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Segundo Ortiz (2012), o campo de estágio deve estimular no aluno a construção de novas indagações, ratificando a dimensão:
crítico-interventiva partindo da teoria crítica
teórico-metodológica
investigativa do exercício profissional
ético-política na postura profissional neutra
técnico-operativa do fazer profissional comprometido
Maurílio Matos discute sobre assessoria e consultoria e, em suas análises, aponta as diferenças entre essas duas ações, problematiza a importância da assessoria, apresenta as possibilidades e espaços para desenvolvêlas e discute a importância do referencial teórico e político. Diante do exposto, é correto afirmar que a assessoria
desenvolvida pelos assistentes sociais, tendo como referência o projeto ético e político, visa qualificar o trabalho profissional e garantir direitos.
à gestão das políticas sociais tem sido demandada por diferentes sujeitos: representantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário; conselheiros de direitos e de política; gestores empresariais; e, profissionais.
pode ser entendida também como supervisão profissional, pois assume um grau de autonomia na instituição a qual atente, porque é realizada por profissionais temporariamente contratados para desenvolver essa ação.
é uma ação pontual e consiste em fornecer pareceres especializados e conselhos técnicos. Já a consultoria é um processo que necessita de maior tempo devido à complexidade de assuntos e ações a serem desenvolvidas.
O assistente social, ao assessorar uma entidade social filantrópica, deve atuar na intervenção profissional assistencial aos usuários envolvidos, de modo que a equipe que integre o serviço acate suas proposições.
Ao propor uma consultoria, o assistente social deve esclarecer que se trata de um processo lento que, diferentemente da assessoria, deve ser utilizado quando a equipe necessita de maior tempo devido à complexidade de assuntos e ações a serem desenvolvidas.
As atividades relativas à assessoria e consultoria em Serviço Social ganharam visibilidade a partir da década de 1990 e estão respaldadas pelo conjunto das competências profissionais. Quanto às características dessas atividades, é correto afirmar:
A consultoria exige uma postura de distanciamento das relações entre contratado e cliente, a fim garantir isenção no diagnóstico institucional, enquanto a assessoria permite tal vinculação.
A consultoria exige o aprofundamento científico do tema que será objeto de intervenção, enquanto a assessoria qualifica-se a partir da inserção em determinado campo sócio-ocupacional.
Ambas apoiam-se em semelhantes apropriações de conhecimento, habilidades ou tecnologias e se diferenciam quanto aos acordos de temporalidade para sua execução.
Ambas exigem conhecimentos específicos e diferenciados, tendo em vista que a consultoria é permanente e a assessoria depende das questões que surgem no decorrer do processo.
Consoante o que determina a lei que regulamenta a profissão de assistente social, a pesquisa deve ser elemento constitutivo do trabalho desse profissional, exigência considerada precondição para o exercício profissional competente e qualificado.
A despeito das diferenças teóricas e práticas existentes entre a investigação-ação e a investigação participante, em ambas, incentiva-se a população-alvo a identificar o problema e a realizar análises críticas.
Prestar assessoria técnico-consultiva aos organismos públicos ou privados, em matéria de Serviço Social é competência do:
Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS);
Conselho Federal de Serviço Social (CFESS);
Conselho Regional de Serviço Social (CRESS);
Conselho Federal de Assistentes Sociais (CFAS);
Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS).
O trabalho de Assessoria em Serviço Social exige um profundo conhecimento sobre a realidade em que o Assistente Social é chamado a intervir. Em interação com o saber da equipe assessorada, numa visão horizontal do conhecimento produzido, é preciso colocar em evidência que esse conhecimento seja necessariamente
acessível ao entendimento dos sujeitos envolvidos e da sociedade civil.
idêntico ao processo de supervisão em Serviço Social.
divulgado na comunidade acadêmica através da publicação de seus resultados.
socializado e acompanhado por uma discussão com os sujeitos envolvidos.
neutro, pois cabe ao assessor decidir o que será feito.
