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Analise as duas assertivas:
I – No processo de delegação, deve ser considerada a capacidade real e percebida do chefe, assim como de seus subordinados
PORÉM,
II - o fator dominante da decisão da delegação deve ser a determinação da maneira como se pode melhor conseguir o desempenho total da empresa.
Está CORRETO o que se afirma em:
I e II estão corretas e a II complementa a I.
I e II estão corretas, mas a II não serve de complemento a I.
somente I está correta.
somente II está correta.
No contexto da produtividade e eficiência na empresa, analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A eficiência significa realizar tarefas de maneira econômica, empregando a menor quantidade possível de recursos.
( ) Eliminar desperdícios significa reduzir ao mínimo a atividade que não agrega valor ao produto ou serviço.
( ) O princípio da eficiência é o da relação entre esforço e resultado.
( ) A produtividade pode ser calculada para fatores de produção isolados, como produção por quilowatt/hora, número de carros por homem/ano e alunos por professor.
Assinale a sequência CORRETA.
V V V V
V F F V
F V F V
V F V F
Determinada entidade integrante da Administração indireta do Estado assumiu o compromisso de alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz. O ano de 2017 foi bastante desafiador para a organização, com muitas entregas a serem realizadas, as quais, após muito trabalho de toda a equipe, foram concluídas, cumprindo-se, assim, os objetivos fixados. No entanto, no curso do ano ocorreram vários afastamentos dos empregados da entidade em face da sobrecarga de trabalho, ensejando a necessidade de contratação de apoio externo para manter o ritmo das entregas, gerando custos adicionais e desproporcionais em relação aos produtos e serviços correspondentes.
Diante deste cenário, entende-se que a atuação da entidade foi
Uma firma de consultoria é contratada por uma fábrica de chocolates para descobrir a razão do aumento vertiginoso nos custos mensais.
Após a análise aprofundada dos indicadores de desempenho utilizados, ela percebeu que o problema tinha relação com um simples erro de cálculo no ajuste das máquinas de processamento, o que estava fazendo a fábrica utilizar mais cacau que o padrão típico da produção, considerando os benchmarks do setor.
Segundo a firma de consultoria, a fábrica de chocolates está com um problema de
Na doutrina da Administração, a amplitude administrativa é o número ótimo de subordinados que cada gerente pode supervisionar. Se, por uma imposição da cúpula da administração, ocorre a concentração do processo decisorial na cúpula da organização, fica configurado o seguinte fenômeno:
absolutismo corporativo.
hipertrofia decisória.
centralização.
ditadura organizacional.
gigantismo.
Maximiano (2008) define que muitos dos controles sobre as pessoas destinam-se a garantir a eficácia de outros sistemas de controle. Segundo esse autor, os controles que agem sobre o comportamento das pessoas podem ser divididos nos seguintes grupos:
I. Controle formal.
II. Controle social.
III. Controle informal.
IV. Controle técnico.
Quais estão corretos?
Apenas II.
Apenas I e III.
Apenas I, II e IV.
Apenas II, III e IV.
I, II, III e IV.
A eficiência pode ser entendida como a utilização de uma quantidade mínima de recursos para o cumprimento das metas. Já a eficácia é a capacidade para produzir o bem ou resultado desejado.
Acerca desse tema, assinale a alternativa relacionada apenas às atividades de gerenciamento que resultam em eficiência e eficácia organizacionais.
No que concerne aos indicadores de desempenho da atuação da Administração Pública na busca da excelência, tem-se que
I. a eficiência está atrelada ao uso racional e econômico dos insumos disponíveis para a produção de bens ou serviços.
II. a efetividade é expressão do atingimento dos objetivos fixados e dos resultados almejados pela sociedade com a atuação da Administração.
III. a eficácia é uma medida de natureza estritamente financeira, usada no acompanhamento da execução orçamentária e financeira.
Esta correto o que se afirma APENAS em
Uma fabricante de envelopes de papel, buscando reduzir os custos, decide contratar um especialista em qualidade. Ao analisar o problema, o especialista desenvolve ações para minimizar a produção de produtos defeituosos, conseguindo, com isso, reduzir pela metade a quantidade de papel utilizada no processo.
Após esse incidente, é correto afirmar que a organização melhorou:
Qual é a consequência de uma organização que é eficaz, mas é ineficiente no alcance de seus objetivos?
