Questões de Concurso de Estrutura Matricial - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1054096

Concurso CRESS GO Auxiliar Administrativo 2019

Questão 99

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Julgue os itens de 91 a 100. Na estrutura matricial, a empresa mantém a estrutura funcional para atividades internas e adota a departamentalização divisional para os projetos ou produtos/serviços ofertados.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1054097

Concurso CRESS GO Auxiliar Administrativo 2019

Questão 100

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Julgue os itens de 91 a 100. A tendência das organizações que sofrem mais fortemente o impacto da globalização é adotar um modelo centralizado, que gera agilidade no atendimento ao consumidor e tende a melhorar a qualidade do serviço oferecido e a cortar custos.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 959571

Concurso ABIN Oficial de Inteligência - Área Administração - Língua Inglesa 2018

Questão 65

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das estruturas organizacionais e sua aplicação à administração pública, julgue os itens que se seguem. Nas organizações com estruturas fortemente descentralizadas, embora haja distanciamento dos gestores na tomada de decisão, é evidente a redução tanto de custos operacionais quanto da duplicidade de esforços.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 838713

Concurso DPU Técnico em Assuntos Educacionais 2015

Questão 134

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das características das organizações, julgue os itens que se seguem. Padronização dos trabalhos, criação de rotina nas tarefas e proliferação de normas e regulamentos são características de uma organização configurada conforme a estrutura simples.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 774752

Concurso CNMP Analista do CNMP - Área Apoio Técnico Administrativo - Área Gestão Pública 2014

Questão 47

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Superior

Centralização das decisões na figura de um executivo; hierarquia mínima e pouca atividade de treinamento são características que configuram o tipo de organização:
  • A. Máquina, devido à tecnoestrutura.
  • B. Profissional, onde destaca-se o núcleo operacional como importante.
  • C. Diversificada, que destaca a linha média como a parte mais importante.
  • D. Inovadora, onde o controle de pessoas é por meio de crenças e símbolos.
  • E. Empresarial, que possui a cúpula estratégica como parte mais importante.

Questão de Concurso - 789722

Concurso MPOG Analista Técnico Administrativo 2015

Questão 79

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens a seguir, relativos a instrumentos de levantamento de dados para uma análise organizacional e documentos normativos da organização. No manual de organização, também conhecido como manual de política, são expostos os vários limites de alçada relativos à descentralização decisória da organização.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1111198

Concurso IFPR Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Área: Administração Geral, Gestão Rural, Empreendedorismo, Associativismo e Cooperativismo 2019

Questão 22

Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN)

Nível Superior

A teoria da organização é recente, produto do século XX, e por isso não se trata de algo consolidado, mas em processo de construção. Considerando os estudos da teoria organizacional, uma organização é definida como

  • A. vários grupamentos sociais, na medida em que os participantes estão interligados por uma rede de relações sociais.
  • B.

    um sistema de atividades ou forças, de duas ou mais pessoas, conscientemente coordenadas.

  • C. um sem-número de grupos sociais, de uma gangue de rua ou uma família, em um extremo, ou uma sociedade inteira, no outro.
  • D. uma relação social, fechada ou que limita a admissão de forasteiros através de regras próprias.
  • E.

    grupos de pessoas que forneçam aos participantes os meios para a busca de valores ou interesses comuns.

Questão de Concurso - 1049361

Concurso UFF Técnico Administrativo - Área Administrador 2018

Questão 58

Universidade Federal Fluminense (UFF)

Nível Superior

A importância da delegação para a empresa é elevada, na medida em que permite coordenar trabalhos mais complexos e de abrangência maior, bem como promove um aumento da produtividade do trabalho. Por outro lado, o analista de organização deve estar atento a determinados obstáculos para um adequado processo de delegação, tanto sob a ótica das chefias, bem como dos subordinados e também da própria empresa. Em relação aos obstáculos de um processo de delegação na empresa, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.

I Incentivos inadequados constituem-se em obstáculos sob a ótica do subordinado.

II As barreiras legais, correspondentes às responsabilidades estabelecidas para determinados cargos, são obstáculos sob a ótica do subordinado.

III A ausência de controles, que tornam os chefes mais cautelosos quanto à delegação, é um obstáculo sob a ótica da empresa.

As afirmativas I, II e III são, respectivamente:

  • A. V, V e F.
  • B. F, V e V.
  • C. V, F e V.
  • D. F, F e V.
  • E. V, F e F.

Questão de Concurso - 1080416

Concurso TJ PA Analista Judiciário - Área Administração 2014

Questão 67

Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)

Nível Superior

Um agrupamento natural de empresas similares em determinada região geográfica, com as mesmas características econômicas e com um objetivo comum de competitividade, gozando de instituições de apoio e pesquisa, fornecedores qualificados, cultura local adaptada às atividades das empresas, entre outras condições, caracteriza a localização da empresa em um(a)

  • A.

    consórcio modular.

  • B.

    condomínio industrial.

  • C. cluster.
  • D.

    cooperativa.

  • E. Keiretsu.

Questão de Concurso - 663184

Concurso PROCON SP Técnico de Suporte Administrativo I 2013

Questão 31

Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)

Nível Médio

A área de Organização, Sistemas e Métodos lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal

  • A.

    gerar treinamentos para desenvolver o quadro de colaboradores.

  • B.

    aperfeiçoar o funcionamento das organizações.

  • C.

    instituir a política de cargos e salários.

  • D.

    eleger os principais dirigentes da organização.

  • E.

    avaliar o desempenho das áreas e respectivas equipes.