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Segundo o disposto na Portaria UNESP nº 79/2019, que dispõe sobre a regulamentação para a criação, organização e funcionamento de Empresa Júnior na Unesp, é correto afirmar que
a Empresa Júnior será constituída única e exclusivamente por estudantes matriculados em cursos de graduação da Unesp, sendo caracterizada como associação civil com fins educacionais e não lucrativos, de direito privado.
os recursos obtidos com os projetos e os serviços prestados pela Empresa Júnior serão arrecadados pela Reitoria e deverão ser revertidos exclusivamente para a manutenção dos objetivos da Universidade.
é vedado à Empresa Júnior captar quaisquer recursos financeiros para seus membros, sendo proibido, ainda, o ressarcimento de despesas efetivadas pelos estudantes e pelos docentes decorrentes dos projetos e dos serviços prestados.
na eventualidade de os trabalhos desenvolvidos na Empresa Júnior resultarem em propriedade intelectual, os respectivos direitos deverão ser registrados, conjuntamente, em nome da UNESP e da Empresa Júnior.
as Unidades da Unesp poderão permitir o uso de espaço físico, a título oneroso, dentro da própria instituição que servirá de sede para a Empresa Júnior.
Para que o servidor da UNESP possa participar do processo de Promoção, de acordo com a Portaria no 488/2012, algumas condições deverão ser cumpridas. Dentre elas estão as pontuações mínimas obtidas: 1) na somatória dos três processos anteriores de Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional – ADP, e 2) em cada um dos processos. As pontuações que atendem a esses dois requisitos são, respectivamente:
37 (trinta e sete) pontos; 11 (onze) pontos.
37 (trinta e sete) pontos; 11,5 (onze inteiros e cinquenta centésimos) pontos.
37,5 (trinta e sete inteiros e cinquenta centésimos) pontos; 11,5 (onze inteiros e cinquenta centésimos) pontos.
37,5 (trinta e sete inteiros e cinquenta centésimos) pontos; 12,5 (doze inteiros e cinquenta centésimos) pontos.
38,5 (trinta e oito inteiros e cinquenta centésimos) pontos; 11,5 (onze inteiros e cinquenta centésimos) pontos.
Para as jornadas de trabalho de 30 e 36 horas, de acordo com a Resolução UNESP no 32/2011, os vencimentos/salários deverão ser equivalentes a ________ e ________, respectivamente, do grau e nível correspondente.
30% ... 60%
30% ... 75%
75% ... 90%
75% ... 95%
80% ... 90%
De acordo com o Regimento Geral da Unesp, a competência para nomear os componentes das bancas examinadoras de concursos para provimento efetivo de cargos inicial e final da carreira docente, bem como de concursos para obtenção de títulos acadêmicos é da(o):
Diretor de Departamento.
Diretoria.
Conselho Universitário.
Congregação.
Reitor.
De acordo com a Portaria UNESP no 06/2021, uma das sanções administrativas aplicáveis à contratada corresponde
à multa, em casos de falhas na execução dos serviços, obras ou fornecimento de bens, que não resultarem em prejuízo à Administração.
à advertência, em casos de atrasos injustificados na execução do contrato ou instrumento equivalente, relativo ao fornecimento de materiais e serviços.
ao impedimento de licitar e contratar com a Administração Estadual por até 5 (cinco) anos em licitações processadas na modalidade de pregão e nas contratações delas resultantes.
à suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Estadual, quando o licitante ou contratado que agir de má-fé ou utilizar de meio fraudulento.
à declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, quando o contratado descumprir suas obrigações (principal ou acessórias), causando prejuízo de qualquer natureza à Universidade ou a terceiros.
Segundo o que dispõe o Regimento da Congregação da UNESP de Assis, a matéria que não obtiver o quórum necessário para aprovação ou rejeição
será novamente submetida à discussão e votação em reunião ordinária subsequente.
será devolvida ao relator para elaboração de novo parecer para que, oportunamente, seja submetida à nova apreciação.
será arquivada até que o membro propositor coloque em discussão a proposta novamente.
será encaminhada ao Presidente para que este agende uma nova data para a respectiva apreciação e deliberação.
será arquivada até que o Presidente determine o seu oportuno desarquivamento.
Segundo disciplinado pelo Regimento Geral da Unesp, a organização e as atribuições das Autarquias Vinculadas serão definidas por meio de
normas regimentais da Reitoria.
atos administrativos do Conselho Universitário.
atos constitutivos e respectivos regimentos.
regimento elaborado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária.
atos constitutivos das respectivas Diretorias.
Segundo o seu Estatuto, a Unesp poderá atribuir a seus professores aposentados, que tenham alcançado posição eminente no ensino e na pesquisa e a professores e a cientistas ilustres, não pertencentes à Unesp, que tenham prestado relevantes serviços à ciência ou à cultura, títulos, respectivamente, de
Professor Emérito e Professor Honorário.
Doutor Honoris Causa e Professor Emérito.
Professor Honorário e Doutor Honoris Causa.
Professor Emérito e Doutor Honoris Causa.
Professor Honorário e Professor Emérito.
A respeito da carreira docente, o Estatuto da Unesp estabelece que
a carreira docente obedece ao princípio de independência das atividades de ensino, de pesquisa e de extensão universitária.
para transferência de docentes de um Departamento para outro, na mesma Unidade, basta a concordância dos respectivos chefes.
é permitida a transferência de docentes, ouvido o Conselho Universitário.
Professor Assistente e Professor Titular constituem cargos, e Professor Assistente Doutor e Professor Associado, funções.
a transferência de docentes de outras Universidades para a Unesp depende de autorização em caráter excepcional da Reitoria.
