Questões de Concurso sobre Abordagem humanística

 
 
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O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de equipes de trabalho.


C

Certo


E

Errado

Entre os fatores de comunicação a que se deve especial atenção, como fator estratégico relevante que é, está o canal de comunicação. Quando um profissional analisa o canal a ser utilizado para a sua comunicação, deve considerar:

I. Rapidez da transmissão; volume de informações a serem transmitidas.

II. Complexidade das informações a serem transmitidas; flexibilidade da linguagem a ser utilizada.

III. Número de receptores a serem atingidos; economia de recursos de tempo, de esforço e de dinheiro.

IV. Possibilidade de diálogo / interatividade; necessidade de confiabilidade.

V. Rastro das informações veiculadas; elimina período conveniente para expor a mensagem.

Deve(m) ser considerado(s) pelo profissional para sua comunicação o que se afirma em:


A
V, apenas.

B
I e II, apenas.

C
II e III, apenas.

D
I, II, III e IV, apenas.

Antes da redação de uma mensagem, é necessário um processo de configuração mental da comunicação que requer uma autoanálise e um planejamento do que se pretende expressar (GUIMARÃES, 2000). Um dos pontos básicos a serem observados nesse processo é a


A

definição de uma causa clara e plausível.


B

busca por método correto de fechamento.


C

concentração no que realmente se quer saber.


D

compreensão sobre os temas e os fechamentos expostos.

Considere a seguinte afirmação sobre os princípios da organização originados da abordagem clássica: Para Fayol, são importantes para o exercício da função de chefiar o princípio da __I__, que significa que na execução de uma ação organizacional, um agente deve receber ordens somente de um chefe; e o princípio da __II__, que pressupõe que deve haver um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visem ao mesmo objetivo.


Assinale a alternativa que contém os elementos que, em sequência direta, completam as lacunas do texto acima de forma CORRETA:


A

I - unidade de comando; II - unidade de direção


B

I - unidade de direção; II - unidade de comando


C

I - unidade de comando; II - centralização


D

I - unidade de direção; II - centralização


E

I - centralização; II - unidade de objetivo

Quais são as bases das técnicas de desenvolvimento organizacional: pesquisa de clima, construção de equipe e intervenção de uma terceira parte?


A

Interações de grupo, participação e colaboração.


B

Valorizações individuais, habilidades e esforço pessoal.


C

Enriquecimento do cargo, plano de incentivos e benefícios.


D

Discriminação reversa, regras objetivas e padrões avaliativos.


E

Lei da compensação, padrões de trabalho justos e isonomia salarial.

Nos ambientes organizacionais, a comunicação é realizada de maneira padronizada e, por isso, a abordagem para alcançar determinado objetivo será sempre uniforme.

C
Certo

E
Errado

No atendimento ao público, a comunicação é facilitada pela natureza da linguagem, visto que o servidor e o público naturalmente buscam a precisão do significado das palavras escolhidas para expressar um pensamento e prestar uma informação.


C

Certo


E

Errado

Situação hipotética: A direção de uma empresa divulgou circular normativa sobre estratégias de mercado para alavancar as vendas, e a equipe de vendedores realizou reuniões entre os integrantes para debater as ações e compartilhar sentimentos relativos à circular. Assertiva: Nessa situação, fica constatada a existência de comunicação formal por meio da circular normativa e a comunicação informal originada nos debates da equipe.

C
Certo

E
Errado
A liderança Laissez-Faire é eficaz quando os subordinados não são dotados de capacidade de auto-organização, gerando desempenho nas tarefas satisfatórias.

C
Certo

E
Errado

Conforme Dorwin Cartwright são, entre outras, premissas da dinâmica de grupo:


A

Baixa resistência à entrada no grupo, amizades no grupo e inexistência de normas formais.


B

Dinâmica de troca de membros, respeito a uma figura central do líder e relações profissionais.


C

Liderança compartilhada e liberal, senso de pertencer ao grupo, liberdade de se ausentar do grupo.


D

Movimentação dinâmica entre membros, relações profissionais e liderança compartilhada e liberal.


E

Senso de pertencer ao grupo, atratividade do grupo e relevância das atitudes e valores dos membros do grupo.

Nos casos de empreendimentos construídos a partir dos relacionamentos e experiências das pessoas envolvidas, a cultura organizacional se desenvolve sem a influência da comunicação.

C
Certo

E
Errado
Se uma organização é um fenômeno social, então é correto afirmar que uma das suas principais características é a interação humana.

