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Jorge é funcionário público com cargo efetivo na prefeitura de São Miguel do Oeste/SC e venceu as eleições para prefeito. De acordo com a Lei Orgânica do município, ao assumir o mandato Jorge teve que:
Conciliar o exercício do cargo e do mandato, optando por uma das duas remunerações.
Conciliar o exercício do cargo e do mandato, acumulando as duas remunerações.
Afastar-se do seu cargo mantendo sua remuneração.
Afastar-se do seu cargo e optar por uma das duas remunerações.
Se um funcionário público da prefeitura de São Miguel do Oeste/SC, estiver em exercício quando completar 70 anos, segundo a Lei Orgânica Municipal, será:
Aposentado compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
Autorizado a se aposentar, independente do tempo de serviço, porém, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
Aposentado compulsoriamente, com proventos integrais.
Autorizado a se aposentar, independente do tempo de serviço, com proventos integrais.
A região onde se iniciou a formação do município de São Miguel do Oeste/SC recebia, diariamente, caravanas de colonos vindas do Rio Grande do Sul, mas não tinha infraestrutura para oferecer, por isso tornou-se imperiosa a necessidade de lutar por sua emancipação, deixando de ser parte integrante do território de:
Descanso.
Bandeirante.
Mondaí.
Belmonte.
O artigo 38 do Código de Posturas de São Miguel do Oeste / SC estabelece que os proprietários de imóveis localizados na Área Especial de Interesse Comercial são obrigados a construir a calçada em frente a esses terrenos sendo que a infração deste acarretará ao proprietário do imóvel uma multa mínima equivalente a:
10 % (dez por cento) da UFM (Unidade Fiscal Municipal).
20 % (vinte por cento) da UFM (Unidade Fiscal Municipal).
30% (trinta por cento) da UFM (Unidade Fiscal Municipal).
5 % (cinco por cento) da UFM (Unidade Fiscal Municipal).
O Código de Obras e Edificações de São Miguel do Oeste / SC, define que, salvo a necessidade do andaime ou tapume, hipótese em que será obrigatória a licença, ficam dispensados de apresentação de projetos e requerimento para expedição de Alvará de Construção determinados tipos de obras, como, por exemplo:
Construção de dependências não destinadas à moradia, uso comercial e industrial, tais como telheiros com área máxima de 15 m2 (quinze metros quadrados), desde que não fiquem situados no alinhamento do logradouro ou em áreas non aedificandi.
Construção de muros de divisa de arrimo ou de gravidade, desde que sua altura máxima não exceda 1,50 m (um metro e cinquenta centímetros).
Construção de barracões definitivos, destinados a depósito de materiais de construção desde que possuam licença e com área máxima de 30 m2(trinta metros quadrados).
Pequenos consertos ou reparos, em prédios com alteração de elementos geométricos e sistema estrutural desde que tais alterações não excedam 30% da área da edificação.
O Código de Obras e Edificações de São Miguel do Oeste/SC estabelece diferentes penas podem ser aplicadas em situações de infrações ao referido código. Logo, com base no tema assinale a alternativa que apresenta todas estas penas possíveis de aplicação:
Notificação, Multa, Embargo da obra, Interdição do prédio ou dependência e Demolição.
Aviso documentado, Notificação, Multa, Embargo da obra e Demolição.
Notificação, Multa, Embargo da obra, Restrição de uso do imóvel e Demolição.
Multa, Embargo parcial da obra, Embargo total da obra, Interdição do prédio ou dependência e Demolição.
A Lei Complementar nº 19/2013, dispõe sobre a estruturação do plano de cargos e salários dos servidores da Câmara de Vereadores de São Miguel do Oeste/SC. Sobre esta Lei, assinale a alternativa correspondente ao grupo de trabalhadores de nível técnico que compreende as atividades da área de contabilidade.
Técnico em contabilidade, técnico legislativo e controlador interno.
Técnico em sistemas computacionais, técnico em finanças e técnico em controle.
Técnico em controle, técnico em orçamento e técnico em operações.
Técnico em contabilidade, técnico em sistemas computacionais e técnico em finanças.
De acordo com o Art.14 da Lei Orgânica do Município de São João do Oeste/SC:
O Município reservará 20% dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência.
O Município reservará 2% dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência.
O Município reservará 10% dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência.
O Município reservará 5% dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência.
Segundo a Lei Orgânica de São Miguel do Oeste/SC, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade o servidor estável ficará:
Em disponibilidade não remunerada, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Em disponibilidade remunerada, até ser aprovado em concurso de títulos interno.
Em disponibilidade remunerada, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Em disponibilidade remunerada, até sua aposentadoria.
"A criação do município de São Miguel do Oeste foi resultado do envolvimento de todos os habitantes da Vila Oeste, dos líderes comunitários e dos homens públicos que estenderam a mão, empenhando-se na busca de soluções. A reivindicação e a conquista da emancipação político-administrativa não foi um capricho de líderes da época. Era necessidade imperiosa, questão de sobrevivência”.
Disponível em: https://www.saomiguel.sc.gov.br/paginas/historico
Segundo o trecho acima, mais que um desejo da população local, a emancipação da então Vila Oeste, que resultou na criação do município que hoje se chama São Miguel do Oeste, era uma necessidade. Qual das alternativas abaixo justifica corretamente essa afirmação?
O local estava sendo abandonado pela população, por não oferecer possibilidades de crescimento econômico.
O desenvolvimento econômico da região estava em franca ascensão e era preciso concentrar os impostos em investimentos locais.
