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Questões de Concurso sobre NR 32
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Buscando valorizar os aspectos individuais, psicológicos e emocionais implicados no procedimento técnico, Antônio demonstra que considera a deontologia na visão:
A
objetiva.
B
subjetiva.
C
antropocêntrica.
D
teocêntrica.
E
hospitalocêntrica.
Segundo Ciampone e Melleiro, (In: Kurcgant, 2005), as afirmativas abaixo sobre planejamento são corretas, EXCETO:
A
O Planejamento Estratégico Situacional (PES) é um método que trabalha no processamento de problemas atuais, potenciais (ameaças e oportunidades) e dos macro problemas.
B
O método CENDES/OPS (Centro de Estudos del Desarrollo/ Organização Pan-Americana de Saúde) não faz distinção entre os diferentes territórios e perfis de morbimortalidade, nem previsão de controle social.
C
O Planejamento Estratégico Situacional (PES) ainda é utilizado na formação em gestão de profissionais de saúde, determinando os modelos assistencial e gerencial prevalentes, apesar de ir na direção contrária às diretrizes e princípios do Sistema Único de Saúde.
D
Apesar do planejamento sistematizado e a análise de problemas serem importantes instrumentos para intervenção e transformação da realidade em saúde, os mesmos costumam ser reduzidos apenas à sua dimensão técnica, não considerando as questões ideológicas e de poder que lhe são inerentes.
O trabalho multidisciplinar é uma utopia na maioria das instituições de saúde brasileiras, onde predomina o trabalho chamado transdisciplinar em que cada profissional faz a sua parte isoladamente.
C
Certo
E
Errado
Hoje se verifica que, na prática diária, o profissional de enfermagem representa papel de predominância na tomada de decisões relativas à saúde ocupacional nas empresas, em nível hierárquico superior ao do profissional médico.
C
Certo
E
Errado
O texto abaixo deve ser utilizado para responder às questões 31,32 e 33
Com o objetivo de preparar os funcionários para a coleta de material, Antônio distribuiu uma orientação, por escrito, utilizando linguagem adequada. A que instrumento básico de enfermagem corresponde esta iniciativa
A
Avaliação.
B
Observação.
C
Destreza.
D
Comunicação.
E
Planejamento.
Um dos passos que deve ser considerado para que o processo de trabalho da área de enfermagem em uma instituição seja efetivo é a implementação de um sistema de gestão que não deixe de contemplar avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento dos integrantes da equipe. Para tanto, faz-se necessário conhecer principalmente
A
o fluxograma da instituição.
B
o diagnóstico situacional da instituição.
C
o organograma da instituição.
D
os recursos materiais da instituição.
E
os recursos humanos da instituição.
Considerando as recomendações para a área física de uma unidade de Centro Cirúrgico - CC, analise as alternativas abaixo:
1. No CC deve haver áreas restritas com limites na circulação de pessoal e uso de uniformes privativos completos.
2. Não existem áreas não-restritas, com circulação livre de pessoal em uma unidade de C.C.
3. São exemplos de áreas semi-restritas: o expurgo, secretaria, copa entre outras.
4. A sala cirúrgica de grande porte é geralmente destinada às cirurgias cardíacas, ortopédicas e neurológicas.
5. As paredes de um centro cirúrgico devem ser laváveis, de cor clara, com cantos arredondados.
Estão corretas as afirmativas:
A
1, 2, 3 e 5, apenas.
B
1, 2 e 4, apenas.
C
1, 2 e 3, apenas
D
1, 2 e 5, apenas
E
1, 3, 4 e 5, apenas
De acordo com Takahashi, dependendo do emissor das informações, um exemplo de meio de comunicação que pode ser considerado ascendente, descendente ou horizontal é a
A
linguagem por objetos e ações.
B
comunicação lateral.
C
linguagem informal oral.
D
passagem de plantão.
E
linguagem formal.
Para Massarollo e Fernandes, é desejável que os gerentes de enfermagem planejem, junto às suas equipes, ações que viabilizem assunção de condutas éticas, porque os profissionais tomarão decisões respeitando os princípios fundamentados na ética quanto mais houver
I. reflexões e discussões éticas na prática profissional.
II. participação no processo decisório.
III. valorização dessa dimensão na cultura do serviço e da organização.
IV. sensibilização das pessoas frente às questões éticas.
É correto o que consta em
A
I, II, III e IV.
B
I, III e IV, apenas.
C
I e III, apenas.
D
III, apenas.
E
IV, apenas.
Sobre os objetivos das anotações e registros de Enfermagem, analise as afirmativas.
I. Avaliar como o paciente está evoluindo no seu tratamento.
II. Oferecer dados para as pesquisas na área de saúde.
III. Fornecer informações para outros profissionais de saúde que estão assistindo o paciente.
IV. Avaliar a qualidade da assistência de enfermagem prestada ao paciente.
Estão corretas as afirmativas
A
I e II apenas.
B
II, III e IV apenas.
C
I, III e IV apenas.
D
I, II, III e IV.
E
I e IV apenas.
O texto acima indica uma prática assistencial calcada em
A
princípios científicos.
B
destreza manual
C
resolução de problemas.
