

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Qual o nome, segundo o art. 125, do instituto pelo qual os servidores públicos municipais, ocupantes de cargos previstos e descritos no Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações da Prefeitura Municipal de Ananindeua, desenvolvem-se nas carreiras a que pertencem, mudando de atividade, subatividade e área de conhecimento, bem como nível de vencimento e de classe?
Sobre os temas tratados nos artigos 40 e seus incisos, apenas não se pode afirmar:
Entender-se-á por provimento de cargo, o conjunto de procedimentos que regulamentam o preenchimento das vagas existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura.
Entender-se-á por vaga o cargo previsto e não ocupado.
Entender-se-á por excedente o cargo previsto e ocupado.
Entender-se-á por vacância a abertura de vaga em cargo previsto antes ocupado.
O art. 62 determina que no caso de servidor ingressante estar em atividade na administração municipal de Ananindeua, o mesmo, ao ser admitido, será incluído na classe prevista para o cargo & nível de vencimento/salário inicial do cargo para o qual foi aprovado em concurso público, O tempo de efetivo exercício do servidor na administração municipal de Ananindeua será considerado para efeito de recebimento de, exceto:
licença prêmio.
quinquênio.
outro benefício que a Prefeitura venha a adotar que considere o tempo de serviço.
anuênio.
Os órgãos da administração direta deverão avaliar anualmente, em conjunto com o órgão responsável pela gestão do quadro de pessoal, a adequação do mesmo às suas necessidades, propondo se for o caso, O seu redimensionamento, consideradas, dentre outras, as seguintes variáveis, exceto:
as demandas institucionais.
a relação qualitativa entre os cargos, funções e empregos existentes e os usuários dos serviços.
as inovações tecnológicas.
a modemização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição,
A licença por acidente disciplinada pelos artigos 140 e 141 confere as seguintes orientações, exceto:
I- O servidor que decorrente de acidente de trabalho necessite de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada, podendo, a critério da administração, ser os custos assumidos pelo Município;
II- O tratamento de que trata especializado em instituição privada deverá ser recomendado por junta médica oficial e somente será permitido se existirem meios e recursos adequados em instituição pública;
III- A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogáveis por igual período quando as circunstâncias o exigirem.
Estão corretas apenas as orientações:
I e II.
I e III.
II e III.
I, II e III.
Sobre o auxílio alimentação previsto no art. 108-B e seus parágrafos e alíneas, marque a única alternativa incorreta:
O servidor que acumule cargo ou emprego na forma da Constituição fará jus a percepção dos dois auxílios-alimentação.
O auxílio-alimentação não será incorporado ao vencimento, remuneração, provento ou pensão.
A concessão do auxílio-alimentação terá caráter indenizatório.
O Poder Executivo disporá sobre a concessão mensal do auxílio-alimentação por dia de trabalho, aos servidores públicos ativos na Prefeitura Municipal de Ananindeua.
O art. 24 determina que o quadro de pessoal da administração direta da Prefeitura Municipal de Ananindeua compreende cargos de provimento efetivo, cargos de provimento em comissão, funções de confiança e funções gratificadas, que devem ser geridos, considerando-se os seguintes princípios, pressupostos e diretrizes. Marque a única alternativa que não define esses princípios, pressupostos e/ou diretrizes corretamente:
Equidade: fica assegurado o tratamento igualitário para os profissionais integrantes dos cargos iguais ou assemelhados, entendido como igualdade de direitos, obrigações e deveres.
Universalidade: integram o Plano, todos os servidores municipais estatutários e celetistas, que participam do processo de trabalho desenvolvido pelos Órgãos da Prefeitura Municipal de Ananindeua.
Participação na Gestão: para a implantação ou adequação deste Plano às necessidades da Prefeitura, deverá ser observado o princípio da participação unilateral, entre os Servidores e os Órgãos Gestores da Prefeitura Municipal de Ananindeua.
Publicidade e Transparência: todos os fatos e atos administrativos referentes a este PCCR serão públicos, garantindo total e permanente transparência.
apenas as assertivas I e II.
apenas as assertivas II e III.
apenas as assertivas I e III.
as assertivas I, II e III.