A condição de vila não lhes garantia o recebimento de verbas para a manutenção de escolas, postos de saúde e limpeza urbana.
região não tinha infraestrutura para comportar a chegada das caravanas de colonos que vinham diariamente do Rio Grande do Sul.
De acordo com a Lei Orgânica de São Miguel do Oeste/SC, para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem recíproca do tempo de serviço na administração pública, e na atividade privada, rural e urbana, desde que:
O servidor tenha mais de vinte anos de serviço público, seja na esfera municipal, estadual ou federal.
O servidor já tenha cumprido com seu período probatório.
O servidor não tenha sofrido nenhum processo administrativo.
O servidor conte no mínimo com quinze anos de serviço público no município.
A Lei Orgânica do Município de São Miguel do Oeste determina que os cargos em comissão e as funções de confiança serão exercidos, preferencialmente:
Por profissionais escolhidos exclusivamente pelo chefe do Poder Executivo.
Por profissionais que se candidatarem à vaga, que passarem por sabatina feita pelos vereadores e forem aprovados pela maioria deles.
Por servidores ocupantes de cargo de carreira técnica ou profissional, nos casos e condições previstos em lei.
Por servidores ocupantes de cargo de carreira técnica ou profissional, escolhidos por meio de concurso interno.
"Erradicar a pobreza, a marginalização e reduzir as desigualdades sociais nas áreas urbana e rural" é considerado pela Lei Orgânica de São Miguel do Oeste/SC, como sendo:
Um dos fundamentos da Administração Pública Municipal.
Uma obrigação imposta ao chefe do Poder Executivo pela Casa Legislativa Municipal.
Um dos princípios por meio dos quais as ações do Poder Público Municipal devem se guiar.
Um dos objetivos fundamentais dos cidadãos deste município e de seus representantes.
A Lei Complementar nº 19/2013 dispõe sobre a estruturação do plano de cargos e vencimentos dos servidores efetivos da Câmara de Vereadores de São Miguel do Oeste/SC.
Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo:
I.Quadro de pessoal é o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afinidades entre si quanto à natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho.
II.Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes e temporárias, estabelecidas em lei.
III.Interstício é o lapso de tempo estabelecido como o mínimo necessário para que o servidor se habilite à progressão.
IV.Enquadramento é o símbolo atribuído ao conjunto de cargos equivalentes quanto ao grau de dificuldade, complexidade e responsabilidade, visando determinar a faixa de vencimentos a eles correspondente.
Está(ão) CORRETA(S):
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
II e III, apenas.
I e IV, apenas.
Acerca da Lei Orgânica do Município de São Miguel do Oeste/SC, analise as afirmativas abaixo e preencha as lacunas utilizando "V", para as verdadeiras, ou "F", para as falsas:
(__)O servidor será aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais quando decorrer de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas em lei, e integrais nos demais casos.
(__)Cabe à Câmara Municipal de Vereadores as funções legislativas, fiscalizadora e julgadora.
(__)São condições de elegibilidade para o mandato de vereador, dentre outras, a idade mínima de 18 anos e a alfabetização.
(__)As deliberações da Câmara serão tomadas por maioria de votos, presente a maioria de seus membros, salvo, disposição em contrário, constante na Constituição Federal, e na Constituição Estadual e nesta Lei Orgânica.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
V, F, V, F.
F, F, V, V.
F, V, F, V.
V, V, F, F.
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos, assinale a alternativa CORRETA.
Disponível em: https://leismunicipais.com.br/estatuto-d
o-servidor-funcionario-publico-sao-miguel-do-oeste-sc
A duração normal do trabalho não poderá ser acrescida de horas suplementares, mesmo que seja para atender necessidade excepcional e temporária dos serviços públicos.
Será pago ao servidor por ocasião de férias, adicional de um terço da remuneração correspondente ao período de férias.
Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais, atividades ou condições insalubres, ou em contato permanente com substâncias tóxicas ou radioativas, fazem jus a um adicional ofertado uma vez ao ano.
Ao servidor designado para atuar junto a Comissão Especial de Licitação, de Estágio Probatório, de Avaliação, Permanente de Sindicância ou outra Comissão de interesse da administração não caberá gratificação.
Progressão é a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional.
Nos termos da Lei Complementar nº 19/2013, assinale a alternativa CORRETA:
A movimentação funcional na Carreira dos servidores da Câmara de Vereadores dar-se-á por progressão funcional, a cada 2 (dois) anos de efetivo serviço no cargo de carreira.
Não poderá concorrer à progressão funcional vertical, o servidor que somar duas penalidades de advertência por escrito, durante o período aquisitivo.
O servidor em estágio probatório terá direito a progressão funcional vertical, devendo ser aprovado em processo contínuo e específico de Avaliação e de Desempenho, para o direito.
A progressão funcional, partindo do início da carreira, será acrescida de 10% (dez por cento) de um nível para outro.
A Lei Orgânica de São Miguel do Oeste/SC diz que os servidores nomeados em virtude de concurso serão estáveis:
Após dois anos de efetivo exercício.
Após quatro anos de efetivo exercício.
Imediatamente após entrar em exercício.
Após um ano de efetivo exercício.
De acordo com a Lei Orgânica de São Miguel do Oeste/SC o servidor público estável só perderá o cargo em virtude de:
Sentença judicial transitada em julgado por meio de processo administrativo que apura desacato ao chefe do Poder Executivo
Condenação em processo civil ou criminal.
Sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Condenação por crime contra a vida.
A história nos conta que, oficialmente, o primeiro município de Santa Catarina foi criado em 1660 e chamado de Vila de Nossa Senhora da Graça. Nesta região está hoje a cidade de:
Blumenau.
São Francisco do Sul.
Piratuba.
Jaraguá do Sul.