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Questões de Concurso sobre Liderança
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Analise as assertivas abaixo:
I - Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos,
SENDO QUE
II – A liderança é apenas e somente resultante da estrutura formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização.
Dessa análise, conclui-se que
A
a palavra liderança em I e II pode ser substituída por direção, tornando-as verdadeiras.
B
apenas a afirmativa I está correta.
C
apenas a afirmativa II está correta.
D
as afirmativas I e II estão corretas e a II complementa a I.
E
as afirmativas I e II estão corretas, mas não tratam do tema liderança.
Ao apontar direções para a realização das ações, a liderança promove o engajamento e o encorajamento dos sujeitos.
C
Certo
E
Errado
As áreas de liderança, planejamento e controle estão dissociadas e, eventualmente, unem-se e constituem um processo de gestão.
C
Certo
E
Errado
Quanto a liderança e comunicação, assinale a opção correta.
A
Na liderança orientada para a tarefa, a supervisão é participativa e a liderança, democrática.
B
O líder maduro utiliza os estilos autocrático, democrático e liberal de acordo com a situação, as pessoas e a tarefa a ser executada.
C
Segundo a abordagem denominada eficácia gerencial, os líderes são distribuídos nos vários níveis organizacionais — estratégico, tático e operacional.
D
Em um sistema de comunicação, fonte é o meio, o processo ou o equipamento que codifica e transporta a mensagem.
E
A liderança baseada em princípios é evidenciada por atitudes como ouvir sem julgar e desenvolver pessoas.
Quanto maior a centralização da liderança no chefe, maior é a área de liberdade dos subordinados.
C
Certo
E
Errado
Para Chiavenatto (2003), o processo que influencia e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as leva a realizar um ou mais objetivos é chamado de:
A
motivação
B
centralização
C
liderança
D
administração
A liderança pode ser entendida como a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores. Para Douglas McGregor, a liderança não é um atributo da pessoa, do líder em si, mas uma combinação de quatro variáveis ou elementos. São eles:
A
As características do líder; as atitudes, necessidades e outras características pessoais do liderado; as características da organização; e a conjuntura social, econômica e política.
B
A habilidade do líder em liderar; a propensão dos liderados em serem comandados; a perspectiva de ganhos individuais; e a confiança entre o grupo.
C
O tipo de comando; a autoridade do líder; a forma como o liderado recepciona a liderança; e o tempo histórico em que a liderança ocorre.
D
A interpretação da intenção do líder; a participação dos liderados no processo decisório; a situação em questão; e as habilidades dos liderados.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A liderança é um tipo de influência entre pessoas.
C
Certo
E
Errado
Em uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líder
A
tem participação mínima nas decisões.
B
discute com o grupo, mas o grupo decide.
C
orienta as decisões do grupo, mas não se impõe.
D
manifesta-se apenas quando é solicitado.
E
decide e estabelece as regras com base em seu próprio julgamento.
Lucas é gestor de uma unidade de saúde de grande porte que tem destaque como modelo de trabalho em equipe no cenário estadual. Os comportamentos gerenciais de Lucas procuram transformar os liderados e os inspiram a ir além das expectativas, transcendendo o interesse pessoal pelo bem da organização. Lucas, como gestor, apresenta os seguintes comportamentos: influência idealizada, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individualizada, investindo tempo em atividades de mentoria e reconhecendo que os liderados têm desejos e necessidades diferentes. Diante dos aspectos descritos, é correto afirmar que Lucas se aproxima do estilo de liderança
A
autocrático.
B
transformacional.
C
intuitivo.
D
construtivo.
E
corporativo.
São todos os instrumentos utilizados para a transmissão de informações e ideias, além de promoverem a conexão entre pessoas ou grupos de pessoas. Sendo assim, podemos afirmar que a descrição faz referência à/aos:
A
meios de comunicação individual.
B
comunicação.
C
meios de comunicação.
D
meios de comunicação em massa.
E
comunicação social.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
No que se refere ao comportamento organizacional e à liderança, assinale a alternativa correta.
A
A liderança pressupõe, exclusivamente, a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazerem aquilo que precisa ser feito.
B
A liderança é entendida como um fenômeno restrito a apenas algumas pessoas.
C
A liderança pode ser entendida como uma influência exercida sobre determinada situação pelo processo de comunicação.
D
O líder não pressupõe a aceitação de seus seguidores.
E
A liderança é uma habilidade de persuadir as pessoas com o uso de uma autoridade formal.
A base de poder de referência é essencial para o exercício da liderança.
C
Certo
E
Errado
A liderança natural é aquela exercida pela força da instituição que nomeia o líder, e esse tipo de liderança evita as discórdias e produz uma ação de grupo feliz e efetiva.
C
Certo
E
Errado
No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da Teoria Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca, entre os possíveis comportamentos do líder, o comportamento
A
autoritário-coercitivo, em que o líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.
B
diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras sobre como as tarefas deverão ser realizadas.
C
consultivo, em que o líder compartilha as decisões com os subordinados, permitindo flexibilidade na realização das tarefas.
D
benevolente, em que o líder toma as decisões com base na satisfação das necessidades dos subordinados.
E
carismático, em que o líder motiva os subordinados em face de traços próprios de personalidade e comportamento.
O conceito de liderança situacional predica que o comportamento do líder deve ser modulado de acordo com
A
o grau de aceitação pelos liderados.
B
as variáveis exógenas à organização.
C
o clima organizacional.
D
o grau de maturidade dos liderados.
E
as características pessoais de cada líder.
A prontidão dos membros de uma equipe é o componente que determina o comportamento do líder, conforme a abordagem contingencial.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Em referência aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
A
Na liderança democrática, há total liberdade para a tomada de decisões grupais ou individuais.
B
Na liderança autocrática, apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem nenhuma participação do grupo.
C
Na liderança liberal, o próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder.
D
Na liderança autocrática, o líder procura ser um membro normal do grupo.
E
Na liderança democrática, o líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Considerando-se as características da liderança centrada na tarefa e da liderança centrada nas pessoas, é correto afirmar que o líder centrado nas tarefas
A
atua como apoio e retaguarda para as pessoas.
B
procura ensinar e desenvolver as pessoas.
C
mostra os objetivos do trabalho para as pessoas.
D
planeja e define como o trabalho será feito.
E
desenvolve relações sociais com as pessoas.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A influência pela coação se dá quando um indivíduo procura imitar uma pessoa com vigor, para igualar-se a ela ou ultrapassá-la.
C
Certo
E
Errado
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