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Questões de Concurso sobre Abordagem Contingencial
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O modelo contigencial de Fiedler propõe que o desempenho eficaz do grupo depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir do líder e o de seus subordinados.
C
Certo
E
Errado
A teoria contingencial é também denominada de escola
operacional ou escola do processo administrativo
devido a sua concepção da administração como um
processo de aplicação de princípios e de funções para o
alcance dos objetivos.
C
Certo
E
Errado
De acordo com a teoria contingencial de liderança de Fiedler, não se pode dizer que uma tarefa bem estruturada influencie a favorabilidade de determinada situação, para se verificar o estilo de liderança mais adequado.
C
Certo
E
Errado
Na teoria da contingência, uma das principais características do enfoque sistêmico é não abordar as organizações como sistemas orgânicos.
C
Certo
E
Errado
a incerteza, que reside na realidade ambiental e não na interpretação das organizações, é o grande desafio atual da administração.
C
Certo
E
Errado
a designação ambiente de tarefa é usada para o ambiente constituído por um conjunto de condições semelhantes para todas as organizações.
C
Certo
E
Errado
tecnologia é o conhecimento que pode ser utilizado para transformar elementos materiais em bens ou serviços, modificando sua natureza ou suas características.
C
Certo
E
Errado
A teoria contingencial relaciona-se ao estudo do comportamento das pessoas e, principalmente, à motivação humana, tendo como referencial a Teoria de Maslow.
C
Certo
E
Errado
não existe universalidade dos princípios da administração nem uma única e melhor maneira de organizar e estruturar as organizações. Para esse fim, estrutura e comportamento organizacional são variáveis independentes, enquanto o ambiente e a tecnologia são variáveis dependentes.
C
Certo
E
Errado
A Teoria Contingencial da administração mostra as organizações como um todo complexo, constituído por um conjunto de pessoas e de recursos que buscam alcançar um objetivo que atenda às expectativas da sociedade, estando sujeito a inúmeras variáveis. Assinale a seguir a opção que expressa corretamente as premissas da teoria contingencial.
A
A palavra contingência significa certeza, portanto a eficiência não poderá ser atingida utilizando-se um único modelo organizacional. Este modelo está sujeito aos impactos causados pela organização formal e pela tecnologia.
B
A palavra contingência significa incerteza, portanto a eficiência não poderá ser atingida utilizando-se um único modelo organizacional. Este modelo está sujeito aos impactos da estrutura formal da organização e da motivação dos seus membros.
C
A palavra contingência significa incerteza, portanto a eficácia poderá ser atingida utilizando-se um único modelo organizacional. Este modelo está sujeito aos impactos causados pela estrutura informal e pela tecnologia.
D
A palavra contingência significa incerteza, portanto a eficácia não poderá ser atingida utilizando-se um único modelo organizacional. Este modelo está sujeito aos impactos causados pelo ambiente e pela tecnologia.
E
A palavra contingência significa incerteza, portanto a eficiência poderá ser atingida utilizando-se um único modelo organizacional. Este modelo está sujeito aos impactos causados pelo ambiente e pela tecnologia.
O modelo contingencial do desenho de cargos representa a abordagem mais ampla, pois considera:
A
as pessoas, as tarefas e as estruturas da organização.
B
as tarefas, a tecnologia.
C
conteúdo do cargo, as ordens e imposições.
D
as pessoas e o grupo social.
E
as tarefas e a equipe.
A partir da teoria contingencial busca-se a eficácia
estrutural de modo que haja uma coerência inter-
na entre os parâmetros de concepção das estru-
turas da organização (tratados como variáveis
dependentes) e os fatores situacionais ou de con-
tingência (tratados como variáveis independen-
tes). Tomando-se o ambiente como fator de con-
tingência, indique qual a frase que não descreve
corretamente a relação entre este fator e a con-
cepção da estrutura organizacional.
A
Quanto maior a disparidade do ambiente onde atua a organização, mais burocrática tenderá a ser a estrutura.
B
Quanto mais dinâmico for o ambiente onde atua a organização, mais orgânica tenderá a ser a estrutura.
C
Quanto mais complexo for o ambiente, mais descentralizada se tornará a estrutura.
D
Quanto mais diversificado for o mercado da organização, maior sua propensão para se organizar com base nos mercados.
E
Quanto maior for a hostilidade do ambiente onde a organização atua, maior sua propen- são para sua centralização.
"A teoria da contingência nasce de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias" (Chiavenato). Assinale como verdadeira (V) ou falsa (F) as frases que indicam os resultados dessa pesquisa:
( ) A estrutura depende da cultura organizacional.
( ) As características ambientais condicionam as estruturas organizacionais.
( ) A estrutura varia de acordo com a tecnologia de produção utilizada.
( ) As características comportamentais dos membros da organização condicionam as estruturas organizacionais.
( ) Não há uma única e melhor maneira de se estruturar uma organização.
A
V, F, V, V, V
B
F, V, F, V, V
C
F, V, V, F, V
D
V, F, V, F, F
E
F, V, F, V, F
A Teoria Contingencial prevê adaptação da tarefa da organização ao seu ambiente. Neste sentido foi possível pensar num modelo mecanicista e num modelo orgânico. Com relação a esses modelos é correto afirmar que:
A
Tarefas programadas e rotineiras exigem um modelo orgânico de funcionamento para que tenham maior sucesso e se adaptem às condições do ambiente.
B
As organizações devem escolher um dos modelos de forma a garantir sua sobrevivência.
C
O modelo orgânico é aplicado a ambientes de certeza, enquanto que o modelo mecanicista se adapta à incerteza.
D
As organizações devem escolher o modelo orgânico porque este garante o sucesso.
E
As organizações podem oscilar entre um modelo e outro, procurando para cada tipo de tarefa aquele que melhor se adapta ao ambiente.
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