De acordo com o art. 105, os cargos das carreiras que compõem este Plano serão alocados nos:
ambientes organizacionais.
planos específicos de cada secretaria.
projetos interorganizacionais.
planos de desenvolvimento indicados.
Observe as assertivas seguintes sobre Readaptação, Reversão e Recondução e marque a alternativa correta:
I- A recondução será efetivada em cargo de carreira de atribuições afins ao anteriormente ocupado, respeitada a habilitação exigida.
II- Em qualquer hipótese, a readaptação não poderá acarretar aumento ou redução dos vencimentos do servidor.
IlI- A reversão far-se-á no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuições análogas sem redução de vencimento.
IV- Recondução é o retorno do servidor concursado estável ao cargo anteriormente ocupado.
Apenas as assertivas l e Il estão corretas.
Apenas as assertivas I, Il e lII estão corretas.
Apenas as assertivas Il, Il e IV estão corretas.
Todas as assertivas estão corretas.
Capítulo V da Lei n.º 2.355, de 16 de janeiro de 2009, (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Servidores do Magistério Público Municipal de Ananindeua, e dá outras providências.) trata da Lotação. Em atenção a essa matéria, analise os itens a seguir e marque a alternativa correta:
I- Dependerá da fixação prévia de vagas, a lotação do Professor e do Pedagogo que não poderá ser alterada nos casos de modificação da distribuição numérica ao nível de unidade de ensino, comprovada através de processo específico.
Il- Lotação é o ato pelo qual o titular da Secretaria Municipal da Educação determina o local de trabalho do servidor integrante da carreira do Magistério, observadas as disposições desta Lei.
III- São passíveis de alteração de lotação os casos comprovados de redução do número de alunos matriculados na unidade de ensino.
IV- O servidor integrante da carreira do Magistério será lotado como Pedagogo, em unidade de ensino ou em unidade técnica da Secretaria Municipal de Educação.
Os itens I, lI e Ill estão corretos.
Os itens I, Il e IV estão corretos.
Os itens II, IlI e IV estão corretos.
Os itens I, Ill e IV estão corretos.
Analise as afirmativas seguintes sobre a posse e o exercício e marque a única alternativa em dissonância à legislação pertinente:
O exercício do cargo em comissão exigirá de seu ocupante integral dedicação ao serviço, sem direito à gratificação pela prestação de serviço extraordinário, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.
O servidor que exercer cargo efetivo em órgão ou entidade da Administração distante da sede do Município terá até 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exercício.
No ato da posse o servidor apresentará obrigatoriamente declaração dos bens e valores que constituem seu patrimônio, declaração de antecedentes criminais e declaração de exercício de outro cargo, emprego ou função pública, se for o caso.
Só poderá ser empossado aquele que for julgado física e mentalmente apto para o exercício do cargo.
Analise as afirmações seguintes sobre o abono familiar previsto no art. 91, incisos e parágrafos, e marque a alternativa correta:
I- Será concedido o abono familiar ao servidor, ativo ou inativo, independentemente do valor da remuneração, desde que sejam atendidas algumas condições;
II- O beneficio previsto neste artigo 91 será concedido mediante a apresentação de certidão expedida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social ou outro que vier substituí-lo, atestando que o beneficiário não recebe nenhuma remuneração;
III- O abono familiar será concedido ao servidor, respeitadas as exigências previstas no caput do art. 91, por cônjuge, quando inválido ou mentalmente incapaz e que não tenha renda própria;
IV- A invalidez, para efeito deste artigo, corresponde à incapacidade total e permanente para o trabalho, comprovada mediante inspeção médica oficial.
Apenas as afirmações I e II estão corretas.
Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmações III e IV estão corretas.
A remuneração e os proventos não serão objeto, exceto nos casos de decisão judicial, de:
I- arresto;
Il- sequestro;
Ill- penhora.
Estão corretos:
apenas os itens l e Il.
apenas os itens l e llI.
apenas os itens ll e Ill.
os itens I, Il e Ill.
