Questões de Concurso sobre Conceitos introdutórios de Administração

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
685 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

O aumento da consciência sobre a importância do tema sustentabilidade vem fazendo com que tanto executivos quanto investidores cada vez mais integrem fatores ESG (sigla em inglês que siginifica environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização) no gerenciamento de risco, estratégia, políticas, processos e cultura de suas organizações. A desigualdade crescente, a necessidade de justiça social, exigências para maior transparência e eventos de clima extremos estão entre os fatores que têm impulsionado líderes em todo o mundo a agir em relação à adoção de melhores práticas ESG.


Cesar Tarabay Sanches, superintendente de Sustentabilidade da B3, a bolsa do Brasil, considera que o ESG tem um papel fundamental em apoiar mercados de capitais mais eficientes, pois níveis elevados de transparência e acesso a dados podem mitigar riscos importantes relacionados a mudanças climáticas, desflorestamento, gestão da água, diversidade, inclusão, capital humano e social, governança, modelos de negócio, inovação, tecnologia, entre outros.


É importante destacar que a B3 está atenta a esse movimento, e a estratégia ESG da bolsa conta com três pilares: adoção das práticas ESG, promoção de desenvolvimento de produtos e serviços ESG. A B3 conta atualmente com 70 índices de mercado, sendo que oito deles estão relacionados ao ESG: ISE B3; ICO2 B3; Índice de Governança Corporativa Trade (IGCT); Índice de Ações com TagAlong Diferenciado (Itag); Índice de Ações com Governança Corporativa Diferenciada (IGCX); Índice de Governança Corporativa Novo Mercado (IGNM); S&P/B3 Brasil ESG; e GPTW/B3.


Disponível em: https://www.estadao.com.br/economia/adocao-de-agenda-esg-agrega-valor-as-empresas-e-ajuda-nacaptacao-de-recursos-na-bolsa/. Acesso em: 23 jan. 2023.


Dada a crescente preocupação com a sustentabilidade empresarial, as empresas buscam melhores práticas de Governança Corporativa, que está diretamente relacionada à Teoria da Agência.


Sobre esse tema, é INCORRETO afirmar que


A

os custos de agência são decorrentes dos problemas principal-agente e representam uma perda de riqueza para os acionistas.


B

os mecanismos de governança corporativa são usados pelas organizações como uma tentativa de reduzir os problemas de agência.


C

a divisão entre proprietários e administradores de uma empresa é representativa da relação clássica principal-agente, na qual os administradores são os principais e os acionistas são os agentes.


D

a governança corporativa refere-se às regras, aos processos e às leis pelas quais as empresas são dirigidas, controladas e monitoradas. Cabendo-lhe definir os direitos e responsabilidades dos principais atores da empresa.

Processo significa controle. Um processo precisa das entradas adequadas para produzir as saídas adequadas aos objetivos pré-determinados. Para se atingir os objetivos, os recursos tem que ser usados na medida e na sequência correta, ou seja, um processo controla o que, quanto, quando, e como fazer para se obter a saída desejada, ou o objetivo a ser atingido.

Procedimentos são apenas instruções para alguém seguir e realizar um trabalho, são usados quando se precisa realizar um trabalho complexo ou que necessita de consistência, ou seja, ser feito sempre do mesmo jeito.

Imagem associada para resolução da questão


*Elaboração própria.

Em relação aos processos e procedimentos, avalie as afirmações a seguir:

I Todo processo tem um objetivo, com medidas qualitativas e quantitativas de suas saídas, diretamente relacionadas com seus objetivos.

II Processos passam por várias áreas ou departamentos da organização.

III Procedimentos são descontínuos e discretos, tem fases que podem se iniciar e parar conforme conveniencia para a instituição.

IV Processo é sinônimo de procedimento.

É CORRETO o que se afirma em:


A

somente nas afirmativa I e IV.


B

somente nas afirmativas I, II e III.


C

somente nas afirmativas II, III e IV.


D

somente nas afirmativas I, III e IV.


E

somente nas afirmativas II e III.

Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) O trabalho em equipe é uma estratégia de organização do trabalho que visa a articular todos os atores, suas práticas e saberes, possibilitando os resultados esperados e a qualidade dos serviços prestados.

( ) O clima organizacional costuma refletir o grau de satisfação com o trabalho, sendo a qualidade do relacionamento interpessoal um dos seus componentes mais importantes.

( ) Quando as relações interpessoais não são predominantemente marcadas por disputas e conflitos, fica mais fácil focar no trabalho em equipe, o que pode ajudar a aumentar os índices de produtividade.


A sequência está correta em


A

V, V, V.


B

F, V, F.


C

V, F, V.


D

F, F, F.

Saber lidar com a tecnologia da informação, assim como com o contexto informacional, está no âmbito da profissão de bibliotecário, o que exige uma competência:


A

coletiva


B

individual


C

estratégica


D

informacional

No contexto da comunicação organizacional e pública, assinale a alternativa correta.


A

Na perspectiva holística, a comunicação organizacional é um sistema que envolve e se encerra no fluxo de informações entre a própria organização e seu ambiente interno.


B

Na perspectiva instrumental, a comunicação é vista como instrumento cujo objetivo principal é o de promover o cumprimento às ordens e a concordância às regras e diretrizes determinadas.


C

Na perspectiva coordenativa, a comunicação eleva os aspectos do que foi planejado e pressuposto para o nível de realização, com atividades e tarefas enquadradas no organograma institucional.


D

Na perspectiva de integração, a comunicação passa a abranger todos os atores constituídos: instituição, colaboradores, usuários, beneficiados e sociedade, instituição e colaboradores no papel de emissores e os demais, receptores.

O processo de planejamento é realizado por partes ou etapas.

Não é uma dessas etapas:


A

Escolha do curso de ação.


B

Análise das alternativas de ação.


C

Implementação e avaliação de resultados.


D

Desmembramento dos fatores crítico de trabalho.

Os projetos precisam ser executados de acordo com certas variáveis ou restrições, que limitam ou condicionam a ação dos gestores. Em que pese o PMBOK em sua quarta edição tenha ampliado as categorias de restrições, tradicionalmente falava-se e ainda se pode falar acertadamente no “triângulo das restrições” composto por três itens: tempo, custo e escopo.


Na gestão de projetos, como se chama a opção pela busca na redução do tempo do projeto mesmo que com o aumento de seus custos?


A

Aceleração


B

Compressão


C

Diluição


D

Mitigação


E

Paralelismo

Nas alternativas a seguir estão pilares da gestão de pessoas, à exceção de uma. Assinale-a.


A

economia


B

motivação


C

cooperação


D

conhecimento

Rotinas administrativas são as atividades corriqueiras, mas fundamentais para qualquer empresa. A partir da boa estruturação delas é que é possível dar os próximos passos rumo ao desenvolvimento da organização.


Das afirmações a seguir, NÃO é uma rotina administrativa:


A

Emitir notas fiscais e recibos para os clientes.


B

Controlar a entrada e saída de materiais.


C

Gerir os benefícios dos colaboradores.


D

Administrar folhas de pagamentos.


E

Manter boa realção interpessoal na empresa.

Comunicação baseada em competências de linguagem e comunicação que auxilia na reformulação da forma como cada um se expressa e ouve os demais. Nessa técnica, as respostas a estímulos comunicacionais deixam de ser automáticas e repetitivas e passam a ser mais conscientes e baseadas em percepções do momento, por meio da observação de comportamentos e fatores que tem influência sobre cada um. Qual tipo de comunicação é esse?


A

Não verbal.


B

Não violenta.


C

Escrita.


D

Verbal.


E

Violenta e agressiva.

As Ferramentas da Qualidade são metodologias e técnicas amplamente difundidas para melhoria dos processos nas organizações. A respeito das Sete Ferramentas da Qualidade, é correto afirmar que:


A

O diagrama de dispersão é a representação gráfica, por meio de colunas, de um conjunto de dados previamente coletado, permitindo a aferição de frequência de ocorrência de determinadas variáveis.


B

O diagrama de ishikawa tem como premissa basilar a relação 80/20, em que 80% das consequências têm ligação direta com 20% das causas.


C

As cartas de controle exploram as variáveis de um problema específico por meio do desdobramento detalhado de suas causas e efeitos, sendo uma ferramenta de natureza essencialmente qualitativa.


D

O fluxograma é uma representação sequencial das etapas de um processo, na qual são utilizados símbolos que indicam a natureza dos diferentes tipos de operações.

A comunicação é uma peça fundamental nas relações humanas. Em relação ao processo comunicativo eficaz no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA:


A

Escutar atenta e ativamente o outro, interrompendo apenas para retificar o que o outro está dizendo, caso não concorde com que o está sendo dito.


B

Demonstrar respeito e consideração, julgando valores, crenças ou ideias diferentes das suas.


C

Compreender com empatia o seu interlocutor, procurando acompanhar as linhas de pensamento dele.


D

Contradizer o que o outro diz é uma forma eficiente de estabelecer empatia no processo comunicativo.

A Administração é de fundamental importância na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas o meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com menor custo e com maior eficiência e eficácia. O processo evolutivo da Ciência da Administração apresenta


A

uma preocupação prioritariamente com o pleno emprego nas organizações.


B

um número menor de especializações para atender um mercado exigente.


C

novas estratégias de competitividade e inovação para atender o mercado.


D

otimização dos processos gerenciais visando à utilização de mão de obra não qualificada.


E

estímulo a parcerias exclusivamente com empresas do terceiro setor.

“Processo estruturado de análise da adequada aplicação do estilo administrativo e dos instrumentos administrativos desenvolvidos na busca de resultados estabelecidos no plano estratégico – através de estratégias, políticas, projetos e planos de ação –, sustentado pela estrutura organizacional, representada pelas responsabilidades, autoridades, comunicações e processo decisório e de acordo com os indicadores de desempenho e processos implementados na empresa, bem como respeitando as questões legais.” As informações se referem a:


A

Conselho fiscal.


B

Auditoria interna.


C

Auditoria de gestão.


D

Conselho de administração.


E

Auditoria externa ou independente.

Assinale a alternativa que apresenta a correta denominação do método de avaliação de desempenho no qual é utilizado um documento dividido em colunas horizontais e verticais, contendo os critérios que serão analisados (assiduidade e trabalho em equipe, por exemplo) e escalas de valores (como ruim, médio e bom):


A

Avaliação por escala gráfica.


B

Avaliação 360°.


C

Avaliação da equipe.


D

Avaliação por objetivos.


E

Autoavaliação.

Nas trilhas de desenvolvimento de pessoas criadas hoje em dia, nas organizações de qualquer setor, devem ser contempladas as competências e habilidades necessárias para cada função real e possível que um colaborador possa vir a ocupar. Entre as habilidades necessárias se encontram umas que são ligadas às questões técnicas e que se demonstram por meio de cursos ou certificados.


Assinale a alternativa que indica corretamente o nome dessas habilidades.


A

Agility


B

Analytic Pro


C

Financial Fitness


D

Hard Skills


E

Soft Skills

As alternativas a seguir apresentam características da Teoria das Relações Humanas, à exceção de uma. Assinale-a.


A

delegação de autoridade


B

autonomia dos empregados


C

dinâmica grupal e interpessoal


D

inspiração em sistemas de psicologia


E

especialização e competência técnica

A comunicação representa uma necessidade pessoal e social de relação entre as pessoas, de trocar ideias e sentimentos. No ambiente de trabalho, nos comunicamos para informar e estarmos informados. Sobre a comunicação, é CORRETO afirmar que:


A

Os ruídos que adulteram a comunicação podem surgir em qualquer altura do processo e não representam barreiras para uma comunicação eficaz.


B

O emissor é o indivíduo que recebe a mensagem de forma adequada.


C

O emissor deve ser capaz de construir mensagens que sejam compreendidas pelo receptor.


D

A eficácia do feedback é tanto maior quanto menor for a confiança existente entre os intervenientes.

José Leal foi designado para ser o gestor de vendas de uma relevante empresa do setor calçadista. Sendo assim, o diretor-geral da companhia o aconselhou a se qualificar ao máximo para atuar de maneira apropriada em todas as funções do processo administrativo e, sempre que possível, ponderá-las no momento da tomada de decisão. Sobre esse tema, assinale a alternativa que apresenta apenas funções do processo administrativo.


A

Planejamento, comunicação, direção e controle.


B

Planejamento, comunicação, liderança e controle.


C

Planejamento, organização, direção e controle.


D

Previsão, organização, comando e controle.


E

Comando, coordenação, organização e correção.

   
Gerar simulado