No serviço social, supervisão e assessoria são compreendidos como sinônimos, visto que ambas possuem natureza temporária e asseguram ao assistente social poder decisório sob o assessorado.
Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de serviço social, constitui atribuição privativa do assistente social.
A assessoria em Serviço Social é a ação desenvolvida pelo profissional e tem como objeto intervir na realidade institucional para alterá-la propondo caminhos e estratégias ao profissional ou à equipe que assessora. Nesse sentido, o papel da assessoria consiste em
analisar o mercado de trabalho e o processo coletivo.
construir condições operacionais de ações individualizadas, burocráticas e humanizadas de relações pessoais.
pensar no desenvolvimento e construção da cidadania e no fortalecimento da organização.
ensinar a fazer pesquisa e compreender o processo de trabalho.
pensar o processo de trabalho e os procedimentos de sistematização da ação.
A assessoria desenvolvida por Assistente Social tem como referência o atual projeto ético-político. Nesse Sentido, o Serviço Social é uma profissão que
concilia o jogo de interesse entre o empregador e o empregado.
aponta para o avanço da relação entre instituições e troca de saberes.
insere-se em processos coletivos de trabalho por meio de ações seletivas.
intervém com posicionamento em defesa dos direitos dos usuários de seus serviços.
referencia-se em condições subjetivas que os profissionais da área têm para desenvolver suas ações.
A assessoria no campo da competência profissional refere-se às ações desenvolvidas pelo assistente social a partir de sua competência no âmbito do conhecimento coletivo.
Um dos pressupostos para que o assistente social exerça o papel de assessoria é o de conhecer a realidade e as condições objetivas com as quais os assessorados atuam e, em conjunto, definir demandas e apresentar as estratégias neste processo. Uma das estratégias principais é
a sua legitimidade.
a sua proposição.
a capacidade intelectual.
o processo especulativo.
o conhecimento.
A expansão da demanda de assessoria e consultoria em Serviço Social nas empresas de grande porte, a partir da década de 90, do século XX, expressa um caráter neoconservador, segundo o pensamento teórico de alguns estudiosos.
Em outra direção, numa alternativa ao caráter neoconservador, o trabalho do Assistente Social na referida área se caracteriza por ser um(a)
espaço de caráter contraditório
espaço de sensibilização dos dirigentes das empresas
espaço de sensibilização dos trabalhadores das empresas
campo impróprio à implantação de novas ideias
competência da ação do gerente de Recursos Humanos
No livro “Avaliação e Linguagem”, Selma Magalhães (2003) coloca que as entrevistas podem ser
abertas, fechadas, quantitativas.
livres, dirigidas, semidirigidas.
qualitativas, livres, interativas.
terapêuticas, relacionais, dirigidas.
Considere os seguintes elementos:
1. Estabelecimento de objetivos comuns por diferentes áreas profissionais.
2. Metodologia de trabalho que busca o desvelamento da pluralidade de ângulos sob os quais um fenômeno pode ser apreendido.
3. Modelo metodológico que define conceitos e verdades universais e generalizantes.
4. Postura profissional de respeito a diferenças e valorização do trabalho em equipe.
5. Práticas profissionais que reúnem, como conjunto, os conhecimentos de especialistas e peritos, valorizando os saberes disciplinares.
Podem ser definidos como características de práticas interdisciplinares:
1, 2 e 4 apenas.
2 , 3, 4 e 5 apenas.
1, 2 e 5 apenas.
1 e 3 apenas.
1, 2, 3, 4 e 5.
A demanda por assessoria à gestão das políticas sociais vem crescendo e expressa um reconhecimento da capacidade profissional do assistente social nesse campo.
A demanda por esse tipo de assessoria decorre também da
atitude profissional mais endógena na busca de novos aportes metodológicos
consolidação da atuação profissional na execução terminal das políticas sociais
permanência da influência estruturalista-teoricista no exercício profissional
predominância da concepção instrumental das políticas sociais e do Estado
realidade conjuntural com o processo de descentralização das políticas sociais