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Embora a análise do ambiente se diferencie entre uma organização e outra, praticamente todas a realizam pelo mesmo motivo: conhecer os possíveis impactos que a organização pode sofrer, e reagir adequadamente a este impacto, intensificando assim o sucesso organizacional. A análise SWOT (Strengths, Weakness, Opportunitie, Treathes) está entre as técnicas mais usadas em análise ambiental para organização de planejamento estratégico (Certo et al., 2010). Diante do exposto, considere as seguintes afirmativas:
1. Pontos fracos são “situações problemas” no contexto interno das organizações;
2. Ameaças são “situações problemas” no contexto interno das organizações;
3. Oportunidades são “situações positivas” no contexto interno das organizações;
4. Pontos fortes são “situações positivas” no contexto interno das organizações.
Assinale a alternativa CORRETA:
Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 2 e 4 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 3 e 4 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 1, e 4 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 2 e 3 são verdadeiras.
No ambiente externo, as organizações analisam as suas:
I. Oportunidades.
II. Fragilidades.
III. Ameaças.
IV. Fortalezas.
É correto afirmar que:
Somente as assertivas I e III estão corretas.
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Somente as assertivas I, II e III estão corretas.
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
No contexto do planejamento estratégico organizacional, a elaboração dos objetivos estratégicos pressupõe que tenham sido realizados a (o)
elaboração da missão e o orçamento.
análise SWOT e as estimativas de resultados esperados.
elaboração da missão, a análise de mercado e a análise SWOT.
orçamento, as metas e os resultados esperados.
análise de mercado, a missão e as metas.
Cada empresa constrói a cultura de acordo com os elementos que considera importantes para o seu negócio, com seus valores e suas crenças.
Algumas empresas têm uma cultura bem sedimentada, com valores compartilhados por todos, não havendo grandes divergências em relação aos seus principais elementos.
Uma empresa que apresenta tais características tem uma cultura
adaptativa
conservadora
forte
fraca
psicossocial
Entre as etapas do planejamento estratégico de uma instituição se inclui o diagnóstico institucional que contempla as análises interna e externa. Uma das formas de realizar essas análises é elaborando uma Matriz SWOT, que identifica
as probabilidades de ocorrência de eventos positivos e negativos.
a missão, visão e valores da instituição.
as oportunidades e ameaças externas, e as forças e fraquezas da instituição.
as competências disponíveis na instituição e aquelas que devem ser desenvolvidas.
os objetivos e metas a serem perseguidos e os correspondentes indicadores de resultado.
O Modelo de Newman para o processo decisório desdobra-se em quatro etapas: diagnóstico ou definição do problema, planejamento de alternativas ou de soluções, projeção e comparação das consequências das alternativas e, finalmente, avaliação dessa consequência com escolha de um curso de ação. Na etapa de alternativas ou de soluções, entre os recursos utilizáveis, salientam-se:
Análise das pressões dos clientes;
levantamento de metas e cronogramas não executados;
Análise da prática dos competidores ou de outras empresas;
Levantamento de relatórios internos apontando pontos críticos.
Em termos de postura estratégica, dentro de uma análise ambiental SWOT, quando temos uma situação de cruzamento de análise interna com externa e, respectivamente, temos uma predominância de pontos fracos e a predominância de oportunidades, podemos dizer que a postura estratégica indicada será de:
Desenvolvimento.
Sobrevivência.
Manutenção.
Crescimento.
Estagnação.
É correto afirmar que a análise SWOT
é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente). É usada como base para a elaboração do planejamento estratégico de uma organização.
é também conhecida como composto mercadológico e auxilia o gestor de marketing na identificação do comportamento do respectivo consumidor (ou público-alvo).
é um sistema de pesquisa exploratória para verificar a posição da organização perante o ambiente interno.
auxilia a empresa na identificação de pontos fortes e fracos da organização, elementos do ambiente externo.
diz respeito à análise da indústria e suas respectivas forças competitivas de mercado.