Questões de Concurso sobre Auxílio-acidente

os enunciados I, III e IV estão corretos;

os enunciados II, IV e V estão corretos;

os enunciados II e IV estão corretos;

os enunciados II e III estão corretos;

os enunciados IV e V estão corretos.

18 meses.

24 meses.

A Lei determina que este prazo seja fixado em Convenção Coletiva.

12 meses.

Não existe prazo mínimo fixado em Lei.

A jurisprudência facilitou bastante a colheita de provas nas ações decorrentes de acidente do trabalho ao determinar a competência da justiça estadual para julgar litígios dessa natureza e a imprescindibilidade do exaurimento da via administrativa.

Consideram-se acidentes em serviço o dano sofrido pelo servidor em atividade que se relacione direta ou indiretamente com as atribuições do cargo e o decorrente de agressão sofrida, desde que o servidor não a tenha provocado.

Quando o segurado receber auxílio-acidente, a renda mensal desse auxílio não integra o salário de contribuição para fins de cálculo do salário-de-benefício da aposentadoria.

Nas ações de acidente de trabalho, é evidente o interesse social incidente sobre o infortúnio que acomete o trabalhador, por isso é necessária a atuação do MP, que possui legitimidade para recorrer na demanda, desde que o assistido não tenha advogado constituído.

A origem histórica da tutela ao acidente de trabalho é atribuída à automação surgida com a Revolução Industrial. Atualmente, dado o progresso legislativo, todo segurado do RGPS e os servidores públicos têm direito ao auxílio-acidente.

apenas as assertivas I, II e III estão corretas;

apenas as assertivas II e III estão corretas;

todas as assertivas estão corretas;

apenas a assertiva I está incorreta;

não respondida.

Exige carência de 12 meses.

A renda mensal do benefício equivale a 50% (cinquenta por cento) do salário de benefício do auxílio-doença originário.

É acumulável com a aposentadoria por invalidez.

É indenização mensal devida ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes apenas de acidente de trabalho, resultarem sequelas que impliquem a redução da capacidade do trabalho.

O auxílio-acidente será devido a contar do 16º dia após a cessação do auxílio-doença.

O pedido de benefício por Maria de Fátima não obedeceu a requisito fundamental estabelecido pela legislação previdenciária para a concessão do auxílio-doença, qual seja, a comprovação da qualidade de segurado; por essa razão, a ação deve ser extinta sem julgamento do mérito.

Maria de Fátima deveria ter ajuizado sua ação perante a justiça do trabalho, dado que, na condição de responsável pela ocorrência do acidente de trabalho — pois não adotou as medidas legais de segurança e saúde no trabalho —, a empresa deve arcar com o pagamento do auxílio-doença.

Apresenta-se correta a decisão do INSS, dado que o cumprimento de carência é requisito fundamental para que os segurados façam jus aos benefícios por incapacidade previstos no RGPS.

O juizado especial federal não tem competência para processar e julgar a ação ajuizada por Maria de Fátima, visto que os litígios e medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho são da competência da justiça estadual.

A ação ajuizada por Maria de Fátima deverá ser extinta sem julgamento do mérito, uma vez que ela deveria ter esgotado o procedimento administrativo recorrendo contra a decisão do INSS junto ao Conselho de Recursos da Previdência Social.

aposentadoria especial, em razão do acidente típico de trabalho sofrido.

auxílio-acidente, se após consolidadas as lesões resultarem sequelas que impliquem em redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

aposentadoria por invalidez, caso tenha havido redução parcial da capacidade de trabalho, mas suscetível de reabilitação.

auxílio-acidente em razão do acidente de trabalho, mesmo que não tenha havido nenhuma sequela.

pecúlio por acidente típico de trabalho, uma vez que se acidentou no local de trabalho.

auxílio-doença seguido de auxílio-acidente.

aposentadoria especial.

aposentadoria por invalidez.

aposentadoria especial.

aposentadoria por invalidez seguida de auxílio-acidente.

Ao dependente do segurado, o regime geral de previdência social assegura prestações, como pensão por morte e auxílio-reclusão.

O auxílio-acidente é destinado apenas ao segurado empregado, ao trabalhador avulso e ao segurado especial.

A Lei n. 8.213/1991 considera como acidente do trabalho a doença do trabalho, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, ainda que não produza incapacidade laborativa.

Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei n. 8.213/1991, o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para a redução ou a perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão praticado por companheiro de trabalho, é considerado acidente de trabalho.

não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido no local de trabalho.

não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da diabetes.

receberá aposentadoria por invalidez acidentária.

não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa.

receberá auxílio-doença acidentário.

Auxilío-percalço.

Auxilío-doença.

Auxilío-acidente

Auxilío-peculato.

para a concessão do auxílio acidente não é exigido tempo mínimo de contribuição, mas o trabalhador deve ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades por meio de exame de Perícia Médica da Previdência Social.

com vistas à solicitação de aposentadoria especial pelo desempenho de atividade profissional sujeita a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física dos trabalhadores, não são considerados períodos trabalhados aqueles de afastamentos decorrentes de gozo de benefícios de auxílio-doença.

o auxílio acidentário é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho e que, por ter caráter de indenização, não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência Social, exceto a aposentadoria.

o auxílio doença acidentário é concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional e exige do segurado ter contribuído para a Previdência Social por um período mínimo de doze meses.

não terá direito a receber benefício previdenciário por ausência do cumprimento do período de carência.

receberá auxílio-doença e após a consolidação da perda dos dedos, auxílio-acidente.

terá direito à reabilitação profissional e aposentadoria por invalidez.

não terá direito a benefício.

terá direito a auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez, após a consolidação da perda dos dedos.

Tem caráter indenizatório.

Cessa com o advento de qualquer aposentadoria.

Corresponde a 50% (cinquenta por cento) do salário de benefício.

Somente é devido após a consolidação das lesões decorrentes de acidente.

É devido se não houver a concessão do auxíliodoença previamente.