Questões de Concurso sobre Teoria da burocracia

Posturas gerenciais avançadas, que fazem contraponto ao modelo burocrático, têm como características:

I- a retenção planejamento de informações;

II- planejamento consensual de trabalho;

III- foco na interdepêndencia de resultados.

É(São) correta(s):

Para Caravantes (2005) o senso comum considera burocracia como excesso de formalismo e de papelório, sendo que esta ideia advém da ocorrência de consequências imprevista do modelo burocrático ideal defendido por Weber. Essa abordagem clássica descrita por Weber apresenta como características administrativas:

As organizações burocráticas apresentam consequências imprevistas chamadas por Robert Merton de:

Dentre as principais atividades do setor de Departamento Pessoal, correlacione as colunas abaixo:

Coluna I

I. Registros e documentos;

II. Integração/socialização;

III. Processador de informações;

IV. Preposto da empresa.

Coluna II

( ) O primeiro dia de trabalho, no qual o colaborador recebe todas as informações necessárias quanto à sua permanência na empresa (normas e procedimentos internos e legais);

( ) Nos casos de homologação e contencioso trabalhista (reclamação);

( ) Elaborar os registros e os documentos legais para as assinaturas das partes e criar um prontuário para cada colaborador;

( ) Controle de frequência, folha de pagamento, FGTS, 13º salário, férias, rescisão do contrato, relatórios gerenciais etc.

A sequência correta de cima para baixo é:

Sobre a forma de administração pública burocrática, é correto afirmar.

Os manuais são importante e constante fonte de informações sobre as práticas da organização.

I. Recebem salários correspondentes ao cargo que ocupam;

II. Ocupam um cargo, através do qual desenvolvem suas atividades na organização;

III. Têm mandato por tempo determinado, pois, quando assumem um cargo dentro da burocracia, seu tempo de permanência é previamente definido;

IV. São fiéis ao cargo, identificando-se com os objetivos da organização;

V. São generalistas em relação às atividades do cargo.

A(s) afirmação(ões) FALSA(S) em relação ao enunciado é(são):

A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, a necessidade de um modelo de organização racional e o crescente tamanho e complexidade das empresas são alguns dos aspectos relacionados à origem de qual teoria?

Em relação à Burocracia, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Possui três características principais: a pessoalidade, o profissionalismo e a formalidade, modelo ideal de estruturação das organizações da sociedade capitalista.

( ) É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, passa a ser desnecessária a adequação dos meios aos fins pretendidos, desde que se alcancem os objetivos organizacionais.

( ) Traz as seguintes características: caráter legal das normas e regulamentos, da comunicação formal, caráter racional e divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização da Administração, profissionalização dos participantes, previsibilidade do comportamento.

( ) É eficiente por excelência em função de sua estrutura racional, impessoal e profissional, contudo o apego a suas características pode gerar anomalias em seu funcionamento e dificuldade em atingir os objetivos organizacionais e em ser resiliente às contingências.

Assinale a sequência correta.

A Escola Clássica da Administração surgiu da necessidade de melhorar a eficiência e eficácia dos processos produtivos desenvolvidos no período posterior à Revolução Industrial.

Relacione as três vertentes da Escola Clássica da Administração, listadas a seguir, às suas respectivas características.

1 - Administração Científica

2 - Gestão Administrativa

3 - Teoria da Burocracia

( ) Divide as operações empresariais em seis áreas interrelacionadas.

( ) Estuda os tempos e os movimentos.

( ) O recrutamento é feito por regras previamente estabelecidas.

Assinale a opção que indica a relação correta, segundo a ordem apresentada.

Analise as afirmações abaixo:

I. Para uma organização ser considerada burocrática, ela deve possuir características como especialização, disciplina, formalidade de suas comunicações e normas institucionais;

II. A teoria burocrática considera que não deve haver pessoalidade nas relações entre os indivíduos da organização;

III. A burocracia é um sistema social, organizado mediante normas escritas, que visa à racionalidade e à igualdade no tratamento de seu público;

IV. A teoria da burocracia preocupou-se com os aspectos formais e informais das organizações.

São verdadeiras:

Leia o excerto a seguir.

[...] a autoridade deriva de um sistema de normas racionais, escritas e exaustivas, que definem com precisão as relações de mando e subordinação, distribuindo as atividades a serem executadas de forma sistemática, tendo em vista os fins visados. [...] a autoridade, em uma burocracia, devida de normas legais. [...] as normas são escritas e exaustivas.

MOTTA, F. C. P.; BRESSER-PEREIRA, L. C. Introdução à organização burocrática. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2004. p. 14-17.

Assinale a alternativa que nomeia corretamente a característica básica de uma organização burocrática que está descrita nessa citação.

A teoria burocrática propõe um modelo racional de organização e tem sua origem nos crescentes tamanho e complexidade das empresas . Em funç ão dessa complexidade, é necessário detalhar antecipadamente como as coisas devem ser feitas para se conseguir a excelência. Para Max Weber, a probabilidade de um chefe impor a sua vontade na organização, sobre a conduta de outros, está relacionada com o conceito de:

Segundo Weber, são características da teoria da burocracia, exceto:

A teoria da burocracia surgiu a partir das ideias de:

Tendo em vista diversas escolas, abordagens, teóricos e praticantes que compõem o pensamento administrativoorganizacional, assinale a alternativa incorreta.

A teoria weberiana traz outra abordagem relacionada à estrutura organizacional. Webber atribui um significado técnico à organização formal, voltado à racionalidade e à eficiência. O tipo ideal de burocracia apresenta sete principais dimensões:

Aponte a opção que NÃO apresenta uma característica do modelo burocrático:

O modelo burocrático parte da ideia de que a administração deve ser formalista, centrada nos procedimentos a serem seguidos e na hierarquia das decisões. Assim, haveria eficiência para a organização focada nos seus princípios. Entretanto, o apego exagerado aos princípios burocráticos pode trazer algumas disfunções. Assinale a alternativa que apresenta uma disfunção da burocracia.

Leia as afirmativas a seguir:

I. Um cronograma realista contribui favoravelmente para o gerenciamento do tempo em um projeto.

II. A administração por objetivos permite aos dirigentes da entidade estabelecer os objetivos para cada departamento.

Marque a alternativa CORRETA: