Questões de Concurso sobre Liderança

Uma das metodologias de aperfeiçoamento de processos empresariais possui cinco fases. Assinale a alternativa que apresenta a fase cujo objetivo é assegurar o sucesso, estabelecendo liderança, entendimento e comprometimento.

Quanto mais competências possuírem os liderados, maior será a necessidade de intervenção e de ação do líder.

O líder representa a autoridade formal e é produto de um único fator: o cargo a ser ocupado.

Em relação aos estilos de liderança e seus processos de trabalho, analise as assertivas a seguir:

I. Na liderança liberal, a divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas.

II. Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.

III. Na liderança democrática, o líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas e faz apenas comentários quando perguntado.

IV. Na liderança liberal, o líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas.

Quais estão corretas?

A liderança favorece relações humanas emancipadoras à medida que define, de modo adequado, a qual tarefa cada sujeito deve ser alocado.

Sobre as teorias de liderança, assinale a alternativa correta.

Influenciar pessoas / grupos para a realização de atividades e alcance de resultados é o desafio do administrador e isso está ligado diretamente a (ao)_______. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

O líder que tem a habilidade de se colocar no mesmo patamar dos membros da sua equipe e além de supervisionar os trabalhos e até mesmo ensinar, ele tem a capacidade de executar uma tarefa se for necessário, é considerado:

O processo social de dirigir e influenciar o comportamento de membros de uma organização, levando-as a alcançarem objetivos definidos, é denominado:

Analise esta informação: De forma bem simples e elucidativa, pode-se dizer: "É a arte de motivar um grupo de pessoas a atuar na busca de um objetivo comum. Esta definição capta o essencial para ser capaz de inspirar os outros e estar preparado para fazê-lo".

A informação contêm elementos que identificam corretamente a ideia que se deve ter de:

A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno não mais restrito a apenas algumas pessoas.

Qual alternativa não corresponde a uma das dimensões situacionais que influenciam a liderança eficaz identificadas por Fiedler?

A liderança é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas.

A sugestão diz respeito a colocar ou apresentar um plano, uma ideia ou uma proposta a uma pessoa ou a um grupo, para que seja considerado(a), ponderado(a) ou executado(a).

A confiança é um atributo essencial ao exercício da liderança, por isso a perda de confiança do líder tende a acarretar sérios prejuízos ao desempenho do grupo liderado.

Analise as assertivas abaixo:

I - Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos,

SENDO QUE

II – A liderança é apenas e somente resultante da estrutura formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização.

Dessa análise, conclui-se que

Ao apontar direções para a realização das ações, a liderança promove o engajamento e o encorajamento dos sujeitos.

As áreas de liderança, planejamento e controle estão dissociadas e, eventualmente, unem-se e constituem um processo de gestão.

Quanto a liderança e comunicação, assinale a opção correta.

Quanto maior a centralização da liderança no chefe, maior é a área de liberdade dos subordinados.