Os objetivos são alcançados parcialmente.
Os objetivos são alcançados precariamente.
Os objetivos são alcançados esporadicamente.
Os objetivos são alcançados de forma aleatória.
Os objetivos são alcançados a um custo muito alto.
Na Avaliação de Desempenho dentro da moderna Administração de Recursos Humanos, as organizações se preocupam em medir todos os aspectos abaixo, EXCETO:
desempenho.
eficiência máxima e eficácia mínima.
fatores críticos de sucesso.
resultados.
“__________ é uma ação específica proposta para ajudar a organização a atingir seus objetivos”.
O termo que completa a assertiva, tornando-a VERDADEIRA é:
determinismo.
gerenciamento.
propósito.
plano.
Quando uma organização realiza uma tarefa ou atividade de maneira inteligente, com o mínimo de esforço e com o melhor aproveitamento possível de recursos, pode-se afirmar que ela é
eficaz.
eficiente.
competitiva.
objetiva.
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
O planejamento de tempo pode exigir a realização de reuniões com os demais servidores a fim de tomar decisões sobre prazos.
Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções é um dever fundamental do servidor público.
Ao discutir alternativas para antecipar o prazo de uma atividade, o servidor público deve discutir os riscos envolvidos em cada alternativa para redução do prazo.
Ser assíduo e frequente ao serviço é um dever fundamental do servidor público.
Definir uma lista de atividades a serem realizadas, assim como a melhor sequência para a execução do trabalho, é um esforço que reduz a eficiência do servidor público no exercício da sua função.
As organizações realizam as funções administrativas adquirindo e usando recursos, para desenvolver e fornecer produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram. Para tanto, se apresentam na combinação de eficiência e eficácia. Considerando a representação dessas duas palavras nas organizações, associe adequadamente colunas a seguir.

A sequência está correta em
O funcionário de uma ONG tem como atribuição o atendimento a solicitantes de cestas básicas. O funcionário é responsável pelo atendimento, registro e recebimento dos documentos que dão início ao processo de concessão das cestas, devendo ser iniciados apenas os processos que se enquadrem nos critérios da ONG para a concessão. Dessa etapa inicial de atendimento e registro, os pedidos seguem para as etapas de avaliação e decisão. Em 2016, o funcionário atendeu 85 solicitantes, dando início a 80 processos de pedido de bolsa. Desses processos, 8 foram recusados na etapa de avaliação por não atenderem aos critérios de concessão de cestas, e outros 20 tiveram o pedido negado por falta de verba. Em 2017, o funcionário atendeu 140 solicitantes, dando início a 100 processos de pedido de bolsa. Desses processos, 10 foram recusados na etapa de avaliação das bolsas por não atenderem aos critérios de concessão de bolsas e 38 foram recusados por falta de verba.
Comparando-se os anos de 2016 e de 2017, é correto afirmar que:
Considere as assertivas abaixo, relativas à atuação da Administração Pública.
I. A atuação eficiente da Administração relaciona-se com o uso adequado dos insumos na produção de bens e serviços.
II. Uma ação administrativa é considerada efetiva quando atinge às legítimas expectativas dos administrados.
III. Eficácia diz respeito à governança no âmbito interno da Administração, traduzindo a relação entre os diversos agentes envolvidos e a população.
Está correto que se afirma APENAS em
III.
II.
II e III.
I e II.
I.
Da mesma forma como não existe uma nítida separação entre o nível institucional e o nível intermediário das empresas, também não há uma perfeita separação entre o planejamento estratégico e o planejamento tático. Analise as afirmativas a seguir, relativas aos níveis de planejamento.
-
I. O planejamento estratégico atua no nível gerencial e possui uma extensão de longo prazo e reduzido grau de incerteza.
Il. O planejamento tático, com relação ao nível de decisão, apresenta sempre um alcance menor no tempo, com relação ao planejamento estratégico, ou seja, é dimensionado para curto prazo.
llI. Com relação ao grau de incerteza, o planejamento tático apresenta limitação das variáveis envolvidas para reduzir a incerteza e permitir a programação.
-
Está correto o que se afirma em:
Ill, apenas.
Il, apenas.
Il e lll, apenas.
I, ll e lll.
l e lll, apenas.