D
direitos e deveres
E
trabalho em equipe
Em um hospital geral de médio porte a clínica cirúrgica tem 50 leitos, com taxa de ocupação de 80%, para o atendimento de pacientes com complexidade assistencial intensiva (Resolução COFEn - 189/1996). Compete ao enfermeiro gerente da unidade estabelecer a escala de distribuição de pessoal de enfermagem, considerando que:
A
esse pessoal deve estar habilitado a reconhecer sinais e sintomas de infarto, ter previsto recursos de transporte rápido para um serviço de referência.
B
para proporcionar folgas nos finais de semana é necessário dois turnos de 12 horas de trabalho cada um.
C
para melhor rodízio dos turnos é necessária a redução da permanência dos pacientes internados.
D
os diferentes turnos de trabalho devem ser adequados aos aspectos sociais da equipe
E
o dimensionamento de pessoal necessário depende do modelo assistencial preconizado.
A dimensão do desenvolvimento da cidadania é uma das dimensões que compõem o processo de trabalho gerencial. Esta dimensão corresponde
A
ao caráter de negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e nas relações de unidade com a comunidade
B
aos aspectos mais gerais e instrumentais do trabalho, recursos humanos, recursos materiais e físicos
C
à articulação do trabalho gerencial ao projeto que se tem a empreender e distribuição dos poderes
D
ao entendimento de gerência como atividade que tem como perspectiva a emancipação dos sujeitos sociais (agentes e clientes).
Uma equipe de trabalho em que o líder laissez-faire permite a cada membro decidir isoladamente como realizar suas tarefas obtém melhores resultados quanto à garantia de qualidade da assistência prestada, ao contrário do que costuma ocorrer em equipes com outro tipo de liderança.
C
Certo
E
Errado
Apesar da proposta de trabalho em equipe na área de enfermagem não ser recente, esta se consolidou, por muito tempo, muito mais como um discurso do que como prática predominante. Nesse sentido, pode-se afirmar que os fatores abaixo contribuíram para que esse fato ocorresse, EXCETO:
A
A influência dos conceitos de administração científica de Taylor, Fayol e Ford.
B
O modelo de formação das escolas de enfermagem proposto por Florence Nightingale.
C
A necessidade de integração dos trabalhadores e serviços gerada pelas múltiplas dimensões da saúde.
D
O processo de trabalho determinado pela forma de institucionalização da enfermagem moderna.
Na capacitação de funcionários, o enfermeiro deve conhecer princípios pedagógicos, tais como:
I. a retenção mnemônica é maior através da audição do que pela visão;
II. a educação continuada tem um caráter coercitivo, o que permite aos funcionários a expressão de suas necessidades;
III. a fixação dos dados é maior quando se utiliza o método de ensino oral e visual, simultaneamente;
IV. a troca mútua de experiências entre os funcionários deve ser evitada, por dificultar atingir uma meta de consenso.
Quanto aos métodos que facilitam a aprendizagem, é correto o que consta APENAS em
A
I.
B
II e IV.
C
III.
D
III e IV.
E
I e III.
O dimensionamento do quadro de pessoal de enfermagem segue normas básicas nas instituições de atendimento à saúde e baseia-se em características relativas a(o)
A
grau de dependência do paciente, modelo gerencial democrático, realidade sóciocultural.
B
política de pessoal, atribuições e competências dos profissionais da área da saúde carga horária mensal.
C
instituição/empresa, serviço de enfermagem, clientela.
D
missão da empresa, padrões de desempenho do pessoal, classificação fisiopatológica do cliente.
E
serviço de enfermagem, instituição, classificação fisiopatológica do cliente.
A etapa essencial da atividade administrativa do enfermeiro ao assumir a função de supervisor, é
A
a avaliação.
B
a execução.
C
o planejamento.
D
o cronograma.
E
o roteiro.
O técnico de enfermagem ao fazer anotações no prontuário deve usar uma linguagem clara, concisa e evitar códigos pessoais, taquigráficos, e sobretudo, a grafia ilegível, porque o prontuário é um instrumento de
A
humanização
B
admissão
C
observação
D
comunicação
Associe as frases, relacionando cada uma delas com a sua respectiva definição.
1 - Auditoria de enfermagem
2 - Dimensionamento de pessoal de enfermagem
3 - Educação continuada
4 - Organograma
5 - Escala mensal
( ) representação gráfica da estrutura institucional que determina o grau de autoridade e influência, o status e a remuneração do cargo;
( ) avaliação sistemática da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente pela análise de prontuários;
( ) distribuição dos elementos da equipe de enfermagem de uma unidade, durante todos os dias do mês, segundo turnos de trabalho;
( ) processo de provimento de pessoal que tem por finalidade a previsão da quantidade de funcionários requerida para atender às necessidades da clientela;
( ) conjunto de práticas educacionais planejadas no sentido de promover o desenvolvimento e aperfeiçoamento do funcionário.
A seqüência correta é:
A
1, 2, 3, 4 e 5.
B
5, 4, 3, 2 e 1.
C
4, 1, 5, 2 e 3.
D
4, 2, 5, 1 e 3.
E
4, l, 5, 3 e 2.
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