Com base nas orientações legais dos artigos 53, 54, 56 e seus parágrafos sobre as funções de confiança e as funções gratificadas, analise as afirmações a seguir e marque a Única alternativa correta:
I- O servidor investido em função de confiança ou função gratificada poderá optar por receber a complementação da remuneração da função, em relação ao valor de seu cargo efetivo ou poderá receber o acréscimo de quarenta por cento de seu nível de vencimento pelo exercício de função de confiança ou gratificada;
II- As Funções Gratificadas destinam-se ao atendimento dos encargos de direção, coordenação e supervisão de atividades;
III- As funções de confiança são correlatos aos cargos comissionados. As funções de confiança são de provimento exclusivo por servidores efetivos do quadro de pessoal da Prefeitura de Ananindeua.
Apenas as afirmações I e II estão corretas.
Apenas as afirmações I e III estão corretas.
Apenas as afirmações II e III estão corretas.
Todas as afirmações estão corretas.
A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou de ofício. A exoneração de ofício, nos termos do parágrafo primeiro do art. 46, ocorrerá:
I- quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II- quando tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido;
III- quando não aprovado na avaliação periódica de desempenho prevista no art. 31, III;
IV- quando houver necessidade de redução de pessoal, em cumprimento ao interesse pessoal do prefeito.
Estão corretos apenas os itens:
I e II.
I, II e III.
II, III e IV.
III e IV.
Leia as afirmações a seguir e marque a alternativa correta:
I- A base de dados a que se refere este Plano denominada de banco de capacitados, será organizada por cargos, por classe, por atividade, por subatividade, por área de conhecimento e por ambiente organizacional.
Il- Cada banco de capacitados de determinada atividade, subatividade e área de conhecimento ou classe será composto na ordem de pontuação obtida pelos servidores aprovados e classificados para a mesma, com no mínimo de 85% (oitenta e cinco por cento) de aproveitamento no processo de capacitação funcional.
Ill- O resultado de cada processo de capacitação funcional terá validade de 02 (dois) anos, sendo utilizado para todos os efeitos e alimentará a base de dados hierarquizada.
Apenas as afirmações l e Il estão corretas.
Apenas as afirmações ll e Ill estão corretas.
Apenas as afirmações I e llI estão corretas.
Todas as afirmações estão corretas.
A Estrutura de vencimento e salário respeita os seguintes ditames legais, exceto:
A formação acadêmica, a experiência profissional, o grau de capacitação e o tempo de efetivo exercício no cargo identificam e agrupam os servidores e empregados públicos municipais numa determinada classe, independente do ambiente organizacional e da atividade e subatividade a que estes pertençam.
Os Vencimentos pagos no mercado de trabalho serão apurados periodicamente através de pesquisa de vencimento realizada junto às Prefeituras representativas do mesmo, objetivando situar, comparativamente, a posição da Prefeitura.
A revisão da estrutura de vencimento poderá ser originada por resultado de pesquisa que constate que a(s) faixa(s) de vencimento se encontre(m) defasada(s) relativamente ao mercado de trabalho, com prejuízo para a captação e retenção de pessoal.
O Vencimento máximo dos servidores e empregados públicos do quadro efetivo da Prefeitura Municipal de Ananindeua fica limitado ao teto de 70% do subsídio do Presidente da República.
Resolva as questões de 44 e 45 de acordo com o estabelecido na Lei n.º 2.176, de 07 de dezembro de 2005 (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da Prefeitura Municipal de Ananindeua e dá outras providências).
Órgãos da Administração direta.
Autarquias.
Empresas públicas.
Órgãos da Administração indireta.
No que tange à questão da progressão por vencimento prevista nos artigos 126, 127, 128 e 129, apenas não se pode afirmar:
O processo de progressão de vencimento dar-se-á a cada três anos, no mês a ser definido em decreto, onde serão movimentados os servidores que atenderem às condições estabelecidas nos instrumentos que venham regulamentar o processo.
A progressão de vencimento por mérito deverá se restringir rigorosamente ao limite superior da faixa de vencimento do cargo/classe objeto da movimentação.
A progressão de vencimento por mérito ocorrerá por aplicação de instrumento aprovado em legislação, para aferir o desempenho funcional do servidor.
No processo de avaliação dos servidores candidatos à progressão de vencimento serão considerados como fatores de desempate, nesta ordem: o grau de desempenho, o nível de escolaridade/especialização, o maior tempo de efetivo exercício no cargo, o maior tempo de serviço na Prefeitura.