C
Certo

E
Errado

Dada a importância da qualidade das relações interpessoais entre papéis nas organizações, é crucial que se disponha de uma estrutura por meio da qual a qualidade dessas relações possa ser avaliada e melhorada. Qual é a estrutura que é definida como uma teoria de intercâmbio social que descreve o processo pelo qual as pessoas definem se receberam tratamento justo em suas relações?


A

Teoria da interdependência.


B

Teoria do tratamento interpessoal.


C

Teoria do comprometimento.


D

Teoria da socialização.


E

Teoria da equidade.

Douglas McGregor foi um autor behaviorista que se preocupou em comparar dois estilos distintos de administrar, aos quais deu o nome de Teoria X e Teoria Y, e que levavam em consideração o comportamento humano nas organizações.


Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.


I. O ser humano da Teoria X é indolente e egocêntrico. Falta-lhe ambição e trabalha o mínimo possível.

II. O ser humano da Teoria Y é naturalmente resistente às mudanças, mas tem potencial para assumir desafios.

III. Em ambos os casos (Teoria X e Teoria Y) o desempenho do ser humano varia em função dos incentivos financeiros.


Assinale:


A

se somente a afirmativa I estiver correta.


B

se somente a afirmativa II estiver correta.


C

se somente a afirmativa III estiver correta.


D

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.


E

se todas as afirmativas estiverem corretas.

Burns e Stalker, a partir de suas observações e pesquisas, propuseram uma classificação para as organizações, utilizada na atualidade, que estabelece os conceitos de organizações mecanísticas (ou mecanicistas) e organizações organísmicas (ou orgânicas).


A esse respeito, assinale a afirmativa correta.


A

Empresas mecanicistas reúnem características de divisão do trabalho e flexibilidade de atuação.


B

Nas empresas orgânicas há o predomínio da comunicação e interação laterais sobre as verticais.


C

A organicidade pressupõe informação ascendente filtrada e decisão descendente e amplificada.


D

Amplitude de controle expandida caracteriza as organizações mecanicistas e sua linha hierárquica.


E

As empresas orgânicas e as mecanicistas se equivalem quanto à forma de reagir ao ambiente.

Sobre os tipos de comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Uma sugestão de melhoria é um tipo de comunicação ascendente.

II. Uma instrução de trabalho é um exemplo de comunicação descendente.

III. Uma comunicação entre departamentos ou entre setores é um exemplo de comunicação horizontal.

Assinale:


A
se somente a afirmativa I estiver correta.

B
se somente a afirmativa II estiver correta.

C
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

D
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

E
se todas as afirmativas estiverem corretas.

Teóricos e estudiosos da área da Comunicação se apropriam de diversas correntes e conceitos para compreender os processos comunicacionais. Sobre os modelos teóricos para o estudo da Comunicação, assinale a alternativa correta.


A

Sob o ponto de vista da teoria crítica, os processos comunicacionais são estudados com base em disciplinas vinculadas à psicologia experimental.


B

A análise histórico-crítica é uma metodologia muito utilizada pelos teóricos funcionalistas, quando da análise dos processos comunicacionais.


C

Saussure, Foucault e Berlo são os principais teóricos ligados à teoria da informação nos estudos da Comunicação.


D

Nos estudos de Comunicação e Estudos Culturais, os conceitos de sistemas de significação e de processo simbólico são amplamente explorados.


E

O estudo da Comunicação com base na dialógica entende o receptor como sujeito passivo no processo comunicacional.

É correto afirmar que o processo de comunicação ocorreu satisfatoriamente quando o diretor de uma organização redige uma orientação estratégica contendo dados de produtividade, bem como a análise dos resultados obtidos.

C
Certo

E
Errado
O processo de comunicação nas organizações está sujeito a algumas barreiras que podem dificultar, ou mesmo impedir, que haja uma compreensão efetiva das mensagens veiculadas. Os três tipos de barreiras são:

A
barreiras legais, barreiras sociais e barreiras comportamentais.

B
barreiras pessoais, barreiras comunicacionais e barreiras entre níveis hierárquicos.

C
barreiras físicas, barreiras tradicionais e barreiras tecnológicas.

D
barreiras pessoais, barreiras físicas e barreiras semânticas.

E
barreiras tecnológicas, barreiras sociais e barreiras legais.
Um empregado, ao realizar a modificação de uma orientação para acesso às dependências da empresa, gera uma barreira ao processo de comunicação denominada distorção.

C
Certo

E
Errado
   
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