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O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho.
Certo
Errado
Entre os fatores de comunicação a que se deve especial atenção, como fator estratégico relevante que é, está o canal de comunicação. Quando um profissional analisa o canal a ser utilizado para a sua comunicação, deve considerar:
I. Rapidez da transmissão; volume de informações a serem transmitidas.
II. Complexidade das informações a serem transmitidas; flexibilidade da linguagem a ser utilizada.
III. Número de receptores a serem atingidos; economia de recursos de tempo, de esforço e de dinheiro.
IV. Possibilidade de diálogo / interatividade; necessidade de confiabilidade.
V. Rastro das informações veiculadas; elimina período conveniente para expor a mensagem.
Deve(m) ser considerado(s) pelo profissional para sua comunicação o que se afirma em:
Antes da redação de uma mensagem, é necessário um processo de configuração mental da comunicação que requer uma autoanálise e um planejamento do que se pretende expressar (GUIMARÃES, 2000). Um dos pontos básicos a serem observados nesse processo é a
definição de uma causa clara e plausível.
busca por método correto de fechamento.
concentração no que realmente se quer saber.
compreensão sobre os temas e os fechamentos expostos.
Considere a seguinte afirmação sobre os princípios da organização originados da abordagem clássica: Para Fayol, são importantes para o exercício da função de chefiar o princípio da __I__, que significa que na execução de uma ação organizacional, um agente deve receber ordens somente de um chefe; e o princípio da __II__, que pressupõe que deve haver um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visem ao mesmo objetivo.
Assinale a alternativa que contém os elementos que, em sequência direta, completam as lacunas do texto acima de forma CORRETA:
I - unidade de comando; II - unidade de direção
I - unidade de direção; II - unidade de comando
I - unidade de comando; II - centralização
I - unidade de direção; II - centralização
I - centralização; II - unidade de objetivo
Quais são as bases das técnicas de desenvolvimento organizacional: pesquisa de clima, construção de equipe e intervenção de uma terceira parte?
Interações de grupo, participação e colaboração.
Valorizações individuais, habilidades e esforço pessoal.
Enriquecimento do cargo, plano de incentivos e benefícios.
Discriminação reversa, regras objetivas e padrões avaliativos.
Lei da compensação, padrões de trabalho justos e isonomia salarial.
No atendimento ao público, a comunicação é facilitada pela natureza da linguagem, visto que o servidor e o público naturalmente buscam a precisão do significado das palavras escolhidas para expressar um pensamento e prestar uma informação.
Certo
Errado
Conforme Dorwin Cartwright são, entre outras, premissas da dinâmica de grupo:
Baixa resistência à entrada no grupo, amizades no grupo e inexistência de normas formais.
Dinâmica de troca de membros, respeito a uma figura central do líder e relações profissionais.
Liderança compartilhada e liberal, senso de pertencer ao grupo, liberdade de se ausentar do grupo.
Movimentação dinâmica entre membros, relações profissionais e liderança compartilhada e liberal.
Senso de pertencer ao grupo, atratividade do grupo e relevância das atitudes e valores dos membros do grupo.
Dada a importância da qualidade das relações interpessoais entre papéis nas organizações, é crucial que se disponha de uma estrutura por meio da qual a qualidade dessas relações possa ser avaliada e melhorada. Qual é a estrutura que é definida como uma teoria de intercâmbio social que descreve o processo pelo qual as pessoas definem se receberam tratamento justo em suas relações?
Teoria da interdependência.
Teoria do tratamento interpessoal.
Teoria do comprometimento.
Teoria da socialização.
Teoria da equidade.
Douglas McGregor foi um autor behaviorista que se preocupou em comparar dois estilos distintos de administrar, aos quais deu o nome de Teoria X e Teoria Y, e que levavam em consideração o comportamento humano nas organizações.
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
I. O ser humano da Teoria X é indolente e egocêntrico. Falta-lhe ambição e trabalha o mínimo possível.
II. O ser humano da Teoria Y é naturalmente resistente às mudanças, mas tem potencial para assumir desafios.
III. Em ambos os casos (Teoria X e Teoria Y) o desempenho do ser humano varia em função dos incentivos financeiros.
Assinale:
se somente a afirmativa I estiver correta.
se somente a afirmativa II estiver correta.
se somente a afirmativa III estiver correta.
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
Burns e Stalker, a partir de suas observações e pesquisas, propuseram uma classificação para as organizações, utilizada na atualidade, que estabelece os conceitos de organizações mecanísticas (ou mecanicistas) e organizações organísmicas (ou orgânicas).
A esse respeito, assinale a afirmativa correta.
Empresas mecanicistas reúnem características de divisão do trabalho e flexibilidade de atuação.
Nas empresas orgânicas há o predomínio da comunicação e interação laterais sobre as verticais.
A organicidade pressupõe informação ascendente filtrada e decisão descendente e amplificada.
Amplitude de controle expandida caracteriza as organizações mecanicistas e sua linha hierárquica.
As empresas orgânicas e as mecanicistas se equivalem quanto à forma de reagir ao ambiente.
Sobre os tipos de comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir.
I. Uma sugestão de melhoria é um tipo de comunicação ascendente.
II. Uma instrução de trabalho é um exemplo de comunicação descendente.
III. Uma comunicação entre departamentos ou entre setores é um exemplo de comunicação horizontal.
Assinale:
Teóricos e estudiosos da área da Comunicação se apropriam de diversas correntes e conceitos para compreender os processos comunicacionais. Sobre os modelos teóricos para o estudo da Comunicação, assinale a alternativa correta.
Sob o ponto de vista da teoria crítica, os processos comunicacionais são estudados com base em disciplinas vinculadas à psicologia experimental.
A análise histórico-crítica é uma metodologia muito utilizada pelos teóricos funcionalistas, quando da análise dos processos comunicacionais.
Saussure, Foucault e Berlo são os principais teóricos ligados à teoria da informação nos estudos da Comunicação.
Nos estudos de Comunicação e Estudos Culturais, os conceitos de sistemas de significação e de processo simbólico são amplamente explorados.
O estudo da Comunicação com base na dialógica entende o receptor como sujeito passivo no processo comunicacional.