Questões de Concurso sobre Estrutura Funcional

Das características da organização funcional, é correto afirmar:

De modo diverso ao que ocorre nas organizações do tipo linear, as organizações do tipo funcional tendem a apresentar inconvenientes, relativos à delimitação das responsabilidades, em razão da subordinação múltipla e da sobreposição de funções.

Cada organização tem uma estrutura organizacional em função dos seus objetivos, do seu tamanho, da conjuntura que atravessa e da natureza dos produtos que fabrica ou dos serviços que presta. A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Baseando-se nesse contexto, marque a opção correta sobre organização funcional:

A estrutura organizacional é de suma importância para as organizações. Diversas são as organizações e estruturas apresentadas pelos estudiosos na área de Gestão de Pessoas. Em relação a organizacional funcional é correto afirmar que:

Existem vários tipos de estruturas organizacionais. Há a estruturação formal e a informal. A formal começa no CEO ou no maior nível hierárquico da empresa e segue até os departamentos com base em uma relação bastante definida. A informal diz respeito ao agrupamento de pessoas de acordo com suas afinidades e conhecimentos semelhantes. Sobre a estruturação funcional, assinale a afirmativa INCORRETA.

Segundo Kotler e Keller (2012), o departamento de marketing pode ser organizado de diferentes maneiras: organização funcional, organização geográfica, organização por produto ou marca e organização por gerência de mercados. Analise os itens abaixo com definições dessas organizações:

I – É a forma mais comum de organizar um departamento de marketing, especialistas em determinadas funções reportam ao vice-presidente de marketing que, por sua vez, coordena as atividades de todos.

II – As empresas produzem uma variedade de produtos e marcas e costumam estabelecer uma organização por produto.

III – Nesse tipo de organização, o gerente se concentra no desenvolvimento de um programa de marketing eficiente em custo e reagir mais rapidamente a novos produtos no mercado.

Agora marque o item que possui a definição correta da organização dos departamentos de marketing.

Na organização funcional, existe o perigo de o subordinado procurar a orientação do especialista menos indicado para o problema.

A organização funcional traz algumas vantagens, EXCETO:

Uma das vantagens da organização funcional é a ausência de concorrência entre os especialistas.

A organização funcional caracteriza-se pela existência de linhas diretas de comunicação, mas não pela ênfase na especialização.

Assinale a alternativa que melhor completa a frase sobre o racionalismo da organização formal:

A organização ______________ é o tipo de estrutura que aplica o princípio da especialização das funções.

Como diretor do departamento de contabilidade da Sanesul, você precisa coordenar utilizando a padronização a partir da especialização vertical e horizontal e deve centralizar as principais decisões sobre metas e objetivos. Qual estrutura organizacional você adotará para o desempenho de suas atividades?

Uma das desvantagens da organização funcional é a tendência de congestionamento das linhas formais de comunicação à medida que a organização cresce.

Há vários tipos de estrutura organizacional, que contribuem para a formação de um conjunto lógico de hierarquia e cargos funcionais. Estrutura organizacional remete à hierarquia da empresa, relação entre líderes e liderados, e divisão de setores, tarefas e cargos. Assinale abaixo a assertiva que corresponde ao modelo tradicional, em que há organização por departamentos, contábil, administrativo, produção, marketing.

Existem três tipos tradicionais de estruturas organizacionais: a funcional, a divisional e a matricial.

Na estrutura funcional, a divisão do trabalho é baseada em:

A organização funcional é resultado da combinação dos tipos de organização linear e linha‐staff, buscando incrementar as vantagens desses tipos de organização.

Na empresa Beta, a alocação de pessoas ocorre junto aos chefes imediatos, as tarefas são executadas sob forte supervisão hierárquica e as medidas de desempenho estão focadas nos resultados dos trabalhos de cada departamento.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o tipo de gestão adotado na empresa Beta.

A organização funcional é caracterizada pela descentralização das decisões.

Evitar as decepções dos clientes deve ser um objetivo rotineiro para manter uma boa imagem. Por isso, investir no fator humano, através de treinamentos com profissionalismo, ética e responsabilidade, é um ponto importantíssimo para a excelência em qualidade no atendimento das organizações. Além disso, serve como medida preventiva contra:

A estrutura funcional é como a linear, simples e de alta gerência forte e decisória, mas com um órgão diferente que serve de assessoria para facilitar os desfechos das decisões e ajudar a concluir os trabalhos com qualidade e eficiência. As vantagens desse tipo de estrutura são: participação de especialistas; favorecimento da execução do trabalho; e maior eficiência.