A Portaria Unesp no 217/2019 estabelece como uma das atribuições da Secretaria Geral
planejar, orientar e coordenar as atividades dos Órgãos Colegiados Superiores da universidade.
intermediar e facilitar o fluxo de relações entre os órgãos da Reitoria, os demais órgãos da Universidade e entidades externas.
executar as atividades de apoio ao funcionamento dos Órgãos Colegiados Superiores da Universidade.
gerenciar os programas de cooperação internacional da Universidade.
propor, planejar e aperfeiçoar o aperfeiçoamento dos mecanismos que regulam o ingresso nos cursos de graduação.
A promoção do servidor da UNESP para um nível imediatamente superior se dá em função, especificamente,
de mudança do nível de escolaridade.
de resultado de avaliação de provas e títulos.
do resultado da avaliação de desempenho.
de mudança do nível de escolaridade ou de obtenção de títulos.
do desenvolvimento profissional do servidor.
Assinale a alternativa que contém, de acordo com a Resolução UNESP no 32/2011, uma função em confiança que, no caso de sua vacância, não será permitida a designação.
Controlador de Pagamento de Pessoal.
Analista Consultor em Planejamento.
Analista em Informática.
Analista O&M Consultor.
Assistente de Suporte Acadêmico.
A respeito da direção da Orquestra da UNESP, a Resolução UNESP n° 04/2013 dispõe que a orquestra será dirigida por um
Diretor Artístico, designado pelo Reitor da UNESP, devendo o cargo ser ocupado por profissional fora dos quadros da Universidade.
Maestro, que deverá ser um docente do curso de música da Universidade, cuja nomeação será de livre escolha do Reitor.
Supervisor Artístico, docente da Universidade, nomeado pelo Reitor, que deverá escolher o ocupante do cargo após indicação da Congregação do Instituto de Artes do Câmpus de São Paulo.
Diretor Artístico, Docente do Instituto de Artes, designado pelo Reitor da UNESP, a partir de lista tríplice elaborada pela congregação do Instituto de Artes do Câmpus de São Paulo.
Supervisor Artístico, que deverá ser contratado pela Universidade por tempo indeterminado, por meio de concurso público de provas e títulos, aberto a todos os interessados.
Nos termos da Resolução UNESP nº 99/2016, a estrutura organizacional da Rede Pró-Indígena da Unesp para Extensão será composta por:
Coordenação; Grupos de Trabalho; e Conselho Superior.
Supervisão; Coordenação; e Grupos de Apoio.
Presidência; Vice-Presidência; e Coordenação.
Diretoria; Conselho Superior; e Grupos de Apoio.
Presidência; Conselho Consultivo; e Grupos de trabalho.
No que diz respeito ao Reitor, conforme disposto no Estatuto Social da UNESP, assinale a alternativa correta.
O Reitor e o Vice-reitor serão nomeados pelo Governador, baseado em listas onde constem pelo menos quatro nomes, com mandato de dois anos, vedado o exercício de três mandatos consecutivos.
O Reitor, o Vice-reitor e os Pró-reitores não poderão ser desobrigados do exercício de suas funções docentes, sem que haja prejuízo dos vencimentos e demais vantagens.
Nos impedimentos temporários do Reitor e do Vice-reitor, a Reitoria será exercida por um dos Pró-reitores, segundo ordem de substituição estabelecida pelo Conselho Universitário.
Compete ao Reitor e aos Pró-reitores submeter ao Governador a proposta orçamentária da UNESP.
O exercício da Reitoria e da Vice-reitoria será sempre em regime parcial e compatível com a acumulação de outras funções administrativas.
No tocante à administração dos campus universitários, o Regimento Geral da UNESP estabelece que o agente executivo do campus, encarregado de coordenar e supervisionar as atividades administrativas, é o
Reitor do Campus.
Presidente da Congregação.
Presidente do Grupo Administrativo.
Vice-Diretor.
Conselho de Administração.
Assinale a alternativa que está em conformidade com o Regimento da Congregação da UNESP da Assis, com relação à organização dos seus trabalhos.
As reuniões ordinárias realizar-se-ão duas vezes por mês.
As reuniões solenes serão fechadas ao público e convocadas pela sua Presidência.
As reuniões ordinárias terão a duração de quatro horas, e as extraordinárias, seis horas.
As reuniões solenes destinam-se ao julgamento das sanções em face do corpo docente.
As reuniões da Congregação serão secretariadas pelo Diretor da Divisão Técnica Acadêmica.
Segundo o Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos da UNESP, o servidor estável
não poderá ser posto em disponibilidade.
poderá ser posto em disponibilidade, sem remuneração, quando a função por ele ocupada for extinta.
poderá ser posto em disponibilidade remunerada, quando o servidor estiver aguardando promoção para cargo superior.
poderá ser posto em disponibilidade remunerada, quando a função por ele ocupada for extinta.
poderá ser posto em disponibilidade, sem remuneração, por decisão da Reitoria.
Da decisão da Congregação, quando houver novos argumentos ou se fundar em novas provas, o Regimento da Congregação dispõe que caberá
recurso administrativo.
pedido de reconsideração.
impugnação.
pedido de revisão.
agravo regimental.
Com base na Portaria UNESP no 07/2021, para os processos de aquisições e contratações através das modalidades convite, tomada de preços, concorrência e leilão, compete
ao Diretor da Unidade Universitária homologar e adjudicar a licitação.
ao Reitor autorizar a abertura da licitação.
à Comissão de Julgamento e Classificação analisar, julgar e decidir sobre os recursos.
ao Supervisor da Seção Técnica de Materiais analisar impugnações.
ao Diretor Técnico-Administrativo subscrever o Edital.