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Considere que João seja garimpeiro e, portanto, segurado especial da previdência social. Nessa qualidade, para fazer jus aos benefícios que a legislação prevê, deverá comprovar, ainda que de forma descontínua, o recolhimento das contribuições previdenciárias em número de meses equivalentes à carência do benefício requerido.
Certo
Errado
Considera-se acidente de trabalho tanto a doença profissional quanto a doença do trabalho, distinguindo-se uma da outra pelo fato de esta ser produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade, enquanto aquela é adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado.
Certo
Errado
A filiação de Paulo ao regime geral da previdência será opcional.
Em regra, o auxílio-doença
terá o período de carência de 10 contribuições mensais, podendo ser exigida, conforme a doença, o período de 24 contribuições mensais.
será devido ao segurado empregado, a contar do trigésimo dia do afastamento da atividade.
consistirá em uma renda mensal correspondente a 91% do salário-de-benefício.
terá o prazo máximo de 180 meses, sendo, obrigatoriamente convertido em aposentadoria por invalidez ou compelido o retorno às atividades laboratícias.
será devido ao segurado empregado, a contar do vigésimo dia do afastamento da atividade.
Um trabalhador acidentado passou a receber o benefício previdenciário com renda mensal no valor de 100% do salário de benefício. Sua incapacidade foi:
temporária com afastamento de 30 dias.
temporária com afastamento de mais de um ano.
temporária e parcial.
parcial e permanente.
total e permanente.
A pensão por morte
As definições de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho estão contidas
O salário maternidade é devido à segurada da Previdência Social:
desde o nascimento, até cinco meses após o parto.
desde a concepção, até cinco meses após o parto.
desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto.
por três meses, quando o afastamento antecede 30 dias da ocorrência do parto.
por 120 dias, com início no período entre 28 dias antes do parto e a data da ocorrência deste.
Com relação ao Acidente de Trabalho e às doenças profissionais e do trabalho, é correto afirmar:
o acidente de trabalho deverá ser comunicado pela empresa somente quando houver afastamento do trabalho;
em caso de acidente fatal, a empresa é obrigada a comunicar à autoridade competente até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência;
em caso de acidente com trabalhador avulso, o preenchimento da CAT é de responsabilidade da empresa contratante da mão de obra;
no caso de doença profissional ou do trabalho, a CAT deverá ser emitida após a conclusão do diagnóstico;
no caso de segurado especial, a CAT deverá ser emitida pelo Órgão Gestor da Mão de Obra ou pelo sindicato da categoria.