Questões de Concurso sobre Liderança

Explicitar o significado de liderança depende da perspectiva adotada para analisar as suas expressões no âmbito das organizações e grupos sociais. Segundo Luck (2010), a liderança que focaliza muito mais nas interações das pessoas e nos estilos de relacionamento mantidos por elas, como forma de promover a unidade da organização e melhores condições de realização de seus objetivos, é denominada liderança

De acordo com Montana e Charnov, o processo em que um indivíduo influencia outros a alcançar os objetivos desejados é denominado:

Matias tem sérias dificuldades para lidar com situações emocionais, resolver problemas e escutar pessoas, pois não tem aptidão interpessoal. Por essa razão, quando assumiu um cargo de liderança, teve uma relação tumultuada com os liderados, criando conflitos, sufocando a motivação e o talento destes. Tal postura pode acabar gerando na equipe um estado de:

Liderança é algo nato; algo que pode até ser desenvolvido, mas que não é aprendido.

Analise as proposições abaixo e responda.

I - “O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas”.

II – “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais”.

III - “É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”.

É CORRETO afirmar que são definições de liderança, apenas o indicado nas afirmativas:

O questionário do colega menos querido, instrumento que se propõe a avaliar se uma pessoa é orientada para o relacionamento ou para a tarefa, é proposto pela teoria de liderança conhecida como

A liderança ética refere-se à demonstração de conduta normativamente apropriada por meio de ações pessoais e relacionamentos interpessoais, e a promoção dessa conduta entre os seguidores por meio de comunicação bidirecional, a fim de reforçar os processos de tomada de decisão (Brown, Treviño, e Harrison, 2005). Os principais pilares da liderança ética são

Relacione as funções básicas de um líder listadas a seguir a alguns de seus aspectos.

1. Motivar

2. Gerenciar

3. Avaliar

( ) Desempenho individual e da equipe; autocrítica.

( ) Espírito de equipe; disciplina; crescimento profissional.

( ) Delegar tarefas; identificar necessidades; dirimir conflitos.

Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.

Em relação às teorias de liderança, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A teoria dos traços de personalidade destaca que o líder era aquele que nascesse com determinados traços de personalidade.

II. Para a teoria dos estilos de liderança, existem 4 estilos de liderança: autoritário, democrático, laissez-faire e situacional.

III. A teoria contingencial destaca a existência de uma relação entre 3 elementos: líder, seguidores e situação.

Entre as diversas categorizações e classificações propostas pela literatura sobre liderança, tem-se o conceito de liderança situacional. Um dos principais estudiosos do tema, Fiedler, apresenta as seguintes variáveis a serem consideradas para uma liderança eficaz:

Influenciar pessoas / grupos para a realização de atividades e alcance de resultados é o desafio do administrador e isso está ligado diretamente a (ao)_______. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

O líder que tem a habilidade de se colocar no mesmo patamar dos membros da sua equipe e além de supervisionar os trabalhos e até mesmo ensinar, ele tem a capacidade de executar uma tarefa se for necessário, é considerado:

O processo social de dirigir e influenciar o comportamento de membros de uma organização, levando-as a alcançarem objetivos definidos, é denominado:

Analise esta informação: De forma bem simples e elucidativa, pode-se dizer: "É a arte de motivar um grupo de pessoas a atuar na busca de um objetivo comum. Esta definição capta o essencial para ser capaz de inspirar os outros e estar preparado para fazê-lo".

A informação contêm elementos que identificam corretamente a ideia que se deve ter de:

A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno não mais restrito a apenas algumas pessoas.

Qual alternativa não corresponde a uma das dimensões situacionais que influenciam a liderança eficaz identificadas por Fiedler?

A liderança é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas.

A sugestão diz respeito a colocar ou apresentar um plano, uma ideia ou uma proposta a uma pessoa ou a um grupo, para que seja considerado(a), ponderado(a) ou executado(a).

A confiança é um atributo essencial ao exercício da liderança, por isso a perda de confiança do líder tende a acarretar sérios prejuízos ao desempenho do grupo liderado.

Analise as assertivas abaixo:

I - Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos,

SENDO QUE

II – A liderança é apenas e somente resultante da estrutura formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização.

Dessa análise, conclui-se que