Questões de Concurso de Abordagem Comportamental da Administração - Administração

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Questão 1004499

Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP) 2018

Cargo: Técnico em Gestão / Questão 36

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Médio

No contexto da evolução histórica da teoria das organizações merece destaque a contribuição de Alfred Sloan, consistente na estrutura divisional, cuja característica principal é a
  • A. existência de unidades que operam com relativa autonomia, inclusive para apuração de lucro ou prejuízo, denominadas centros de resultado.
  • B. abordagem da organização como um sistema aberto que sofre interação com o meio ambiente e a ele deve se adaptar com o denominado ajuste espontâneo.
  • C. desverticalização pelo critério funcional, mantida a apuração de resultados de forma centralizada pela organização.
  • D. ênfase em projetos, com criação de unidades de duração vinculada ao tempo de desenvolvimento e conclusão do projeto correspondente.
  • E. divisão em departamentos, exclusivamente os de clientela ou mercado, com ênfase na aplicação do conceito de unidade de direção.

Questão 583907

Conselho Nacional de Justiça (CNJ) 2013

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 87

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Com referência a organização e processo decisório, julgue os próximos itens.

De acordo com o modelo racional, um dos fatores que afeta a tomada de decisão é a limitação cognitiva do agente, levando-o a tomar decisões satisfatórias, e não ótimas.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 583910

Conselho Nacional de Justiça (CNJ) 2013

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 90

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Com referência a organização e processo decisório, julgue os próximos itens.

O processo racional de tomada de decisão pressupõe que o agente tenha conhecimento absoluto de todas as opções disponíveis para a ação.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 485786

Casa da Moeda do Brasil 2012

Cargo: Analista da CMB - Área recursos humanos / Questão 27

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

  • A.

    o foco do DO está em gerar uma nova ideia aplicada para desenvolver ou melhorar um produto, processo ou serviço.

  • B.

    o agente de mudança pode orientar o DO, porém há uma forte ênfase na competição, já que uma organização eficaz enfatiza a autoridade e os controles hierárquicos.

  • C.

    o treinamento de sensibilidade é uma técnica de DO que usa questionários para identificar discrepâncias entre as percepções dos membros da equipe, seguido de discussões e sugestões de soluções para os problemas.

  • D.

    a consultoria de processo é uma técnica de DO que utiliza atividades coletivas de alta interatividade para aumentar a abertura e a confiança entre os membros da equipe.

  • E.

    três valores podem ser identificados como embasamento do conceito de DO: o respeito pelas pessoas, a equalização do poder e a confrontação.

Questão 995923

Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª) 2018

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 70

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

O Desenvolvimento Organizacional (DO) constitui uma área distinta no âmbito da ciência organizacional, e concentra-se na mudança planejada e controlada das organizações nas direções almejadas. Condições favoráveis para o sucesso de uma iniciativa de Desenvolvimento Organizacional incluem
  • A. reconhecimento, pelo alto escalão, de que não existem problemas, e apoio às possíveis resistências.
  • B. avaliação dos resultados e os sucessos iniciais no programa de Desenvolvimento Organizacional.
  • C. posicionamento firme e baixa disponibilidade de escuta ativa diante de obstáculos.
  • D. revisão dos resultados no longo prazo e a manutenção rigorosa do planejamento estabelecido.
  • E. ajustes que evitem mudanças estruturais e que respeitem os processos e status quo das pessoas.

Questão 980615

Liquigás Distribuidora SA 2018

Cargo: Profissional Júnior - Área Administração / Questão 32

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

A constante e rápida mutação ambiental; a íntima e contínua interação entre a organização e o ambiente; a integração entre as metas individuais e os objetivos organizacionais; e a importância da mudança organizacional planejada são pressupostos básicos da Teoria
  • A. do Desenvolvimento Organizacional
  • B. da Contingência
  • C. dos Sistemas
  • D. das Relações Humanas
  • E. de Entropia e Sinergia

Questão 960474

Secretaria da Fazenda do Estado - RS (SEFAZ/RS) 2018

Cargo: Auditor do Estado / Questão 14

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Entre as quatro categorias de objetivos organizacionais estabelecidas pelo COSO inclui-se a categoria dos objetivos operacionais, cujo propósito é
  • A. assegurar o cumprimento das leis e dos regulamentos.
  • B. utilizar de forma eficaz e eficiente os recursos.
  • C. viabilizar o atingimento de metas no nível mais elevado, alinhando-se e fornecendo apoio à missão.
  • D. evitar a perda de ativos ou recursos da organização.
  • E. atestar a confiabilidade dos relatórios.

Questão 952039

Defensoria Pública do Estado de Amazonas - AM (DPE/AM) 2018

Cargo: Analista em Gestão Especializado - Área Biblioteconomia / Questão 49

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

Considere os dois agrupamentos abaixo, que relacionam os princípios que regem a formulação de objetivos em projetos e suas características.

A correta correlação entre os dois agrupamentos é

  • A. I-c, II-b, III-e, IV-f, V-d, VI-a.
  • B. I-c, II-a, III-d, IV-b, V-f, VI-e.
  • C. I-e, II-f, III-b, IV-c, V-a, VI-d.
  • D. I-d, II-e, III-f, IV-a, V-b, VI-c.
  • E. I-a, II-b, III-c, IV-d, V-e, VI-f.

Questão 934513

Tribunal Regional Federal / 5ª Região (TRF 5ª) 2017 (2ª edição)

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 44

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

No desenvolvimento da Teoria das Organizações, um importante marco corresponde aos estudos de Henry Fayol, inseridos na denominada Escola Clássica, que, entre outros postulados, aponta o princípio da cadeia escalar, segundo o qual
  • A. as atividades devem ser alocadas em departamentos ou órgãos com autonomia, denominados centros de resultados, que fazem parte da cadeia principal da organização.
  • B. todos os departamentos de uma organização estão interligados a partir de um centro de comando, mas cada empregado pode estar subordinado a mais de um superior hierárquico.
  • C. a linha de autoridade, partindo do principal executivo, desce, sem descontinuidade, até os níveis mais inferiores da organização.
  • D. a cadeia de comando da organização deve ser transversal, perpassando todos os departamentos e níveis hierárquicos, comportando uma escala ou gradação conforme a proximidade com o centro de comando.
  • E. os níveis inferiores da organização não são atingidos pela cadeia de comando central, sendo, assim, necessária a instituição de uma escala de prioridades nesse encadeamento.

Questão 929918

Tribunal Regional Federal / 1ª Região (TRF 1ª) 2017

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 58

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Julgue os itens seguintes, relativos à gestão por processos e por projetos e à gestão de contratos, da qualidade e do conhecimento. Estabelecer os objetivos gerais e as especificações de um novo sistema digital para que um tribunal atenda aos advogados são exemplos de itens que caracterizam a programação para um projeto.
  • C. Certo
  • E. Errado