quando já estiverem demonstrados os indícios de autoria e materialidade da prática da transgressão disciplinar.
( ) Em regra, o RIP deverá ser realizado em até quinze dias, podendo ser prorrogado por mais dez dias.
( ) O RIP tem caráter inquisitorial, não sendo suas diligências, em regra, acompanhadas pelo militar investigado.
( ) O RIP poderá ter origem em qualquer documento que contenha notícia de transgressão disciplinar.
V, F, F, V, F
V, V, V, V, V
F, V, F, F, F
F, F, V, F, V
Marque a alternativa CORRETA. A Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (CPAD), no funcionamento do processo, atenderá ao seguinte:
Funcionará no local em que o acusado é domiciliado.
Funcionará no local que seu presidente julgar melhor indicado para a apuração e análise do fato.
Funcionará na sede da RPM.
Funcionará na cidade em que o Presidente da CPAD servir.
Marque a alternativa CORRETA. É missão da Terceira Seção do Estado – Maior - EMPM/3 em relação aos destacamentos e subdestacamentos:
Em conjunto com a Diretoria de Apoio Operacional, promover a inclusão dos destacamentos e subdestacamentos na pactuação de resultados regionais a cada ano.
Assessorar o Comandante da Região da Policia Militar correspondente na fiscalização do cumprimento da Instrução que regula a atuação operacional dos policiais lotados nos destacamentos e subdestacamentos, durante as inspeções do EMPM.
Ajustar com a Diretoria de Recursos Humanos e a Diretoria de Educação Escolar e Assistência Social parâmetros de concessão de recompensas que privilegiem o desempenho operacional de destaque observado em Frações do tipo Destacamentos e subdestacamentos.
Priorizar, quando da análise de convênios, aqueles que beneficiem os destacamentos e subdestacamentos.
A respeito do contido no Caderno Doutrinário nº 03, que trata da Blitz policial, assinale a alternativa INCORRETA:
As operações de blitz policial se dividem em três níveis: educativo, preventivo e repressivo.
Durante a operação blitz todos os policiais deverão manter-se no estado de alerta (laranja), identificando quais as ações de resposta para o caso de uma ameaça.
A revista no veículo deverá ocorrer somente após o desembarque e a busca pessoal de todos os ocupantes do veículo. É iniciada pelo porta-malas, prossegue pela parte interna e finaliza-se na região do motor, se for o caso.
Escolhido o veículo a ser abordado, o PM selecionador levanta o braço direito e, como advertência, emite um silvo longo para que os veículos diminuam a marcha.
Marque a alternativa CORRETA. De acordo com o Decreto 44.556/07, que dispõe sobre o Regulamento de Promoção de Oficiais, o processo que visa a observação sistemática e periódica da atuação profissional do Oficial, regulamentado em norma própria, denomina-se:
Avaliação de desempenho.
Formação acadêmica.
Disciplina.
Avaliação da Comissão de Promoção de Oficiais.